寄语大全之干事给部长的寄语

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1、干事给部长的寄语【篇一：学生会主席寄语新干事】学生会主席寄语新干事 真正的人生不能没有梦想，而敢于追求梦想，是迈向成功的第一步。为了自己的梦想,你们选择了普洱中学学生会。在此,我代表普洱中学学生会的所有老会员，对你们的加入表达诚挚的欢迎和热烈的祝贺!普洱中学学生会是一种布满激情和梦想的组织。这里是我们共同的家,是在学校的领导与指引下为广大同窗服务的精诚团队，是走在时代前沿，领导广大同窗提高综合素质的坚实基地，是抒发志向，驰骋抱负,呈现自我,成就将来的广阔舞台。因此，可以加入学生会,十分光荣,也肩负重任。共同的志向让我们共同努力,在共同的奋斗中我们凝下深厚的友谊。我坚信，只要我们共同努力,我们将

2、缔造普洱中学学生会伟大的学生会精神，我们将在这种精神的鼓舞与指引下,不断把工作推向高潮！ 下面有几句话与人们分享,但愿于你们能有所裨益:、要解决好学习与工作的关系。学会两者兼顾，共同进步，这是我们加入学生会，提高自己综合素质的前提; 、态度是第一竞争力。态度是行动的第一步,拥有积极向上的态度，乐于奉献的精神,将产生巨大的精神动力,让我们满怀热情投入到工作之中,协助我们走上成功之路；、目的决定胸怀。拥有什么样的目的，决定了你用什么高度看事物、办事情。学会对的树立自己的目的,迈进才有方向;4、要做一种有思想的人。拥有自己独特的思想与灵魂，用理性的思维面对一切,扣紧生命的真理，感悟生活，才干做最佳的

3、自己,实现自己的价值； 、要严于律己。学生会会员是学生中的先进群体,是学生工作的领导者,是广大同窗的服务者。只有做到严于律己，才干为学生会的发展奠定基本； 6、要敢于突破,敢于超越。拥有坚实信念并可以不断为之奋斗的人，就是生活的强者；、要分工明确,合伙流畅。有了良好的组织性和纪律性，是学生会高效率发展的重要保证，也是我们提高自我的重要保证；、志存高远,心贵平常。平常心态是一种超越心态,是人生智慧的浓缩。淡泊明志，学会用平常心看待生活中的成败,用心灵去挖掘生活中的美，我们才干找到人生真谛。 “一弦一柱思华年” 。几近年后，当我们回眸高中生活时，当我们翻开历史尘封的相册时，当我们与昔日的队友重逢时

4、，我们一定会为自己的绚丽青春和无悔选择感到骄傲与自豪! 普洱中学学生会训是：求真务实 开拓进取敢为人先 追求卓越。我但愿人们以此为自己工作中的指南，也但愿人们在学习、工作、生活中,以此为航标，不懈奋斗，发明人生的辉煌，演绎人生的精彩! 普洱中学学生会主席秦磊二九年十二月十五日【篇二:第十届团委学生会主席和部长寄语】 第十届团委学生会主席部长寄语 一、团委 、团委副主席 李金慧：1、任何事永远不要只是嘴上说说!想到就要 立即去做！、做事要有女生同样的细心与谨慎同步也要有男生同样的果敢与魄力。、但愿你们可以从第十届吸取好的经验与局限性,多加改正!让我们的团委学生会越 来越好。 2、组织部 赵洪伟:

5、行动远比想法重要的多。3、学术实践部 戴馨:认真去做每一件繁琐的事情。 杨宽：学生会可以实行部长轮值制，让干事当一周 的部长，更好地为后来的竞选作准备。 4、团委宣传部 张岱州:在自己的舞台展示自己的才华,在其位谋其职、有责任、心系大局、为同窗服务。 徐博勋:祝理学院团委学生会越办越好，团宣越来 越棒!5、网络编辑部张攀:好好解决上下级的关系吧,特别是看待干事 的 态度，要有包容之心,让她们深切体会到团委学生会这个温馨的人们庭。 张永强:用细心、认真、负责的态度去看待每件事、 每个人! 6、志愿服务部 桂亚萌:做好定为，做应当做的事,更要做想要做 的事。 顾永铮:有什么想法就提出来，别到有机会

6、的时候 就没了。 二、学生会1、主席团 李龙宇:大学干了三年学生会了，我就简朴说说我的感受好了。从高中由于一种同窗而没能加入学生会这个神秘的组织，越发的让我觉得神 圣,因此大学进校后就密切关注学生会的招 新动向。虽然是最后加入了，一开始保持着激动憧憬的激情,但是由于我的部长后来被 罢职了,觉得没有人带，也没事做，就淡了 诸多感情,大一一年也没怎么工作突出。所以,你们做部长的，对你们手下的干事一定 要好好看待，夸张点就像对自己的弟弟妹妹同样，她们加入学生会了,在学校里对你们寄予了些许的依赖,不要辜负她们,觉得让 她们做事会耽误她们的时间。殊不知，在学 生会只有多做活动，人们多会面，才干让相 互更

7、加熟悉,感情更加深厚。当部长的千万 别抢干事的活做，干事们觉得没事做才会对 学生会失望，失去当时加入的激情,这是我对你们即将成为学长学姐们的部长们要说的。主席团的几位,我想对你们说的如下。 我也做了一年的主席了,压力自然不小，你 们也干了两年学生会了,抗压能力的必要就 不跟你们多说了，你们懂的。在外面的时候要注意自己的形象气质，举止谈吐,早懂得你不再仅仅代表你自己了。你们分管的部长 副部就像你们干事同样，道理同上。先写这么多吧，祝好!么么哒赵粮源:学生会的工作不会是轻松的，每个岗位都是 经历着十一届的筛选而留下来的,但一定是 快乐的,由于你能在这其中得到成长,收获 友谊。也许过程没有我们想象的

8、那么顺利,但当你走过这一路,回眸那一瞬，心中无比 幸福。 李鲔良：始终如一。 代贺鹏：要学会平衡工作与学习、喜欢与不喜欢、想 做与不得不做！ 、办公室 韦煦:虽然我们没有自己的活动，但是办公室同样很 忙的,但愿能做的杰出，时时关注各大超市动 向 3、宣传部 王骄阳：应当一方面从干事的积极性抓起,选部长也不 能只看选票，毕竟干事和部长才是骨干力量。 如果下一届的干事每个人都很优秀，那之后 几届的学生会都会很优秀。这样下去，才干 越办越好!一方面要从干事的注重限度抓起， 核心就在招新! 刘玲竹：这是一种职位,是一次历练，但无论如何 请记住，这更是一份责任，担起来了,就要 勇敢而坚定地担到最后。 4

9、、体育部 谢玉龙：责任高于活动自身。 范越：行动要落到实处，人们要团结一心,做好工作。5、生活部 丁继超：让生活部不仅仅只有搬水,让生活部更生活。 张都：学生会应当加强制度管理建设。 6、女生部何芬:趁着自己想做,趁着自己能做，去做自己喜欢 的事情，不计回报的付出往往可以收获意外的 惊喜。 蒋焱：jst t temoent t wrie abots 于此,书写我们的故事。 、文艺部赵宇:别愁钱，大胆想某些故意义，靠谱的活动，不 要局限于校园，可以走出校园。但愿理学院学 生会越办越好。 赵赞：不乏亲和,不乏威信，适度继承，适度创新,布满信心,布满责任，努力做到布满激情并且 排除对工作的排斥心理，

10、要布满感恩的心面对每一件事。 马荣榕:既然决定了，就要好好做下去。 8、外联部 杨舜：但愿学生会在你们的领导下再创辉煌,壮哉 我理学院!！郭紫垣：学生会的各个部门如果可以专业化,其效率【篇三：部长考核干事及干事互评】 仲英学院学生会 考核执行手册 仲英书院学生会人力资源部1月 干事考核部分： 部长评干事: a、人力资源部考核负责人告知各部门联系员考核开 始和交表日期,并将“干事考核表”发至各部门 联系员公司邮箱。、各部门联系员将“干事考核表”发给本部门其她 部长。 d、联系员在规定期间前将本部门所有考核表收集齐 整后发至人力资源部考核负责人。 、人力资源部记录、整顿考核成果。 干事互评： a、

11、人力资源部考核负责人告知各部门联系员考核开 始和交表日期，并将“干事互评表”发至各部门 联系员公司邮箱。b、各部门联系员将“干事互评表”发给本部门所有干事。c、干事根据考核细则对本部门其她干事进行评分， 将已完毕的“干事互评表”发至发至部门联系员。d、联系员在规定期间前将本部门所有考核表收集齐 整后发至人力资源部考核负责人，并同步将部门干事意见与建议匿名反馈到相应干事。 e、人力资源部记录、整顿考核成果。 评分细则 一出勤率1起始分为满分6分,采用扣分制，最低0分。2. 无端旷会一次扣两分。无端迟到一次扣分。迟到例会时间30分钟上 视为旷会。3每次例会中被发现不参与任何讨论或总是心不在焉(涉及

12、玩手机)状况 扣1分，由部长做好有关记录。 4.旷会总次数3次以上者，各部门部长应及时理解状况,若继续保持原状，部长有权对干事进行劝退。 . 办公室旁听人员做好干事出勤状况记录，作为考核原则。 二、创新意识1. 该项最低分为0分,采用加分制，最高为6分。 2.对部门工作提出建设性意见并被采纳者一次可加2分。 . 对部门工作提出合理意见一次虽未被采纳加1分。 . 一次例会中积极参与部门工作讨论可加1分。 三、工作效率1. 起始分为满分分，采用扣分制,最低为0分。 2. 部门工作无端迟延导致超过预定日期或没有完毕一次扣1分。3 评分周期内,参与工作少于2次者得分最高只能为4分。 4. 安排工作而无端不参与者扣2分。 四、工作技能 . 该项最低分为2分,采用加分制，最高为10分。 . 纯熟运用部门三项技能以上,并能杰出完毕部长交代任务得-1分。 . 较为纯熟地运用部门两项技能，可以完毕相应任务得5-分。 4. 不能纯熟运用所学技能解决相应问题,只能做某些最基本领务者得2-5分。 五、工作热情. 此项最低分为0分,采用加分制，最高为10分。 2. 积极参与学生会举办的活动一次加2分。 3. 在其她部门人手局限性提出规定人手时积极参与一次加分。由部长记录并在考核时提出。 4 自愿参与相应院会培训讲座以及相应大会者加分。 仲英书院学生会人力资源部 10月