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1、一、灰色关联分析灰色关联分析是系统态势的一种量化比较分析，其实质就是比较若干数列所构成的曲线到理想数列所构成的曲线几何形状的接近程度，几何形状越接近，其关联度就越大。可见，灰色关联分析是一种趋势分析，它对 样本的大小没有太高的要求，一般情况下比较适合小样本，贫信息的数据， 并且样本数据不需要典型的分布规律，因而，具有广泛的适用性。灰色关联分析模型的建立：(1) 确定比较数列与参考数列 ;设Xi二xi(1) , Xi (2),xi( n)为创业板上市公司的财务指标形成的比较数据列，其中，i = 1 ,2 1 7.同时，把每项指标中的最优值作为最优指标集X0,可得到参考数列:X=x (1),x (
2、2),x (n)0 0 0 0(2) 无量纲化处理；无量纲化的处理方法通常有初值化、均值化、规范 化三种方法,而本文采用的是不同指标的标准化处理方法,如前文所示。(3) 各个指标权重的确定 w ；(k)(4) 计算关联系数&；i(k)(5) 计算关联度 ri设参考数列为：X=x (1),x (2),x (n)，关联分析中被比较数列记为0 0 0 0X =x (1) , x (2),x (n), i=1,2,28； n=1,2,3 12.i iii对于一个参考数列X,比较数列Xi,可用下述关系表示各比较曲线与0参考曲线在各点的差：8 i(k)=minm in I xo(k) - xi(k) I
3、+ p maxmax I xo(k) - xi(k) II xo(k) - xi(k) I + pmaxmax I xo(k) - xi(k) I式中，& i(k)是第k个时刻比较曲线x与参考曲线x的相对差值，这io种形式的相对差值称为X对X在k时刻的关联系数。P为分辨系数，pw i0(0,1) ,引入它是为了减少极值对计算的影响。在实际计算使用时,一般取P 二.若记： min二minmi n|x (k)-x (k)|, max二 maxmax|x (k)-x (k)|,则 oioi min与Amax分别为各时刻x与x的最小绝对差值与最大绝对差值，从而 oi有Amin + pAmaxo i(k
4、)1 xo(k) - xi(k)I + PAmax根据关联系数计算关联度，得到灰色关联模型为：nr = 2 8 i (k) * w (k)ii1二、层次分析法构建经营绩效评价模型层次分析法(Analytic Hierarchy Process简称AHP)是美国运筹学家匹茨堡 大学教授Saaty于二十世纪70年代初期提出的。层次分析法(AHP)，它是系统 工程中对非定量事件作定量分析的一种简便方法，也是人们对主观判断进行客观 描述的一种有效方法。它将复杂问题分解成若干个层次，逐步进行分析。这种做 法，首先要求把问题层次化，根据问题的性质和要得到的目标，将问题分解为不 同的组合因素，并将问题按不同
5、的层次聚集组合，形成一个多层次的分析结构模 型。通过两两比较的方法，确定层次中诸因素的相对重要性，然后组合人们的判 断以决定诸因素相对于总目标的相对重要性数值或相对优劣次序的排序。层次分析法的核心思想可以归纳为“先分解后综合”，应用层次分析法进行 上市公司经营绩效评价进，应包括如下基本步骤27:(1) 建立层次结构应用层次分析法进行综合经营绩效评价时，首先建立评价问题的层次结构 (Hierarchy)。层次结构是应用层次分析法把复杂问题分解简化的关键，必须建 立在对决策问题深刻分析和对决策目标以及决策主体意图的充分理解之上。层次 结构的建立过程是首先确定决策目标，其次罗列出与该目标相关的各种因
6、素，然 后分析这些因素问的逻辑关系，最后绘制决策的层次结构图，简单的层次结构如 图所示：图 简单的层次结构图这种层次结构分为目标层、准则层和方案层，其中准则层根据问题的复杂程 度又可以由多层构成。层次分析法的最终目标 G 是考虑所有相关因素，对各方案 综合评判比较并选择最优方案。各方案对于总目标 G 的优越性评分，称为方案的 综合权重。求综合权重前，必须求解层次结构中的局部权重。局部权重分为两类， 一类是同层因素对于上一层父因素的相对重要性，称为因素权重，例如上图中因 素A , A，A相对G的重要性;另一类是各方案就某因素而言的相对优越性,1 2 n称为方案权重，例如方案B，B，B就因素A的相
7、对优越性。权重反映了1 2 n 1 多个比较变量间的相对重要性关系，采用归一化的向量来表示。权重的大小反映 了该比较量相对其它比较量重要性的高低。（2）构造判断矩阵建立递阶层次结构以后，就可以采用层次分析法中的相对评价方法对方案进 行两两比较。长期的心理学研究表明，决策者对事物两两比较的判断要比对多个 事物同时比较的判断容易和准确得多。因此，层次分析法在确定权重时一般都采 用两两比较的方式。若有 n 个比较量，则让每一个量与其他量分别进行共 n-1 次两两比较，第i个量与第j个量的比较结果记为a，再加上与自身的比较结 ij果,可以形成一个nxn的矩阵，称为判断矩阵。该矩阵中蕴含了比较量之间的权
8、 重关系，通过一些权重求解算法可求出权重向量。因此，要得到层次结构中的局 部权重，就必须首先逐层建立判断矩阵，对应方案权重的判断矩阵称为方案判断 矩阵，它是关于某个因素对各方案进行两两比较而形成的。对应因素权重的判断 矩阵称为因素判断矩阵。例如要得到图4.2.1中因素A , A ,，A相对G的因12n素权重，就需要将A , A，A对G的重要性进行两两比较，比较结果可以形12n成一个nxn的判断矩阵，再通过计算求得这n个因素相对于G的权重。准则层A对目标层G的判断矩阵可以表示为表。i表 准则层判断矩阵A1A2AiiA21AiiA12A22AjA1 jA2 jAnAinA2nAijAinAniAn
9、nAnj形成判断矩阵的过程也是数据标量化(或测度)的过程。标量化是指通过一定 的标度体系，将各种原始数据转换为可直接比较的规范化格式的过程。在决策表 中的数据还无法直接比较，表中的定性描述必须通过标量化手段转换为规范化的 定量数据；表中的定量数据虽己量化，但其量纲和数量级还不统一，仍需规范化 后才能比较。定量数据既可采用直接相比的办法进行处理，也可以让专家进行两 两比较得到定性评价后按定性数据处理。定性数据可用点值打分来表示。决策者在用层次分析法对各种因素进行测度过程中，提出了一系列标度。在传统的层次 分析法中，决策者通常都会选择正互反性1-9标度判断矩阵作为标量化方法49。 正互反性1-9标
10、度打分规则如表所示： 当i=j时， 当j时, 当i, j=1,aijaiji/aji2, 3n时,aij0。判断矩阵具有的这一性质，对一个n个元素的判断矩阵仅需给出其上三角或表 层次分析法1-9标度打分规则等级等级定义1-9标度1前者与后者具有同等重要性a，12前者比后者稍微重要j 33前者比后者明显重要气=54前者比后者强烈重要a = 75前者比后者极端重要LJa. = 9注释a的取值也可以取上述各数的中值2, 4, 6, 8及其倒数。可采用1-9标度的判断矩阵具有以下性质:下三角的 n(n-1)/2 个判断就可以了。当判断矩阵具有传递性,即满足等式 :a xa =a时，称判断矩阵A为一致性
11、矩阵。如果成对比较阵A不是一致性矩阵 ijjkik时，但在不一致的范围以内，Saaty等人建议用对应于A最大特征根(记作九) max 的特征向量(归一化)作为权向量 w 。(3) 计算权向量正反矩阵A的最大特征根九是正单根,对应正特征向量w，且:maxlim =XT8AkeeT Ak e其中：er 二(1,1L ,1)T可以通过Mat lab软件中的eig命令求解特征向量和特征根。也可以采用幂乘法、根法、和法等求解正互反判断矩阵的最大特征根和特征 向量的近似值。4)判断矩阵一致性检验在计算单准则下排序向量时，还需要进行一致性检验。因为在构造判断矩阵 时并不要求判断具有一致性的要求，但是判断矩阵
12、既然是计算排序权向量的根 据，那么要求判断矩阵有大体上的一致性。从层析分析法的原理可知，如果 A 矩阵具有唯一的特征值九二n，则称所构造的矩阵具有完全一致性，但在判断矩 阵的构造中，并不严格要求判断具有传递性和一致性。在实际情况下，直观的两 两比较和判断会有计算误差，这必然导致A矩阵不具备完全一致性。当判断矩阵 偏离一致性过大时，这种近似估计的可靠程度也就值得怀疑了。因此需要对判断 矩阵的一致性进行检验。步骤如下:计算一致性的指标CI(Consistency Index)maX n其中，九 是A的最大特征根，n为矩阵的阶数。max依据表查找相应的平均一致性指标RI(Random Index)表
13、RI取值规则N3456789RI计算一致性比例CR (Consistency Ratio)CR = CIRI当CR时，认为判断矩阵的一致性是可以接受的。当CR时，应该对判 断矩阵作适当修正。对于一阶、二阶矩阵总是一致的，此时CR=0。（5）计算组合权向量 组合权向量就是计算各层元素对目标层的合成权重 经计算可得第 2 层对第 1 层的权向量，设为：=（,L ,）t1n第3 层对第2 层各元素的权向量为：=（,L ,）t , k = 1,2,L , n kk 1km以 3为列向量，构造矩阵:k则第三层对第一层的组合权向量为：同理，第s层对第一层的组合权向量为：（k）= W（s）W（s-i）L W
14、 （6）整体一致性检验 在应用层次分析法作重大决策时，除了对每个判断矩阵进行一致性检验外还常需要进行组合一致性检验，以确定组合权向量是否可以作为最终的决策依据。组合一致性检验可逐层进行，若第p层的一致性指标为CI（p）,L CI（p）（ n为1n第p-1层因素的数目），随机一致性指标为RI（p）,L ,RI（p），则:1ci（ p）= ci（ p）,L,CI （p） 3 （p-1）nRI（p）= I RI（p）,L可计算第 p 层的一致性比率为：厂 pCI （p）p = 3,4,L , sCR（ p）=RI （ p ） ，如果CR（p） 0.1，则第p层通过一致性检验。最下层（第s层）对第1层的组合一致性比率为:CR* = CR（p）仅当CR *适当小时，才认为整个层次的判断通过一致性检验。三、熵权法进行综合经营绩效果评价的理论基础熵最早是热力学中的一个重要概念，热力学第二定律表明，热现象有关的宏 观过程是不可逆的，热量总是从高温物体自动传递到低温物体。德国物理学家克 劳修斯()用entropy (译为“熵”来表示这种表明初始状态和终止状态的变 量，即熵等于工作物质吸收的热量Q与当时绝对温度T之比，熵仅与研究对象的 初始状态和终止状态有关，而与其经历的热力学过程无关。进一步研究表明，系 统状态一旦确定
