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1、桥梁工程安全管理计划安全管理计划公路工程中铁七局集团有限公司中铁七局集团有限公司 - 0 -公路工程安全管理计划 工程 项目部公路工程安全管理计划编 制 人：技术人员 审 核 人：项目总工 批 准 人：公司总工 编制日期： 年 月 日项目部名称：（项目部盖章）批准日期： 年 月 日中铁七局集团有限公司 - 81 -目 录1、工程概况42、安全目标43、安全保证体系53.1 安全领导小组53.2 安全管理组织机构（框图）54、安全管理制度64.1 安全生产责任制64.2 安全教育培训制度114.3 安全生产检查制度124.4 安全事故处理报告制度134.5 安全技术交底制度144.6 特种作业人
2、员持证上岗制度144.7 消防安全制度154.8 特种设备使用登记制度164.9 安全事故应急救援制度164.10 安全生产周例会制度174.11 安全奖惩制度174.12 安全管理交接班制度174.13 安全生产挂牌制度184.14 班前安全讲话制度184.15 临时设施检查验收制度185、中、高度危险源安全管理措施计划196、施工安全预防措施256.1 基坑开挖安全措施256.2 土石方爆破作业安全措施266.3 挖孔桩施工安全措施316.4 现浇支架搭设防坍塌安全措施326.5 防高处坠落安全措施356.6 公路架梁施工安全措施376.7 悬臂梁挂篮施工安全措施416.8 施工临时用电安
3、全措施426.9工地防火安全措施446.10 防煤气中毒安全措施466.11 防食物中毒安全措施466.12 防洪安全措施476.13 防暑降温安全措施496.14 夜间施工安全防护措施506.15 隧道施工防坍塌安全措施506.16 隧道内爆破作业安全措施586.17 竖井和斜井施工及运输安全措施616.18 施工通风、防尘防毒及风水电供应安全措施646.19 瓦斯隧道施工防止瓦斯爆炸安全措施666.20 防止挖断地下管线、电缆及碰断架空电线路安全措施717、项目部月度安全管理实施计划738、应急预案768.1 管线事故应急预案768.2 火灾、爆炸事故应急预案788.3 坍塌事故应急预案8
4、38.4 触电事故应急预案868.5 高处坠落事故应急预案898.6 食物中毒事故应急预案928.7 洪水、台风应急预案958.8 突发性停电应急预案988.9 环境污染事故应急预案1018.10 中暑应急预案1048.11 大型机械设备倒塌应急预案1069、 附录1089.1 工程项目清单1089.2 其他说明1081、工程概况工程名称： 工程地点： 施工范围： 开工日期： 年 月 日 竣工日期： 年 月 日工程内容：见附录工程项目清单2、安全目标2.1完成业主或建设单位合同规定的安全目标。2.2杜绝员工因工死亡事故，消灭员工因工重伤事故。2.3杜绝责任火灾重大、大事故和爆炸事故。2.4杜绝
5、责任重大交通事故；消灭经济损失两万元以上机械设备事故。2.5员工因工负伤频率控制在3以内。2.6创建集团公司安全标准工地。2.7创建市级文明工地3、安全保证体系3.1 安全领导小组组 长：项目经理 副组长：项目总工 、主管安全的副经理 组 员：技术主管 、安全员 、项目经理项目副经理项目总工安全员劳资主管物设主管技术主管工班长领工员作业队长劳务工生产工人旁站监工专（兼）职安全员劳资主管 、财务主管 、物资设备主管 3.2 安全管理组织机构（框图）4、安全管理制度4.1 安全生产责任制4.1.1 项目经理（副经理）1项目经理是项目部安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产负全面责任。副经理在经理
6、的领导下对分管范围内的安全工作负责。2认真贯彻执行安全生产的法律法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。保证本项目安全生产的有效投入。3每周召开一次生产安全例会，研究解决存在的问题，抓好措施的落实。4组织施工现场安全生产检查，及时处理不安全因素，杜绝违章指挥、违章作业。5掌握施工人员的身体健康情况，不准安排有病人员从事禁忌工种工作。对需要定期体检的工种，要督促按期体检。6配齐并发挥安全检查人员的作用，保证其行使检查工作的职权。7督促相关人员及时发放安全备品和防护用品。8发生事故后，要立即组织抢救并做好现场保护工作，防止事态扩大，及时如实上报。负责轻伤事故、未遂事故的调查分析，参加重伤
7、、死亡及其它事故的调查分析。4.1.2 项目总工程师（技术负责人）1项目总工程师（技术负责人）在项目经理的领导下，协助项目经理负责安全技术工作，对安全生产负全面技术责任。2认真贯彻执行法律法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。组织、编制、审定本项目关键环节的安全技术措施及预防措施。3组织、编制、审定施工技术方案、技术文件。处理技术问题时，必须贯彻安全技术标准，向施工人员逐级进行安全技术交底。4推行新工艺、新技术、新设备、新材料及施工新结构时，必须事先制订安全措施。5负责本项目大型临时设施报验审批。指导安全技术教育，组织专业安全技术培训。6参加安全事故的调查处理。4.1.3 专职安全
8、检查员1认真执行法律法规和上级机关制定的规章制度、项目部安全生产制度。2对施工全过程的安全生产进行检查、监督，纠正违章作业，配合有关部门排除施工中的安全隐患。负责职工、民工的安全教育工作。监督安全备品和劳动保护用品的质量，确保按时发放和正确使用。3检查特种作业人员持证上岗及特种设备检验工作。4参加定期召开的安全生产例会，及时通报施工中存在的安全隐患，并建议应采取的处理措施。5指导工区（队）、班组专兼职安全员的工作。6负责对新员工进行安全生产教育。7及时向项目部领导汇报出现的安全问题和处理情况，对安全生产提出奖惩意见。8对发生的事故及时按程序上报并参加调查处理。9做好安全台帐的填写工作。4.1.
9、4 物资设备主管1所购置的设备和材料必须符合设计要求和质量标准。2负责施工材料和危险品运输的安全，建立健全收发、登记、保管等管理制度。对不符合领取危险品手续的人员有权拒绝发放。3负责劳动保护用品的采购、发放和安全备品的检测试验工作。4负责供应安全措施所需的设备和物资。5对机械设备的使用情况进行检查，对租用的特殊机械设备索取安全使用合格证书。做好特种设备登记台帐。4.1.5 劳资主管1组织对新员工进行安全教育。对调换工种的人员要通知安全员进行新岗位的安全知识教育。对患有禁忌职业病的员工，要及时调整适当的工作。2负责特殊工种的培训和外部取证工作。3负责病、伤员工复工的体检工作。 4在制定奖惩办法时
10、，应将安全生产列为考核指标之一。4.1.6 财务主管1在编制财务成本计划时，要优先考虑安全生产设施、劳动保护用品费用的款源。2组织推行经济核算和经济承包责任制时，要把安全工作列为考核内容。4.1.7 工区负责人（队长）1对分管范围内的安全生产负直接主要管理责任。2按照安全技术交底组织施工。3对分管现场安全生产进行检查，及时解决存在的问题。4对执行安全操作规程、措施和安全交底的情况进行检查，随时纠正违章作业。5组织班组开展安全教育活动，接受项目部安全监督检查，及时处置安全隐患。6发生安全事故后，要及时抢救伤者，保护现场，并立即上报。4.1.8 工区（队）专（兼）职安全员1对施工现场的安全进行检查
11、、监督，纠正违章作业。2检查特种作业人员持证上岗情况。3参加工区（队）召开的安全生产例会，及时反馈施工中存在的安全隐患，并建议应采取的处理措施。4及时向工区（队）负责人汇报生产中出现的安全问题和处理情况，并提出奖惩意见。5参加事故调查分析。4.1.9 领工员1对分管工作负直接主要管理责任。2按照安全技术交底组织施工。3对分管现场安全生产情况进行检查，及时解决存在的问题。4对执行安全操作规程、措施和安全交底的情况进行检查，随时纠正违章作业。5落实班组安全教育活动，接受项目部安全监督检查，及时处置安全隐患。6发生安全事故后，要及时抢救伤者，保护现场，并立即组织上报。4.1.10 工班长1对班组人员
12、作业安全负责。2组织班组人员学习安全操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品，开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我防护能力。3认真接受安全人员的检查监督，对违章指挥有权拒绝执行。4遇有不安全的情况出现时，要立即停止作业，将人员撤至安全地带，并报告上级主管人员。5安排生产任务时，向本班组作业人员进行安全技术交底。6做好班前安全讲话并做好记录。7因作业需对技术措施作某些变动时，必须经原措施制定人员批准后方可实施。8发生安全事故后，必须保护好现场并立即报告上一级负责人。4.1.11 旁站监工1对劳务工的安全生产负直接责任。2负责劳务工工前安全讲话。3及时制止违章作
13、业行为。4与劳务工同步上岗作业，对安全生产实施全过程监控。4.1.12 岗位操作人员1认真学习、掌握安全作业的有关规定和技能，坚持标准化作业，提高安全意识和自我保护能力。2严格按操作规程和安全措施的规定进行作业，发现问题立即报告工班长。3坚持不违章作业，有权拒绝违章指挥。4作业中出现异常情况或发生事故时，要立即报告并通知相邻作业人员撤离现场，并注意现场保护。4.2 安全教育培训制度4.2.1项目经理（副经理）每月根据施工生产情况对全体员工进行一次安全生产教育，以提高全体员工的安全意识。4.2.2 项目总工和主管工程师针对工程特点，适时对区（队）长、领工员、旁站监工、工班长和操作员工有针对性地进行安全生产技术培训。4.2.3项目专职安全员组织员工学习集团公司及公司下发的安全生产管理制度及有关安全方面的文件、电报，对员工进行多种形式的安全宣传教育。 4.2.4 安全教育培训的内容是技术操作规程、安全管理规章制度、事故案例、安全纪律以及现场应注意的安全事项，通过培训达到全员安全意识共同提高的目的。4.2.5 对转岗人员进行培训，严格考核，合格后方可上岗。
