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1、2021年农民工工作总结 2021年，在县委、政府的高度重视下，各组员单位根据有关转发有关印发省农民工工作联席会议2021年工作关键点的通知的通知的要求，在各自职责范围内，扎实开展农民工工作，现总结以下：一、县农民工工作基础情况县是一个仅有16万人的小县，有农村富余劳动力万人，有农民工1万余人。伴随我县城市化进程及社会主义新农村建设步伐的加紧，我县农村富余劳动力转移到城镇各行各业，外来务工人员越来越多，这些人已经成为产业工人的主要组成部分，成为建设的生力军，对我县经济建设和社会发展起着主动的促进作用。认真做好农民工作，依法维护和保障农民工正当权益显得越来越主要。在市委、市政府的正确领导下，20
2、21年7月县委办、县政府办联合下发了有关建立农民工工作联席会议制度的通知，建立了农民工工作联席会议制度，明确了我县农民工工作联席会议总召集人、召集人、组员单位、办公室及联席会议关键职责、联席会议办公室职责、议事规则、决议机制的基础上，2021年8月县政府办公室又下发了县农民工工作联席会议近期工作关键点的通知，将我县农民工工作分解到各组员单位，为做好农民工工作打下了基础。截止2021年10月底，我县农民工签署劳动协议就业人数25976人，省外就业的农民工返，其中下达劳动保障监察整改指令书4份。还完成了市劳动和社会保障局交办的2件劳动保障监察投诉案件的调查、上报工作。三是认真开展“春暖行动”，指导
3、企业做好劳动协议的签署、推行、变更、解除和终止工作，促进劳动用工的深入规范。110月我县劳动保障部门共办理劳动协议登记28193人，其中农民工25976人。四是立即提供法律援助，强化劳动争议调处，确保劳动争议案件立即公正处理，通畅农民工被侵权的救助渠道，促进社会安定团结。110月我县劳动争议仲裁委员会共受理劳动争议案件124件，全部属于农民工和用人单位之间的争议，已审理结案109件，有15件还在根据法定程序进行之中。认真落实人社部发117号文件精神，落实企业减负稳岗方法，加强就业服务和职业技能培训。年初将农民工培训工作列入年度工作计划，整年计划培训4100人，其中劳动保障部门计划培训1100人
4、，农业局劳务输出办公室计划培训3000人。110月完成培训4419人，其中劳动保障部门培训971人，农业局劳务输出办公室引导型培训3448人。实现稳定就业岗位500人，农村富余劳动力县内转移就业3060人。认真做好清欠农民工工资和预防工资拖欠工作。一是根据市政府的要求，在县建设局设置了清理拖欠工程款办公室，专门负责清理拖欠工程款及农民工工资工作。二是每十二个月春节前全部定时召开农民工工作联席会议，布署农民工工资支付情况专题检验，并由劳动和社会保障部门牵头，建设、煤炭、教育、工会、公安等部门配合组成检验组对全县用人单位工资支付情况进行专门检验，督促用人单位按时足额支付工资，确保农民工能按时回家欢
5、度春节。开启农民工工伤保险“平安计划”二期，探索、推进农民工尤其是高风险企业农民工工伤保险工作。我县20210余名农民工中，有2021余人在建筑施工行业，有2021余人在非煤矿山行业，有2021余人在水泥、化工行业，其他近15000人全部在煤炭行业，基础上全部处于高风险、高强度劳动之中。把她们纳入工伤保险覆盖范围，既是维护农民工正当权益的详细表现，更是落实落实科学发展观、构建友好社会的需要。一是在2021年上级未出台高风险企业工伤保险详细措施的情况下，我县就主动探索高风险企业工伤保险工作，当年我县煤炭高风险企业参与工伤保险22户，参保农民工1524有，伴随2021年、2021年丽江市高风险企业
6、工伤保险措施的出台和深入完善，今年我县将煤矿企业参与工伤保险作为复产验收的必备条件，有效促进了工伤保险工作的开展。110月我县企业工伤保险参保人数已达15445人，其中高风险企业12209人，工伤保险费收入万元，支付297人工伤保险待遇万元。二是主动做好农民工工伤认定调查、劳动能力判定上报工作，努力为农民工依法维权提供帮助和服务。110月共调查上报工伤认定申请595件，其中农民工571人，审核上报农民工劳动能力判定167人。努力发明条件，把农民工纳入城镇公共服务体系。农民工已经成为我县经济建设、促进社会发展进步的生力军，我县千方百计发明条件，努力改进农民工居住环境、卫生预防、文化生活、计生管理
7、服务，把农民工儿女入学、就医、收费、管理等各方面和其它学生相同对待，立即化解矛盾，确保农民工稳定。一是对矿山企业、建筑工地农民工居住条件、环境进行了一系列整改，农民工居住情况得到显著改进，社会治安显著好转。条件很好的建筑工地，施工工作区和生活区已基础分开，修建了农民工宿舍，宿舍夏季通风，冬季有保暖设施，并配建有食堂、厕所等，矿山企业及部分大型建筑工地建有浴室、娱乐室，配有相关书报、杂志、电视机等文化用具和文体活动设施，不过及少数山区建筑工地，农民工仍然住着狭窄拥挤的工棚，生存环境较为恶劣。二是建立了进城务工人员儿女义务教育经费保障机制。县人民政府把农民工儿女义务教育纳入当地教育发展计划，把所需
8、经费纳入正常的财政预算范围，确保进城务工人员儿女享受教育公平。在管理过程中表现了“六个多一点”，即思想上多一点引导，学习上多一点帮助，生活上多一点关爱，成长上多一点呵护，成绩上多一点激励，家校间多一点沟通，确保进城务工人员儿女进得来、留得住、学得好。在抓好劳务输出工作的同时，对农民工的切身利益问题给予亲密关注，把农村留守青年儿童健康成长作为处理“三农”问题，加强未成年人义务教育和思想道德建设的主要内容纳入经济和社会发展的总体计划，制订相关政策，采取有效方法，标本兼治，妥善处理。三是开展“五一”登山、“2131”电影放映、河滨花园和红卫广场打跳、业余篮球、象棋和组织农民工到龙洞爱国主义教育基地实地参观等活动，丰富农民工的精神文化生活。四是建立计划生育目管理标责任制，将农民工计划生育管理和服务工作纳入其主要考评内容。
