水电工管理制度

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1、水电工管理制度_水电工管理制度水电工管理制度_水电工管理制度范文水电工管理制度篇1为规范学院水电工管理，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作 职责，做好学院水电管理工作，经研究，制定如下制度：一、岗位职责1、加强思想政治学习，自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律。2、热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责，以较强的工作责任心和主观能 动性，热情、热心地为教学、科研和师生员工服务，努力提高服务水平和服务质 量。3、认真钻研业务知识，熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部 门、设施设备、线路等了如指掌。4、严格遵守水电工操作规程，按照规范操作，对高、低压配电间要经常 巡视，打扫卫生，注意防火、防

2、潮、杜绝一切事故发生，确保设施设备和人员的安 全。5、定期检查、检修水电设施设备，把故障消除在萌芽状态，确保水、 电、广播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，遇有故障做到随叫随到，及时 组织抢修。6、坚持每天巡检自己管辖范围内的水、电设备使用情况，定期完成自 查，做到自查有记录，发现问题及时维修，并收集、保管好业务资料，做好存档工 作。7、坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为，严格登记、收费制 度，杜绝长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗。8、按时完成全院水电抄表、计费工作。经常巡视学院用电用水情况，杜 绝水电的跑、冒、滴、漏现象。对每月的水电数据进行仔细检查，对异常情况要查 明原因，

3、及时处理，并做出合理解释。9、执行学院“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定，对维 修工具、仪器、零配件等要妥善保管，规范使用，不得随意拿出学院或出借他人。10、对学院重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、考试场地等应根 据主办单位需求，事先作好水电准备，确保各项活动顺利进行。11、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。12、及时完成领导交办的其他任务。二、值班制度1、水电工值班实行 24 小时不空档工作责任制，值班时间不得擅自离岗;2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通;3、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记;4、做好交接班情况说明和工作衔接。三、违纪处理制

4、度1、损坏公物，照价赔偿;2、迟到、早退每月累计三次，扣除月基础工资的 1/30;3、个人私事、生病需先请假，请假一天扣月基础工资的 1/30，不按时返 岗上班者，按旷工处理，旷工一天扣除月基础工资的 1/10，无故旷工 5 天（含 5 天） 以上者按自动离职处理;4、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接 责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究 其刑事责任。四、考核机制1、临时工的工资分为两块，一块为基本工资，另一块为绩效工资，绩效 工资根据工作的情况核查给付;2、临时工的工资由考核产生核定，考核人为监管人，工资的造册由监管 人签字后再

5、出;3、监管人可以根据接修制度的规定给予扣减绩效工资;4、学院领导接到学生举报维修情况后将派人调查，若情况属实将给予绩 效工资200 元的处分，并给予批评教育;5、多次考核不合格的维修临时工将予以调整;6、固定工的绩效工资及奖金补给等参照以上执行。五、解聘辞退触犯以下任意一条者予以解职并辞退：1、不服从管理和工作安排者;2、因水电工作失职而发生教学事故的;3、弄虚作假、欺骗领导者;4、发生打骂、虐待、侮辱他人的;给他人造成人身伤害或财产损失者;5、员工之间互相吵架、打架，影响团结的;6、严重违反学校相关规章制度;7、一学期内被师生连续投诉三次及三次以上，又不能及时整改的;8、故意破坏公共设施物

6、品者;9、工作时间酗酒者;10、有偷窃、诈骗等触犯法律、法规者。11、其他认为可以解职并辞退的事项。水电工管理制度篇2水电工班是综合楼管理的一个重要技术部门，负责综合楼各项设备、设施 的安全运行及维护、保养、检测等事项。为确保这项工作的正常开展，经研究特制 定如下制度：一、聘用制度1、拥护党的领导，自觉遵守党和国家的法律法规。政治上、思想上与党 中央始终保持高度一致;2、服从领导，严格按要求操作各项设施;3、熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识;4、严格管理好综合楼的水、电，做到不浪费水电;5、及时向后勤管理中心汇报综合楼的水电运行状况;6、规范操作程序，确保各种设备的正常安全运行，避免

7、因管理维护不善 而发生相关事故。二、岗位职责1、负责全综合楼水、电及有关设施的维修、保养和管理;2、定时或不定时对综合楼进行有关巡检，确保水、电、电梯、空调、广 播、监控、阴井管道等重要设施的正常运转，发现故障及时排除。对处理不了的问 题及时上报领导并提出整改意见;3、负责监督安全用电，随时检查用电情况，发现不符合用电规定或擅自 接线、装灯用电者有权提出处理意见或直接拆除;4、提出采购日常维修材料及配件的意见;5、妥善保管有关器材和维修工具。工具和器材不外借;6、按要求按时倒闸操作。三、工作制度1、在局后勤管理中心领导下，负责综合楼水、电及有关设备、设施的维 修、保养及指导使用等;2、坚守岗位

8、，严格执行管理中心的考勤、考核制度;3、严格执行安全生产操作规程。节约使用器材和原材料;4、坚持巡检工作制度，发现问题及时维修，力避长流水、长明灯的现象 发生;5、热爱本职工作，树立爱岗敬业思想、态度和蔼、随叫随到、维修及 时、保证质量;6、保管好维修工具，工作间各种器材摆放有序;7、工具和器材丢失或损坏者，照价赔偿;8、搞好工作间的清洁卫生。四、值班制度1、水、电工值班实行 24 小时不空档工作责任制;2、保证值班室经常有人，电话、手机畅通;3、值班人员的主要职责是接受分解任务、巡检设备、事故处理、打扫卫 生等;4、认真做好巡检记录、工作日记和维修更换设施配件的登记;5、按要求按时做好倒闸操

9、作;6、做好交接班情况说明和工作衔接。五、巡检工作制度1、水、电工对综合楼水、电重点部位设备及其他设施的巡检工作每天不 少于两次;2、巡检时间为每天上午上班时间开始至 1小时，下午下班时间前 1 小时 至下班，如遇特殊情况可提前或延时进行，但不可少缺;3、巡检人员巡检时工作要认真细致，不得马虎、遗漏，尤其是重点部位;4、巡检情况必须认真填写巡检工作记录，字体要工整，看得清楚;5、综合楼水、电重点部位设备及其他如出现重大事故，属于巡检不到位 造成者，将追究当事人的责任。六、违纪处理制度1、损坏公物，照价赔偿;2、迟到、早退每月累计三次，扣除一天工资;3、旷工一天，扣三天工资;4、值班室空档或出现

10、一次电话无人接听者，罚当班人员每人 50 元;5、未按制度要求和规定程序工作和作业，造成重大事故或案件者，直接 责任人除承担事故或案件的所有损失外，若触犯法律，则依照国家法律规定，追究 其刑事责任。七、解聘辞退触犯以下任意一条者予以解职并辞退：1、在单位打架、斗殴;2、故意破坏公共设施物品;3、有不道德行为，作风败坏者;4、工作时间酗酒;5、有偷窃、诈骗行为者;6、触犯法律、法规者;7、挑拨离间、拉帮结伙、制造事端者;8、工作时间举止不雅、偷懒耍滑、屡教不改者;9、无视领导或各项规章制度、屡教不改者;10、紧急关头、动摇者，临阵退缩者。八、奖励制度符合下列条件的根据情况给予奖励：1、服从领导，

11、工作中做出显著成绩者;2、勇于负责、责任心强、恪尽职守、埋头苦干、积极主动完成本职工作;3、刻苦钻研、技术高超、完成任务好;4、无迟到、早退、旷工及其他违章违纪、工作表现好;5、拾金不昧，数额较大，在其他方面有突出成绩，做出较大贡献的;6、在工作中发现险情，排除各种不安定因素防止事故发生，保护公物和 人身财产安全，英勇顽强， 奋不顾身，成绩显著者;7、集体成绩突出，贡献较大的，可根据具体情况，授予集体奖励;8、奖励分表扬、记功、奖励实物、现金，晋升工资等。水电工管理制度篇3为确保管理区域水、电、气以及通信等设备、设施的安全运行，制定本制度。一、工作制度1. 服从领导，热爱本职工作。2. 持有水

12、电操作证书，熟练掌握水电维修、维护和管理方面的专业知识， 严格按要求操作各项设施。3. 严格执行机关考勤制度，节假日外出，须请示分管领导，告知去向，并 指定顶班人员，做好工作交接。4. 保证 24 小时通信畅通。5. 坚持巡检工作制度，认真做好巡检记录，发现问题及时按程序报修（报 修程序：填写维修申报单f现场维修）。当日工作当日完成，特殊情况要及时上 报，明确整改方案和整改时限。6. 树立爱岗敬业思想，热情服务，保质保量，不得以任何方式收受或索要 服务对象的服务费或财物。7. 厉行节约，设施配件做到能修不换。非公共设施配件须告知使用单位及 时调校、维修、更换，相关费用由使用单位承担。二、工作职责1. 负责管理区域水、电、气及有关设备、设施的维修、保养和管理。2. 负责市领导宿舍给排水设施及用电故障的维修。3. 工作期间每天对管理区域的水、电、电梯、空调、阴井管道等重要设施 运转情况作一次例行巡检，并认真填写巡检记录。加强对相关设施设备的日常巡 检，发现故障及时排除，对处理不了的问题要及时上报并提出整改意见。4. 负责对各单位用电情况进行监督检查，发现不符合用电规定或擅自接 线、装灯等行为的有权直接拆除和提出处理意见。5. 妥善保管有关器材和维修工具，不得损坏工具和器材，摆放有序且不得 外借。6. 按要求倒闸操作。7. 按时查抄水、电、气表，分单位计算相关费用并督促其及时缴纳费用。