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1、2022年关于会议主持词合集六篇 会议主持词 篇1各位党员干部、同志们：下午好！流年似水，华光如梦，告别_x，我们迎来了充满期待和魅力的_x年。元月11日，镇政府召开了全镇党员冬训大会，党委童书记在会上作了热情洋溢的报告。今天，我们陈墅社区党员干部集聚一堂，开展一年一度的冬训，共同总结_x年的工作情况及明确_x年的发展举措，为完成我社区新一年各项工作目标鼓劲造势，营造万众一心谋发展的良好氛围，共同描绘陈墅社区美好明天的蓝图！ 今天的会议共三项议程：一、请社区党总支书记江建洪同志发表重要讲话。（大家欢迎）二、请社区党总支副书记马利剑同志布置_x年度村级“勤廉指数”测评工作。三、全体村队干部会后集
2、中，安排节前工作。借此新春佳节到来之际，给大家拜个早年，恭祝大家新年快乐、龙年吉祥、幸福安康！会议主持词 篇2同志们：现在开始开会。今天这次工作会议是县政府决定召开的，主要任务是研究部署当前和今后一个时期我县城乡建设、国土资源管理和环境保护工作，动员全县上下以科学发展观为统领，以社会主义新农村建设为契机，加快文明村镇、生态村镇建设步伐，强化村镇环境综合整治，切实解决城乡环境存在的突出问题，促进我县经济社会快速协调发展。参这次会议的有：各乡镇（场）主管城建、国土、环保的乡镇（场）长，建设、环保助理，国土资源管理所所长，全县环保重点管理企业负责人，建设、国土、环保系统及城管、环卫股级以上干部。今天
3、的会议其实是一天的时间，会议的具体安排是：上午由政府组织召开总体会议，下午由建设、国土、环保各职能部门分头组织召开专业会议。今天上午会议的议程有两项：一是政府副县长_同志作重要讲话。二是由副县长代表县政府就村镇建设、国土资源管理及环境保护工作与各乡镇签订20_年工作目标责任状。下面，会议进行第一项，请_县长讲话，大家欢迎！下面，会议进行第二项，由_县长代表县政府与各乡镇（场）签订20_年工作目标责任状。下面首先请_到台前来，_作准备。下面请_镇到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_
4、作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。下面请_到台前来，_作准备。最后请_到台前来。同志们，按照预定计划，今天上午会议的议程已全部进行完毕。_县长作了重要讲话，并代表县政府签订了责任状。_县长的讲话既融会了国家和省市有关政策及会议精神，又对20_年的工作进行了详细安排和部署。关于会议的贯彻落实我强调两点：1、召开会议，广泛宣传，层层落实。请与会的各单位的负责同志回去后，立即召开相关会议，把今天的会议精神和下发的几个文件传达下去，广泛宣传，层层落实，要统一干部思想，在全县上下形成共识。2
5、、制定措施，研究方案，积极推进。各有关责任单位要对照今天会议确定的目标任务，研究制订本单位的具体实施方案，并认真组织实施，确保今天会议确定的各项目标任务落到实处。会议到此结束，散会。会议主持词 篇3一、 会议开始；（强调纪律，手机会议模式）二、 学习黄总在0825会上的讲话；（电子档投影）1、根据通知精神，各部门要组织学习黄总在0825会议上的讲话，领会其讲话精神，把董事长的经营管理理念深入贯彻到工作中去。现在我们一起来学习一下。请看屏幕。约20分钟。2、屏幕上红色的字体，是我根据我自己的理解，为董事长讲话的精髓，是我们行政部各岗位在工作中应该注意的地方。现小结如下 ：（1）了解公司的组织架构
6、，领悟坚雄股份的文化精髓，在总的文化纲领指导下努力学习工作，“打造现代化农场：一是高效健康种养业；二是乡村旅游业；三是沿湖综合养殖业。”相信坚雄会在短短十年内，在坚雄人的共同努力下，“我们一家一家来打造”实现她的社会价值，实现她的目标。完成“坚雄使命：和谐自然 共创财富 利国利民”（2）以“我是坚雄人”而骄傲，充分领会坚雄的人才管理理念，相信“天生我才必有用”永远是真理。我们要在工作中不断地学习，努力提升自己，因为“坚雄是所学校”。人生是一个不断学习的过程。我们在不断的提升、不断的学习、不断的调整自己，规划自己的人生，这样才会成为坚雄的中坚力量。（3）在工作中，我们要权衡大小，处理好公司与个人
7、的利益关系，一事当前要以制度为先，不要先考虑方便自己。只有加强自律、“脚踏实地”、“用心去服务”，我们的工作才会得到同事、社会的认可，公司的形象才会在我们个人得以彰显；如果我们每个人都这样去做，坚雄的品牌才会在社上响亮，我们每个人才会生活得阳光。（4）工作中，我们还要与同事和谐相处，处理好个人与个人的关系，真诚对待同事，及时沟通，多理解，多帮助。首先要做好自己的每一件事，然后还要加强协作。“事不关已，高高挂起”的那种冷漠的处事处世态度不会得到认可，也不是坚雄的人际关系；只认为自己的事重要，无视公司制度规范，不管同事的工作要求，这也是损人也必害已的工作方式。要相信团队的力量，最大限度减小内耗。（
8、5）工作中，我们要不断的规范自己的行为，坚守自己的岗位，清楚自己的职责。同时也要在工作中锻炼自己，要高要求、高标准对待自己的工作，从自身素质方面来提高工作效率；严格工作纪律，不能无视操作规程，不能置制度于工作这外。坚决贯彻坚雄的制度理念：“制度就在于执行”提高坚雄的执行力，服从是每个下属的本职，讲价还价才会耽误更多的时间。（6）廉洁自律，不断提高个人休养，坚持实施坚雄的品牌战略不放松。从每个员工自身做起，从部门做起，从团队做起，到公司的整个形象建设。从每天做起，从每周做起，从每月做起，到每年一如既往。我相信，坚雄的愿景会实现，坚雄的使命会完成，坚雄的精神会发扬，坚雄的经营会蒸蒸日上。会后，大家
9、可从群里下载黄总的讲话稿，详细学习，做好笔记备查；特别对于黄总提到的下半年的工作安排，我们要尽职尽职，不折不扣地完成自己的本职工作。下面我们对照黄总的讲话具体学习公司相关规章制度：三、 对照讲话精神，学习公司执行标准；（电子档投影）1、 岗位说明书和岗位职责；2、 车辆管理制度食堂管理制度、办公用品管理制度、请假管理制度、办公区安全管理制度、汇报管理制度、环境卫生管理制度、会议管理制度。公司刚成立不久，羽翼正日益丰满，有大家的倾心付出，今后的工作还需要我们每一个人的努力，共同打造我们行政部的形象，共同创造行政部的业绩。下面欢迎总助熊建新同志讲话。四、 总助熊建新发言；五、 签订安全责任书。会议
10、主持词 篇4出席今天会议的领导有_团组董事局主席_先生、总经理_女士，_团组各公司中层以上干部，_物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!今天的大会共有4项议程：第一项议程是请团组董事局主席_先生做“_团组_年的工作回顾和_年的工作展望报告”;第二项议程是请团组总经理_女士做“关于_物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;第三项议程是由我来做“_物业员工手册修改和相关新制度内容的说明”;第四项议程是请_物业总裁办王强女士介绍_物业的医保情况。首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席_先生做“_年_团组的工作回顾和_年工
11、作展望的报告”;黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组_年度振奋人心的大事和_年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体_员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为_的物业壮大做出自己应有的贡献;下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们_团组总经理_女士做“关于_物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;郑总的讲话全面阐述了_物业新的人事、劳资、考核政策，是关于_物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。受大会委托，下面由我来向大家介绍一下_物业员工手册的修
12、改部分和相关新制度的内容说明情况。首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每
13、月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写采购、维修申请表报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年
