2011年栏垅中学教师年终考核量化计分方案

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1、2011年栏垅中学教师年终考核量化计分方案一、师德表率1思想正、立场稳、师德表率好(20分)2扣分(1)师德修养差,有不听安排,严重违纪、打架吵闹、聚众赌博、歧视差生以及与学生谈恋爱者,每项扣10分。(2)有违反政策法规,出现体罚学生、乱收费行为,造成学生家长及学生状告学校,带来不良影响每项扣10分。(3)有参加非法组织或有反党言行者实行一票否决。(4)现初二、初三年级上期当了班主任本期无特殊情况而未申请当班主任扣2分。(5)受党组织通报批评2次以上(含2次)、行政通报3次以上(含3次)者实行一票否决。3综合性先进典型奖励加分(1)获教育部、省委省政府表彰加8分,获省教育厅、市委市政府表彰加4

2、分,获市教育局、县委县政府表彰加2分,获县教育局、学校表彰加1分(去年获嘉奖不再加分)。(2)先进事迹被县以上舆论宣传者加0.52分。(3)任教班级与团支部工作被评为学校先进集体的班主任每期每项各加0.2分。(4)现任班主任每期加2分,女教师担任班主任的每期再加1分,每期学生无流失率的班主任加1分。(5)获卫生、纪律流动红旗班级每次每面各加0.3分。(6)被评为“规范管理优秀班级”的每次加1分,可累计。(7)义务献血一次加2分。二、教学业务与工作成绩1精修业务,诲人不倦,教学效果好(60分)2扣分(1)由学校组织的教学、教辅工作常规检查不合格者每项扣1分,不接收检查或不交材料者每次扣5分。教学

3、常规检查被县、乡教育部门通报批评,相关个人年终考核评优一票否决。(2)本年度上期期末,本年度下期的期中、期末考试所教学生成绩比年级平均分低(文科低3分、理科低4分)者,每次扣2分。(3)上期、下期教学工作调查问卷的满意率达不到80者每次扣2分。问卷满意率达不到50%者年终考核评优一票否决。(4)两学期中,私自在外任课及进行家教活动的教师,一经查实每次扣5分。3教学成绩突出奖励加分(1)会考,初中毕业会考单科合格率达100和98分别加任课教师3、2分。(2)中考,初三选拔考试上线人数名列全县第一加初三任课教师2分。(3)教学比武,教学比武(含课件、教具等)获国家级一、二、三等奖分别加15、10、

4、8分,省一、二、三等奖分别加10、6、3分,教学比武获市一、二等奖分别加6、2分,获县一等奖第一名加3分。县一等奖加1分,教学比武辅助人员(主要策划者和课件制作者)按获奖者的1/5加分。学校教学比武获一、二、三等奖分别加1、0.2、0.1分,不同项目可累计加分。(4)体育竞赛,以学校名义参加比赛,单项比赛获全国第1、2、3、4、5、6名,每项次分别加教练10、9、8、4、3、2分;单项比赛获省第1、2、3、4、5、6名,每项分别加教练6、5、4、2、1、0.5分;以学校名义参加比赛,集体项目(10人及以上)比赛获省第1、2、3、4、5、6名,每项次分别加教练7、5、4、3、2、1分;获市单项1

5、、2、3、4、5、6名,分别加3、2.5、2、1.5、1、0.5分;县中学生运动会团体总分获全县第一、二分别加教练(训练一年以上)2分、1.5分。县运动会单项获1、2、3名,每人次分别加1、0.8、0.6分。定向越野降等加分。(5)音乐、美术(包括辅导作品),单项比赛获省一、二等奖每人次分别加3、1分,集体节目(10分以上)获省一、二、三等奖分别加4、3、2分;集体节目(未送省)获市一、二等奖分别加2、1分。获县一等奖加1分(必须是由教育行政部门组织的比赛,非教育行政部门组织的降等酌情加分)。(6)学生作品在市级以上(含市级)报刊、杂志上公开发表加每件加2分,获省一、二等奖每人次分别加2、1分

6、;获市一、二等奖分别加1、0.5分;获县一等奖加0.5分(必须是由教育行政部门组织的比赛,非教育行政部门组织的降等酌情加分)。(7)科技,辅导科技活动获省一、二、三等奖分别加6、4、2分,获市一、二、三等奖每项分别加3、2、1分。学校获科技活动市优秀组织奖加主要负责人2分;获县一、二、三等奖,分别加1、0.5、0.3分,不累计加。(8)教研,个人课题研究成果获全省一、二、三等奖分别加10、8、6分,学校教研成果获省一、二、三等奖分别加主要负责人3、2、1分,出版个人学术著作,独著加15分,合著(含合编资料的主编)加8分,在国家级刊物发表论文每篇4分,国家级获奖论文每篇加3分,在省级及以上刊物发

7、表论文每篇2分,在省级及以上学术部门获奖每篇加1.5分,市级每篇加1分,县级每篇加0.5分。获校级一、二、三等奖,分别加0.5、0.2、0.1分(含班主任论文)。(非学术部门,非正规评奖的论文不加分)。在媒体报刊发表宣传学校文章的,加分与论文等同。(9)教学常规检查受市、县通报表扬分别加1.5、1分,本年度期末考试所教学生成绩高于年级平均分(文科高3分、理科高4分)者,每次加2分。(10)学科辅导荣获国家级一、二、三等奖,分别加2分、1.5分、1分;省级一、二、三等奖分别分1.5分、1分、0.5分;市级一、二等奖分别加1分、0.5分;县级一等奖0.5分。三、爱岗敬业1出满勤、干满点,奉献精神强

8、(20分)2扣分 请事假一天扣0.4分,病假一天扣0.1分,全年事假超过6天(含6天),病假超过15天(含15天)取消评优资格。晚自习安排了坐班的教师无故不来者每次扣1分,请假一次扣0.2分。教师旷课每节次扣3分,党员大会、教职工大会、党小组会、年级会议和教研组会议有缺席、迟到情况,每次扣1分、0.2分,上班迟到3、5、10次及以上分别扣0.5、1、2分,上课迟到每次扣0.5分,未按期完成学校工作,影响学校声誉的,每次扣1分。3已满工作量,根据学校要求代课的教师,每代课一期加2分。4满勤加分,全年未迟到、缺席、请假(含病假)情况者加1分。5在教学工作中,满工作量每期加1分,超工作量每期再加0.

9、5分。6教辅后勤人员在民主测评中,满意率(含优秀、合格)低于70%的,年终考核评优实行一票否决。7、每参加一次国考加1分(以办公室统计为依据)。四、几点说明1所有计分都以本年所获证书或文件为依据。2比赛以教育行政部门认定的为准;集体项目以及同一教师辅导、训练的同一学生参加多次(或项)比赛,只按最高奖励加分,不累加。3常规工作情况由学校有关管理部门检查登记为准。4考勤以学校公布情况计分。5上年度被评为优秀的,本年度无特殊贡献的和评了职称的,原则上不再评为优秀等次。6违反计划生育的一律不评优,且定为不合格。2011年栏垅中学教师年终考核评价表姓名_ 现任职称_加分项目项 目权值(分)自评得分加分说

10、明审核加分(一)师德表率1教育部、省委省政府表彰8省教育厅、市委市政府表彰4市教育局、县委政府表彰2县教育局表彰1学校表彰12事迹被县宣传0.523先进班集体、团支部0.2项4担任班主任2期,3/期5纪律、卫生流动红红旗0.3次6规范管理优秀班级1/次7义务献血2/次(二)教学业务与工作成绩1会考合格率100、98(生物、地理)3、22中考列全县第一23输送保送生绝对人数最多的班主任24教学比武国家级13等奖15、10、8省级13等奖10、6、3市级12等奖6、2县一等奖第一名,一等奖3、1学校13等奖1、0.2、0.1课件制作按获奖者的1/5加分5体育竞赛国家前6名102定向越野降等加分省级

11、前6名60.5集体省级前6名71市单项前6名30.5县单项前3名1、0.8、0.6县团体第一、二2、1.56音乐美术省单项一、二等奖3、1省集体一、二、三等奖4、3、2市集体一、二等奖2、1县一等奖17文学辅导省一、二等奖2、1市一、二等奖1、0.5县一等奖0.5市级(含市级)以上报刊杂志发表28科辅省一、二、三等奖6、4、2市一、二、三等奖3、2、1县一、二、三等奖1、0.5、0.3主要负责人组织奖29教研课题省一、二、三等奖10、8、6课题省一、二、三等奖(负责人)3、2、1独著、合著15、8国家级论文(发表、获奖)4/篇,3/篇省级论文(发表、获奖)2、1.5市级论文1县级论文0.5校级

12、一、二、三等奖0.5、0.2、0.110教学常规市表扬1.5县表扬111学科辅导国家一、二、三等奖2、1.5、1省级一、二、三等奖1.5、1、0.5市级一等奖0.5县级0.5(三)出勤全年出满勤1、1分/次(四)工作量已满工作量又代课的教师、2分/期满工作量、超工作量1、1.5累计自评加分合计: 分合计:扣分项目自评失分情况项 目仅值(分)自评失分扣分说明审核扣分(一)师德1不听安排等一票否决2体罚学生、乱收费造成重大影响一票否决3参加非法组织一票否决4申请了而又怕苦不当班主任55出现重大安全事故一票否决(二)教学业务与工作成绩1常规检查不合格1/次2常规检查被市、县通报批评一票否决3教学成绩低上期期末2本期期末24满意率低于80%2/次5满意率低于50一票否决6学期中从事家教5/次(三)出勤旷工-6/天缺岗0.5/节事假0.1/次旷课3/次会议制度、迟到0.5/次、0.2/次上班迟到3、5、10次0.5、1、2上课迟到0.5/次影响学校声誉1/次自评合计扣分合计:合计:

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