《组织部门创先争优心得体会》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组织部门创先争优心得体会(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、组织部门创先争优心得体会 争先锋 做表率 当好创先争优的排头兵有关组织部门创先争优的几点思索在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动是党中央做出的重大决议,组织部门作为创先争优活动的组织者和实践者,应该开拓创新,关键突破,着力提升能力素质和工作水平,一直争先锋,做表率,当好创先争优排头兵。一、要重视学习,深入思索,在创新工作上取得新突破。开展创先争优活动是加强党的建设的有效举措,组织部门责无旁贷,责任重大。怎样以创新的精神,创新的思绪,创新的举措,发明性地开展工作,说到底还是一个学习的问题,或说是学习和实践相结合的问题。“非学无以广才,非学无以明智”。从我们组工干部队伍本身建设现实状况来看
2、,部分同志的政治素养、思想水平、业务知识等和以改革创新精神全方面推进组织工作的新任务、新要求还有一定的差距。这就要求广大组工干部必需增强学习意识,切实把学习看成一项主要而紧迫的任务,勤于学习、勇于实践、善于探索、勇于创新,努力使自己成为党务工作的“政策通”、基层工作的“多面手”,不停提升开展基层组织建设工作的能力和水平。为此,县着立加强了学习型党组织建设。一是坚持常常学习制度。每七天最少抽出半天时间,组织全体干部职员进行集中学习,每个月确定一个专题,围绕党建和组织工作创新等内容,组织全体人员和基层面对面交流提升。二是强化专题培训。和市委党校联络,精选了25个关键课题,由市委党校教授教授对全县党
3、员干部进行为期半年的巡回讲课。三是重视学以致用。要求县乡每名组工干部,每个月进行工作小结和分析,促进大家紧紧围绕组织工作的关键、热点和难点问题,善于从全局的高度、创新的角度,从更高层面、更深层次上揭示问题的根源,寻求处理问题的方法,促进同志们在学习中思索,在思索中实践,在实践中创新,以此来推进我们的组织工作出特色、出亮点,上台阶、上水平。二、要主动筹划,突出关键,在树立经典上取得新突破。组织工作,尤其是农村基层组织建设工作点多面广,任务重,要求高,而且乡镇组工干部有的身兼数职,很辛劳。这更需要我们讲究工作方法,勤于筹划。在筹划的同时要善于做好党委参谋,主动争取关键领导的支持,把自己的筹划变成党
4、委的决议,争取工作上的主动权,做到整年的工作要整体筹划,对一个时期的工作要关键筹划。整年的关键工作有哪些,现阶段要做些什么;哪些关键工作是贯穿整年的,哪些则是需要集中时间、集中精力来完成的,每位组工干部全部要心中有数,认真筹划。筹划多了,计划性强了,就能突出关键,事半功倍;反之,工作就如同一盘散沙,到处被动,无法取得突破,事倍功半。上半年,县要求每个基层党委按月报送创先争优目标和推进方法,逐月督查通报,目标就是提升组工干部的筹划能力,要把组工干部的筹划变成基层党组织的决议。各党(工)委每个月推出一个优秀基层党组织,每个月推出一名优异共产党员,全县已选树优秀基层党组织36个,优秀共产党员150余
5、名,逐步形成了完善的经典示范体系。真正落实了组织部门抓规范、抓亮点、抓经典、抓提升,以点带面的工作思绪,全方面提升了基层党组织的战斗力、凝聚力。从中我们更深刻地认识到经典就是旗帜,经典就是楷模。组织工作要出特色、出亮点,发挥经典示范带动作用很主要。我们广大组工干部除了要有爱岗敬业、公道正派、严谨细致、开拓创新的精神品质外,关键还要善于抓经典。要牢靠树立经典意识,围绕落实组织工作的各项任务,从不一样侧面、不一样层面主动地发觉经典,培育经典,推广经典,形成一批经典群体,用经典带动和推进工作的开展。三、要加强督导,勤下基层,在推进落实上取得新突破。不深入基层,就没有资格指导基层。组工干部要勤下基层,
6、这不但是对乡镇组工干部的要求,也是对我们全部组工干部的要求。假如我们平时下基层少,就不可能掌握第一手资料,也轻易造成认识上的肤浅、工作上的被动。只有掌握实情,工作才有针对性,才能出实效。县要求组工干部每个月对基层组织走访一遍,在深入基层的基础上,全县分乡镇党委、农村党组织、县直单位党组织、企业党组织四个类别分别制订了创先争优百分考评试验细则,定时对照考评,避免“以文件落实文件,以会议落实会议”的情况,从而把求真务实的作风贯穿到工作的全过程。要求组工干部下基层督查指导多一点,调查研究多一点,真正把党建工作的热点、难点问题摸清,把基层党员干部脉搏摸准,把党建和组织工作的关键把好,重视在抓落实上取得
7、新突破。四、要搞好结合,贴紧实际,在工作实效上取得新突破。组织工作要牢靠树立“围绕中心,服务大局”的理念,一直把围绕发展、服务发展、促进发展作为组织工作的着力点和落脚点。要主动顺应新形势、新任务的要求,求真务实、真抓实干,贴近“三农”,贴近基层党员干部工作和学习的需要,真正做到对广大党员干部有帮助、对推进工作有益处、对服务农民有好处。在创先争优活动中,县确定了“党员联户共建”“百企(局)帮百村”活动两个关键载体,各乡(镇)、村党组织围绕拓展党员设岗定责、评星挂牌、依岗承诺等作用发挥平台,开展了“强班子、强素质,创立率领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”专题实践活动,开展了“学一门技术、做一个示范户、上一个项目、帮一户贫困户”的“旗帜党员”活动、向农户“送科技、送信息、送温暖、送健康”的四送暖心活动。这些形式多样、贴近工作实际的活动载体,推进创优争优取得了实实在在的效果。但同时有的地方开展的有声有色,卓有成效;有的地方却如一潭死水,悄无声息,说到底,是有些同志缺乏一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的,是要付出不懈努力的。这就要求组工干部必需要有强烈的事业心和责任感,大力弘扬求真务实的工作作风,切实增强真抓实干的工作劲头,凡事不讲“不可能、不能办”,多想“怎么能、怎么办”,说干就干、立竿见影,一抓到底,抓不出成效决不撒手。