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1、文档供参考,可复制、编制,期待您的好评与关注! 学校环境建设具体措施在创建工作中,紧紧围绕“依法办学、文明执教、服务学生、奉献社会、办政府放心、人民满意教育”这一中心,本着“文明单位建设必须结合实际、必须真抓实干、必须注重实效”的原则,建立长效机制,坚持三个文明一起抓,使物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。制定了具体措施: 1、 加强领导,做到“三个到位”。一是组织到位。将文明单位建设作为“一把手”工程来抓,成立领导小组,形成强有力的领导,对文明建设目标、任务、方法做出具体安排,要求全所职工对文明建设的重要性、必要性有清醒的认识;二是制度到位。结合农村学校工作特点,健全各项制度,使全校师
2、生的每一项活动都有章可循,有据可依;三是责任到位。将文明单位建设纳入年度目标管理,进行量化分解,明确职责,层层签订责任状,使其责任横向到边,纵向到底。建立推进机制,保证文明单位建设工作落到实处。 2、以人为本,开展“三型队伍”建设活动。 一是建“学习型”队伍。把提高全所职工综合素质作为大事来抓,制定学习教育培训计划。认真学习“十八大”精神、学习法律法规、学习专业知识和教学新技术。 二是建“研究型”队伍。鼓励年轻教师提高业务技能,大力开展科研课题和教学方法的研究。 三是建“创新型”队伍。号召全所职工抓住机遇乘势而上,面对教育改革的新任务、新形势、新情况,增强使命感,增强创新意识,多动脑筋,多想办
3、法,在工作上创新,创造性地完成各项工作目标。 3、以争创市级至省级文明单位为主旋,深入开展学习教育活动。学深学透云南省文明单位建设条例、公民道德建设实施纲要,教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观,大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,开展“改、树、塑”活动,改掉陋习,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,使每个人都成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会公民。 4、按照学校师训计划进行政治理论、法律法规、业务知识的考试,考试成绩优秀率达80%,良好、合格率达100%。在教学一线开展岗确职责,层层签订责任状,使其责任横向到边,纵向到底。建立推进机制,
4、保证文明单位建设工作落到实处。 5、坚持工作创新。按照教育部门年终履职考核办法,制定和修订我校各项工作的考核标准和管理办法,加强和完善各项制度,严格质量体系运行管理,为了更好地适应“教育改革”工作进程。 6、开展向优秀教师学习,争创先进集体和争当先进工作者的活动,举行“敬业爱岗、无私奉献”演讲会,激励全所职工学英雄当先进,从我做起,立足本职,求真务实地为中心所建设做出贡献。 7、严格执行计划生育国策,加强婚育教育,做到无计划外生育,教育职工遵纪守法,讲科学,不迷信,无任何违纪违规事件发生。 8、丰富职工的文化生活,开展有利于职工身心健康的各项活动,如:工会活动、阳光体育活动等等,做到工作景然有序、环境优美清洁、窗明几净,形成生动、活泼、团结、紧张有序的工作氛围。 /