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1、文档供参考，可复制、编制，期待您的好评与关注！ 学校环境建设具体措施在创建工作中，紧紧围绕“依法办学、文明执教、服务学生、奉献社会、办政府放心、人民满意教育”这一中心，本着“文明单位建设必须结合实际、必须真抓实干、必须注重实效”的原则，建立长效机制，坚持三个文明一起抓，使物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展。制定了具体措施： 1、 加强领导，做到“三个到位”。一是组织到位。将文明单位建设作为“一把手”工程来抓，成立领导小组，形成强有力的领导，对文明建设目标、任务、方法做出具体安排，要求全所职工对文明建设的重要性、必要性有清醒的认识；二是制度到位。结合农村学校工作特点，健全各项制度，使全校师
2、生的每一项活动都有章可循，有据可依；三是责任到位。将文明单位建设纳入年度目标管理，进行量化分解，明确职责，层层签订责任状，使其责任横向到边，纵向到底。建立推进机制，保证文明单位建设工作落到实处。 2、以人为本，开展“三型队伍”建设活动。 一是建“学习型”队伍。把提高全所职工综合素质作为大事来抓，制定学习教育培训计划。认真学习“十八大”精神、学习法律法规、学习专业知识和教学新技术。 二是建“研究型”队伍。鼓励年轻教师提高业务技能，大力开展科研课题和教学方法的研究。 三是建“创新型”队伍。号召全所职工抓住机遇乘势而上，面对教育改革的新任务、新形势、新情况，增强使命感，增强创新意识，多动脑筋，多想办
3、法，在工作上创新，创造性地完成各项工作目标。 3、以争创市级至省级文明单位为主旋，深入开展学习教育活动。学深学透云南省文明单位建设条例、公民道德建设实施纲要，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“改、树、塑”活动，改掉陋习，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，使每个人都成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会公民。 4、按照学校师训计划进行政治理论、法律法规、业务知识的考试，考试成绩优秀率达80%，良好、合格率达100%。在教学一线开展岗确职责，层层签订责任状，使其责任横向到边，纵向到底。建立推进机制，
4、保证文明单位建设工作落到实处。 5、坚持工作创新。按照教育部门年终履职考核办法，制定和修订我校各项工作的考核标准和管理办法，加强和完善各项制度，严格质量体系运行管理，为了更好地适应“教育改革”工作进程。 6、开展向优秀教师学习，争创先进集体和争当先进工作者的活动，举行“敬业爱岗、无私奉献”演讲会，激励全所职工学英雄当先进，从我做起，立足本职，求真务实地为中心所建设做出贡献。 7、严格执行计划生育国策，加强婚育教育，做到无计划外生育，教育职工遵纪守法，讲科学，不迷信，无任何违纪违规事件发生。 8、丰富职工的文化生活，开展有利于职工身心健康的各项活动，如：工会活动、阳光体育活动等等，做到工作景然有序、环境优美清洁、窗明几净，形成生动、活泼、团结、紧张有序的工作氛围。 /
