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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑大学生毕业面试技巧_大学生面试技巧【必备】 高校生在面试之前需要做好充分预备，以下是关于高校生面试技巧，盼望对大家有借鉴的作用！ 面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特别考核形式。通常支配在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。阅历证明，高校生面试技巧有以下几点： 一、化被动为主动的原则 从形式上看，面试是用人单位对应试者的选择。通常是由考官出题、提问，主导面试进程和结局，考官的态度、评价，打算着应试者的取舍。而应试者则是处于被呼唤、被支配、被选择的地位，好像没有多少主动权可言。其实，假如应试者换
2、一个角度看问题，把面试当成推销自己，展现才华的过程和机会，把面试现场当成表现自己的舞台，那么，应试者就可以在肯定程度上获得面试的主动权，其主观能动性就会得到充分的发挥，表现出很大的预见性、主动性和制造性。比如，在事先就会以乐观姿势有目的地进行大量卓有成效的预备工作，包括了解和讨论用人单位需求状况、专业特点、考官心理、应答对策，在应试时，就会表现得精神饱满，热忱亢奋，思维机器全面开动，学问积累不断被唤醒，应对自如，左右逢源，实现正常甚至超常发挥，从而把自己的优势强点与对方的需求有效地对接起来，赢得考官的好感，最终成为面试的优胜者。 二、外在形象与内在素养并重的原则 面试的目的的在于全面考察应试者
3、的素养，重点通常放在内在素养方面。但是，从实际状况看，考官对应试者的直观印象却是非常关键的。应试者以什么样的形象在现场亮相往往会带来不同的效果。一般来说，外在形象能折射出一个人的内在素养、气质和修养水公平，并易于给他人形成“先因效应”。良好的第一印象，往往讨人喜爱，进而让人产生由衷的亲和力，这样就在潜意识中对考官的态度和评价产生了微妙的影响。因此，应试者应坚持外在形象与内在素养并重的原则，在着力表现内在实力的同时，关注一下自己的衣着装扮、行为举止和态度表情，以向考官展现自己良好的修养和形象，做到自信而不自傲，自然而不放纵，展现而不卖弄，重礼节、礼貌而不拘谨卑微。这样，讨人喜爱的外在表现就成为内
4、在素养的一种烘托、说明和强化，从而大大加深考官的印象。 三、心理与才学互动的原则 一般来说，应试者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。假如不擅长进行心理调整，就会消失心理失控，影响正常应对发挥。我们经常看到，有的应试者很有学问，但他们的心理素养，一走进严厉的面试现场就紧急起来，恐惊可怕，不能自控；特殊是涉世不深的同学，没有见过这样的场合，往往乱了阵脚。这种教训应牢.取。实际上，心理与才学是一种互动关系。应试者应把自己的心理素养与才学表现协调好，做到以才学稳定心理，以心理支撑才学表现，使两者相辅相成，相得益彰。为此，在面试前既要留意才学预备，又要留意自身心理训练和面试心理预备。在考试中，
5、特殊是入场后的前三分钟，要实行措施，进行乐观心理调整，稳定心情，引导自己进入最佳竞技状态。这样在强大的乐观心理支持下，就会有精彩的表现。 四、真诚与口才相统一的原则 应试者不但应在专业上用功，还应留意追求嘴巴上的功夫，比如面试中常用到的演讲、对话、自我介绍等表达方式，要多加练习，把握面试的分寸与技巧。面试前，在对有关内容进行猜测、材料预备和策略谋划的基础上，还要细心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些内容宜直答，哪些宜婉答；先说什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。有时候，同样一句话，这样说还是那样说的效果大不相同。在面试过程中，还要把眼耳脑口都调动起来，最大限度地把思想内容表达出来，努力追
6、求特别新巧，反应灵敏，不断出现出灼人的思想火花。总而言之，面试口才的最高境界是要擅长表达真诚，谈吐要真实得体。面试应答肯定要把真诚表达出来，让人信服。真诚的东西才是最有魅力的。面试应答不是演戏，不是演讲竞赛，在这里，考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，应答必需发自内心，实话实说。在这里，口才只是一种手段，决不是目的。我们应擅长把个人的真实思想感情，通过卓越的口才表达出来，说得有力度，有重点，有规律性，思路清楚，动情感人，形成共鸣。假如你夸夸其谈，华而不实，一味地卖弄口才，那只会弄巧成拙。 最终，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧急而消失失误，也不行能面试一次就肯定胜利。此时，切不行因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有胜利，也要分析详细缘由，总结阅历教训，以新的姿势迎接下一次的面试。 第 1 页 共 1 页
