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1、*健康支持性环境建设暨健康单位工作计划为切实加强*镇/乡/街道慢病防控示范区建设工作， 推进*镇/乡/街道健康支持性环境建设，根据*办公室的 要求，*镇/乡/街道于2018年申请创建了健康单位，为扎 实开展好健康单位的工作，保障职工健康，引导辖区其他单 位和居民注重健康，促进辖区的健康教育，特制定2020年 健康单位的工作计划。一、总体目标健康单位是健康支持性环境建设中的重要组成部分，是 开展健康支持性环境建设工作的重要内容。通过开展健康单 位创建活动，建立健全机关单位的健康教育工作机制，进一 步的普及健康知识，让单位员工提高健康意识和健康知识水 平，使广大职工形成科学健康的生活方式，创建一个
2、良好的 生产、学习、工作环境。二、工作重点（一）完善机关健康教育体系坚持组织领导，建立健全单位健康教育的体制机制，使 机关单位开展健康教育形成常态化，确保工作有领导，落实 有人抓。成立健康支持性环境建设领导小组和工作小组，由 单位主要负责人任组长，分管负责人为副组长，相关科室负 责人为成员。领导小组下设办公室负责健康单位的主要工作，工作小组按照目标任务逐一落实。（二）开展控烟工作单位结合各项无烟单位工作的要求，在单位内积极开展 控烟工作。建立控烟的规章制度，设立禁烟标志牌，开展控 烟宣传，创建无烟科室，倡导职工不吸烟的健康生活方式。（三）职工体检制度制定单位的职工体检制度，每两年组织单位职工进
3、行一 次体检，并对职工的体检情况进行登记，记录高危职工人员， 建立个性化健康指导记录表。同时设立健康指标自助检测点 （健康小屋）提供健康监测仪器，可提供身高、体重、腰围、 血压等检测，同时邀请医护人员为其提供健康咨询服务，职 工可自行监测自身身体情况。（四）职工健身锻炼鼓励职工加强锻炼，利用单位企业的健身设施增强体 质，成立单位内部业余健身的队伍，如乒乓球、篮球、羽毛 球队并建立名单，在“全民健身日”等活动日组织职工，开 展健身活动，本年度将组织至少一次健身活动。（五）工间操制度按照办公室的要求，建立工间操制度严格执行，组织单 位职工在工作间隙开展工间操，组织人员进行领操，缓解职 工工作压力，增强身体素质。（六）宣传教育开展日常宣传教育活动，在“世界卫生日”、“世界无烟日”、“肿瘤宣传周”等时间节点组织单位职工积极学习， 提高职工对相关卫生知识、健康知识的知晓率。每个年度为 单位员工发放健康生活方式支持性工具（控油壶、限盐勺、 腰围尺、计步器、BMI）和健康宣传材料。（七）加强资料收集将健康教育工作常抓不放，在领导小组的组织领导下不 松懈，形成长效机制。在每次的工作完成后对资料进行收集 整理完，善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料，并 建立档案，确保活动次次有记录，回回有看头。* *年*月*日
