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1、对员工大会发言稿锦集5篇 在日新月异的现代社会中,须要运用发言稿的事情愈发增多,发言稿的写法比较敏捷,结构形式要求也不像演讲稿那么严格,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。那么问题来了，究竟应如何写好一份发言稿呢？下面是我整理的对员工大会发言稿篇，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。对员工大会发言稿 篇1 各位领导、各位工友: XX年是个不平凡的一年，这一年我们经验了全球经济危机风暴的洗礼,但是我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢! 年已经结束,面临的XX年又是一个严峻的考验,全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是
2、短时间内就能够消逝的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外,还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严峻影响和制约了我们企业发展的进度。应对这样的困难,作为我们企业的一员，你们该怎样去做呢？对企业而言,你们是企业最珍贵的财宝;对你们而言，企业就是你们的家。所以,企业跟你们是水跟鱼的关系,水里没有鱼,水就显示不出他那种孕育生命的潜力,而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白,要想企业这个大家庭好,我们自我首先要做好每一件事,自我做好了,企业这个大家庭才会好。 我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪
3、里?是怎样产生的，你们有想过吗？企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力,离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益,企业才有潜力去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命,那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。 我常常听我们的职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但是我不明白你们是否有想过，企业要发展就务必要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润,利润是靠我们大家一齐去创建的。假如大家拧成一股绳,抛弃一切自私的念头，为了企业和自我的利益一心的去工作,我们的企业就能长足发展。我们的企业发展了，你们的待遇也提高了,你们就不会再有怨言了。假如每
4、个人都有自私的想法，我们的企业就恒久发展不了,我们的工资待遇就恒久提高不了，我们的后勤保障就恒久无法实施。 XX年，我们公司就涌现了很多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好榜样。为了生产，他们日以继夜、不知疲惫的工作。一年来,不知他们加了多少个夜班!我只明白他们常常加班,但是他们从来不提工资待遇的问题。假如全厂工友都跟他们一样,以厂为家,我们就不要再去担忧企业发展的问题了。除了他们无私奉献外,还有值得我们学习的可爱的职工,他们一样静默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间
5、的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友,我们的公司才能够稳步的发展。 还有以技术好和速度快出名的磨床师傅孔刘涛,更是我们学习的好榜样。当然,上方我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有许多在静默无闻地工作而没有被我发觉的工友,这天我就不一一例举了。我信任有了他们作为我们企业的榜样,我们的企业就能更快更好的发展。各位工友,XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多,管理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。 企业是公司的，但是也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一齐去努力,一齐去奋斗,我们才有绚丽的明
6、天。对员工大会发言稿 篇敬重的各位领导，各位同事: 大家上午好! 身为一名新员工，我特别荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任,感谢各位同事的支持! 今日很兴奋能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。 或许在新进员工当中，也有同事和我一样，在春节过后,我们纷纷穿梭于求职的人群当中，可是我们为什么最终相约在联天,我想这也许就是联天她的魅力所在吧。 正如对来宾而言,前台接待是宾馆形象的窗口,而在求职者的眼中，人力资源部就成了体现企业文化与素养的媒体。从晓曼专业的聘请问答和范经理温文尔雅的谈吐中,我感受到的不仅仅是他们的个人素养，同时也领会到了联天企业的文化氛围。接下来我被支配在房务中心实习，我深
7、深感受到了领班刘姐的一丝不苟与细致严谨。而在接手办公室的工作时，特别感谢倪经理和范经理给了我许多帮助与指导，让我很快融入了工作环境,感受到了集体的暖和。我也从两位经理身上学到了仔细做事，微笑待人!很兴奋在上班的其次天，我参与了每月18号的经理睬议。假如说对人事部的第一印象是我对这个企业的第一个不错的推断，那么在贺总主持会议时,一首我们是一家人,如痴如醉的歌声让我完全沉醉其中,在那奇妙的旋律当中,我彻底地爱上了这里-联天。而几天后贺总亲自主持的企业文化培训,从企业的艰辛创业、用人标准，到运筹帷幄，怎样引领联天的将来发展方向,怎样提升员工素养及竞争力，都无不体现老板的求贤若渴与良苦专心！让我在深深
8、感受企业文化的同时，更是让我美美享受了一顿学问盛宴。 贺总,联天宾馆的董事长兼总经理,我信任许多人都用仰慕和新奇的眼光在谛视他。可在我眼中,贺总他-为人随和、好学善思,无论工作上还是生活上都仔细严谨、留意细微环节、追求完备;工作上更是常常夜以继日。我被其深深地感染，同时也很想和同事们共享：胜利是靠汗水积累起来的!其实，我们每个人是老板的员工，同时也是自己的老板，所以不管我们在哪个岗位,做什么工作,我们都应当拿出主子翁的精神，在实现自身价值的同时，也为联天为社会创建价值。我信任联天明天的绚丽也将是我们事业的辉煌! 感谢大家！对员工大会发言稿篇 各位董事、各位员工、同志们： 大家好! 瑞雪消融，春
9、风送暖,t员工大会发言稿。在这霞光绚丽的时刻，我们每一位*人的脸上都洋溢着喜庆的笑容。今日南京*建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在董事会的英明决策和正确指导下,原南京江宁经济技术开发区*有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京*有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公司的成立给*人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中，富有创建精神和创新实力的*人，肯定要团结起来，为开创*辉煌的将来而竭心尽力！对于
10、公司将来的发展，我信任我们每一位人都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位*人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会，我主要讲五个方面的内容： 一、转变工程项目的经营和管理方式。 对于利润大、工程量大的项目,工程项目实行全面目标管理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的管理。对于利润孝工程体量小的项目,实行工程风险责任管理。这种模式主要用于对分进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作看法,优质高效的工作业绩，为实现我们*人共同的美妙的愿望而努力奋斗；我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新实力，着眼将来，迎接挑战,抓住机遇,共同携手开创*辉煌的将来！最终我在这里祝愿大家心情
11、开心，工作顺当，阖家快乐，发言稿tv员工大会发言稿。也祝愿我们*的事业蒸蒸日上。各位董事、各位员工、同志们: 大家好！瑞雪消融，春风送暖。在这霞光绚丽的时刻,我们每一位HY人的脸上都洋溢着喜庆的笑脸。今日南京HY建设工程有限公司第一次全体员工大会在这里隆重召开。我谨代表集团公司的领导班子、公司党支部向始终以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。在董事会的英明决策和正确指导下,原南京江宁经济技术开发区建筑安装工程有限责任公司经过机构调整，人员调配组建成南京HY建设工程有限公司。这次大会既是集团公司的第一次全体员工大会,更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。新集团公
12、司的成立给HY人提出了更高的要求。在这个新的实践过程中,富有创建精神和创新实力的H人，肯定要团结起来，为开创H辉煌的将来而竭心尽力！对于公司将来的发展,我信任我们每一位HY人都是满怀豪情、踌躇满志的,我更信任我们每一位HY人都有足够的信念来勾画公司的雄伟蓝图。这次公司全体员工大会,我主要讲五个方面的内容： 一、转变工程项目的经营和治理方式。 对于利润大、工程量大的项目,工程项目实行全面目标治理。这种模式主要用于对内部分公司、项目部的治理。对于利润孝工程体量 小的项目，实行工程风险责任治理。这种模式主要用于对分包项目以及挂靠项目的治理。下面我主要讲讲目标治理模式。 集团公司下辖九个分公司,为了明
13、确各个分公司的责、权、利，最大限度地调动一切主动因素,我们非凡拟订了责任目标考核与奖惩方法对所下辖的各个分公司实行工程目标承包治理制。对单项的工程项目实行详细的合同考核,对项目部项目经理为代表的班子进行责任目标的考核。项目工程以内部竞标的方式,把突出项目治理力气和人员作为重点，上缴的利润作为依托，其他目标保证措施作为依据,综合地实行打分，公允、公正、公开地实施内部招标。通过这种方式一方面能够做到优胜劣汰,提高现有分公司的内在实力，另一方面能够确保项目更好地完成,各方面得到一个有力的保障。 (1）、在成本治理上，实行施工过程的全程跟踪、服务、引导、监管。做到实行人力、物力、财力的综合统筹、统管、
14、统分、统配。在施工过程中技术部门要严格把关,详细的对每个月的工作完成量和实际消耗成本进行分析。针对分析结果刚好发觉问题、调整成本支出，订正成本治理中出现的纰漏。在保证质量的状况下把限制成本的支出作为重点工作来抓。技术部的治理要切实落实到位，不能流于形式。对员工大会发言稿 篇4各位领导、各位工友: XX年是个不平凡的一年,这一年我们经验了全球经济危机风暴的洗礼,但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了,在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢! XX年已经结束,面临的XX年又是一个严峻的考验,全球经济危机将进一步影响我国,而这种影响不是短时间内就能够消逝的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业,
15、经济危机对建筑业的影响必定会波及我们企业经济的发展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严峻影响和制约了我们企业发展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员,你们该怎么去做呢?对企业而言，你们是企业最珍贵的财宝；对你们而言，企业就是你们的家。所以,企业跟你们是水跟鱼的关系,水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的实力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白,要想企业这个大家庭好，我们自己第一要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。我们出来做工目的就是为了添加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎么产生的,你们有想过吗? 企业经济效益的产生离不开我
16、们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有实力去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命,那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。 我常常听我们的职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们添加工资,但我不知道你们是否有想过,企业要发展就必需要积累资金，而企业所需的发展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创建的。假如大家拧成一股绳,抛弃一切自私的念头,为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足发展。 我们的企业发展了，你们的待遇也提升了，你们就不会再有怨言了。假如每个人都有自私的想法，我们的企业就恒久发展不了，我们的工资待遇就恒久提升不了，我们的后勤保障就恒久无法实施。 X年，我们公司就涌
