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1、福建师范大学21秋管理心理学在线作业一答案参考1. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案：D2. 挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 早期的认知心理学研究已经开始强调了“生态学效度”问题。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 管理方格图中的5.5型管理方式也叫做中间道路型管理。这种类型的管理者即要完成必要的任务，又要保持必要的士气。( )A.正确B.错误参
2、考答案：A6. 归因理论的创始人是( )A.梅奥B.马斯洛C.赫兹伯格D.泰罗E.海德参考答案：E7. 为外地员工提供宿舍和食堂，是为了满足员工的( )A.尊重需要B.交往需要C.安全需要D.生理需要E.归属需要参考答案：D8. 弗洛伊德认为在大众面前表现出来的一面是( )A.自我B.本我C.超我D.非我E.忘我参考答案：A9. 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 群体规模是与人均绩效成正比关系。
3、( )A.错误B.正确参考答案：A11. 按照通路目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于( )领导。A.指挥型B.支持型C.成就导向型D.参与型参考答案：D12. 实验法的种类包括_。A.病程实验B.病人的治疗性实验C.儿童自然实验D.动物实验参考答案：ABCD13. 理解语言必须以正确的理解句子意义为基础。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 马斯洛需求层次理论将人的需要分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 在菲德勒权变理论模型中，影响领导形态有效性的环境因素包含( )。A.职位权力B.
4、领导者与下级的关系C.任务的要求D.任务结构参考答案：ABD16. 气质类型中具有外倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案：C17. ( )是根据一个人对模糊的或非结构化的刺激的解释来推论他或她的动机、想法、知觉和冲突的一类心理测验。A.评定量表B.自陈量表C.能力测验D.投射测验参考答案：D18. 在组织中形成的共同文化概念和行为准则称作( )A.组织文化B.社会性组织、组织文化C.生活组织、社会性组织D.工作组织E.文化组织参考答案：A19. 组织变革的阻力源有哪几个方面( )A.环境阻力B.个体阻力C.组织阻力D.
5、社会阻力参考答案：BC20. ( )是观察者在自然条件下对个体的行为进行有目的、有计划的观察，以了解其心理活动和个性特征。A.自然观察法B.控制观察法C.取样观察法D.全面观察法参考答案：A21. 影响团队高效运作的资源及外在条件包括( )。A.有效的领导B.信任的氛围C.充分的资源D.绩效评估与奖励体系参考答案：ABCD22. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。( )A.正确B.错误参考答案：B23. 明尼苏达多相人格问卷(MMPl)是( )。A.评定量表B.自陈量表C.情境测验D.客观量表参考答案：B24. 确定目标值的四要求包括( )。A.目标值应定量化B.略高于
6、指标C.必须可行D.不能选用已经达到的标准参考答案：ABCD25. 名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于( )。A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要参考答案：D26. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )A.个体心理B.领导心理C.组织心理D.病理心理参考答案：D27. 下列( )是根据社会人假设制订的管理策略或措施。A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要B.对下属进行监控指导，关注其归属感地位感和心理健康C.应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者参考答案：ABD28. 具有存在主义型价值观的人喜欢无拘无束、富有创造性的工
7、作，敢于对僵化的体制直言相谏。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 学校、工厂、政府机构都属于群体心理中的首属群体。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 工作群体与团队不同，它通过成员的共同努力能够产生积极的协同作用。( )T.对F.错参考答案：F31. 关于“小道消息”，下列说法不正确的是( )A.新闻越新鲜，人们议论愈多B.小道消息都是一些不确切的信息C.小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物D.在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中参考答案：B32. 期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目
8、标的理论。( )A.错误B.正确参考答案：B33. “近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 控制性加工与自动加工的标志都不是绝对的。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 非正式群体之间的人际关系是依靠利益来维持的。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传送C.解码D.反馈参考答案：A37. 情绪冷淡无亲切感，喜欢幻想与孤僻自处，行为荒诞与怪癖，这是一种( )A.分裂型人格障碍B.焦虑型人格障碍C.偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.依赖性人格障碍参考答案：A38. 心理学研究证明，当
9、人用心的时候，大脑的创造力最强。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 群体决策在以下( )方面有着重要的作用。A.调动员工工作积极性B.提高工作效率C.降低风险水平D.帮助员工形成积极的价值观参考答案：ABD40. 挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态。( )A.正确B.错误参考答案：A41. 泰勒是持( )观点的典型代表，提倡“时间动作”分析，只考虑如何提高劳动生产率，对工人的思想感情却漠不关心。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人参考答案：A42. 权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力。( )A.正确B.错误参考答案：A43
10、. 情绪和情感的区别是相对的，很难对两者进行严格的区分。( )A.错误B.正确参考答案：B44. 态度的测量有哪些方法( )。A.量表法B.自由反应法C.生理反应法D.调查法参考答案：ABCD45. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 独立代码理论认为人类在记忆历程中有两种代码系统。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 所谓拓扑性质，是指在拓扑变换下图形保持不变的性质和关系。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 关于长时记忆的编码方式，表象系统具有听觉-运动性质。( )A.错误B.正确参考答案：A49.
11、 伯恩(DByrne，1971)“吸引的范例”研究表明，在人们不了解他人的情况下，观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度。( )A.正确B.错误参考答案：B50. 近因效应是指在观察、了解一个人时，对方先出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的看法。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 人脑左半球功能的特征是( )A.分析的、抽象的、继时的、理性的和主题的B.复杂的、抽象的、具体的、同时的C.整体的、具体的、同时的、直观的和同格的D.逻辑的、语言的、对称的、及时的E.个性的、稳定的、持久的、具体的、感性的参考答案：A52. 总体优先效应指知觉时整体要先于部分而被加工。( )A
12、.错误B.正确参考答案：B53. 恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有( )。A.目标的阶段性B.目标的科学性C.目标的可变性D.组织目标与员工个人目标的一致性参考答案：ABCD54. 领导行为连续体理论也存在一定的不足，主要有( )。A.将影响领导方式因素看成是既定的B.对环境因素的动力缺乏足够重视C.主要考虑组织内部环境D.对组织外部环境缺乏重视参考答案：ABCD55. 决策者应有的思维特征包括( )。A.应有广阔的思维品质B.应有善于深入思考的品质C.应有独立决断的能力D.应有思维的敏捷性参考答案：ABCD56. 社会系统学派的代表人物是巴纳德。( )A.正确B.错误参考答案：A57. 知觉选择模型也称为早期选择模型。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )T.对F.错参考答案：F59. 组织结构的设计要受到组织的规模、战略、环境、经济、技术和权力控制等因素的影响。( )A.正确B.错误参考答案：B60. 勒温认为变革包括三个步骤( )。A.调查B.解冻C.改变D.再冻结参考答案：BCD
