个人简历切忌出现这25个词

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1、个人简历切忌出现这25个词 你的阅历真的很丰富吗?在你投放自己的简历之前,你一定要证实这一点。当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中常常地充斥着模糊的言语,人力经理会一目了然,根据Scott Bennett的说法,这么的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在她们的简历中出现这些隐晦的词语,而倾向于突出自己的成绩。不要用空泛的词语表示你的工作理念,而要使用简明的、详细的例子展示你的技能。换句话说,展现,但无须陈说。(show, dont tell.)Bennett举出以下多个例子:不要用“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”而尝试“天天晚上,我全部会为120名左右的急

2、诊患者登记挂号”不要用“卓越的书面表示、交流能力”而尝试“为11000位用户写了专业术语的指南”不要用“拥有跨部门的意识,善于团体合作”而尝试“和用户合作,加紧供给和销售部门的反应速度,从而预防对用户服务的干扰。”不要用“在分析用户需求上有过成功的案例”而尝试“发明和实施了一个全方面的需求评定机制,来帮助对服务和职员预计需求”最糟糕的“违规者”勤勉和雄心是褒义词,对不对?但假如你不能提供坚实的事例来支持你的陈说,那么人力经理也不会被你说服。Bennett提议是:在你的简历中,对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心进取雄心勃勃能干有发明性重视细节坚定高效率老练灵活目标取向(Goaloriented)勤勉独立创新博学逻辑性强有热情思维缜密善于了解她人教授可靠机智勇敢自觉成功善于组织

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