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1、中职酒店管理学生礼仪教育研究 摘要：中国自古就是礼仪之邦，酒店礼仪主要由理念、制度、行为三个局部组成。礼仪教育在中职酒店管理学习中占据举足轻重的地位，良好的礼仪有助于提高中职生的综合素养以及就业时机，对中职学生的学习成长与职业开展也起着重要作用。本文从五个方面对中职酒店管理学生礼仪教育的方法进行了阐述。关键词：中职；酒店管理；礼仪教育一、当今效劳礼仪在酒店行业中的重要性酒店行业属于新兴的效劳行业，对效劳人员的礼仪效劳要求较高，要求效劳人员必须具备良好的礼仪素养，才能更好地效劳客人，令客人满意的同时也提高了自己企业的口碑。现在很多酒店把效劳礼仪当成是酒店的一种文化，好的效劳礼仪已经成为酒店企业的
2、竞争力。以前酒店行业习惯把酒店产品作为主要竞争力，但如今随着经济的开展，产品已经不再能够满足顾客的需求，客人更注重的是享受效劳的过程，因此效劳礼仪成为了酒店效劳行业的重中之重。二、中职酒店管理专业学生礼仪教育现状每个国家都有自己独特的礼仪文化，我国自古就有礼仪之邦;之称。但随着西方礼仪的传入，现在更多的中职学生懂得握手、点头、介绍之类的礼仪，却忽略了我国传统文化中作揖、鞠躬、谦让类的礼仪。在2021年奥运会上，礼仪小姐身着青花瓷服装，无论仪容仪表还是语言举止，都向世界展现出了我国传统的礼仪之美。可见，我国传统的礼仪教育其实是非常有特色的，并且为世界所公认，学校需要把这种传统文化教给中职学生，让
3、他们从文化中学习自己国家的传统礼仪，并为企业打造具有传统特色的效劳礼仪文化。礼仪展示在酒店技能竞赛中占据着一定的位置，说明酒店专业对中职生礼仪培养还是比拟重视的。比赛中一般要求选手进行仪容仪表、微笑、站姿、蹲姿、行走、指引等的展示，为了到达这些要求，学校会要求学生学习站姿、蹲姿、坐姿、微笑等礼仪，但很多学生会觉得枯燥、无聊，不明白一个比赛为什么要这么繁琐，还要对一个动作进行成千上万次的训练，这使得礼仪教育适得其反。其实在进行礼仪教育的时候，教师应该让学生懂得礼仪是由内向外散发出来的，先懂礼再进行仪的训练，效果会更佳。现在很多企业向学校反映学生不懂得如何发自内心地笑;、局部中职生不具备主动效劳的
4、意识等，这与我国中职教育重形式轻内涵是有一定关系的。目前，中职酒店管理专业的礼仪教育一般采用两种方式，一种是理论授课，一种是形体训练。理论授课对于中职学生来说作用不是特别明显，有些学生甚至有不重视的情况；而对于形体训练课，受传统观念的影响，女生会比拟喜欢，而男生比拟排斥，甚至有男生认为形体训练是女生们的课程，这导致了授课质量下降。也有局部学生认为，礼仪到岗位上一学习就会了，平时不需要训练等。造成这种意识的原因有很多，主要有：对中职酒店管理学生的授课模式过于单一；在进行礼仪教育的时候，没有讲明学习礼仪的初衷以及目的；礼仪师资队伍的建设不够完善。三、中职酒店管理专业学生礼仪教育的方法针对中职酒店管
5、理学生礼仪教育现存在的问题，可以从以下几个途径进行改善。加强中国传统礼仪文化的教育，并不是要求我们排斥西方礼仪教育，要做到取长补短。中国古代儒家礼仪文化、道家礼仪文化都深入人心，从行走、吃饭到穿衣、说话等方面都有很详细的礼仪要求，教师可以通过讲故事等形式，将这些传统文化渗透到中职学生的意识中，让他们明白中国传统礼仪的美，以及学习传统礼仪对一个人修身养性的重要性。也可以通过播放影片、文化设计、模仿古人礼仪文化等方式，将传统礼仪文化运用到日常教学中去，让学生在耳濡目染的环境下爱上学习传统礼仪文化。礼仪形式化是比拟普遍的现象，从中职学生的竞赛礼仪展示到酒店企业录用学生的一些面试环节都可以表达出来，导
6、致中职酒店管理学生中存在一种现象，就是机械化;的礼仪。针对这种现象，要让学生明白学习礼仪的目的，树立他们正确的礼仪价值观，学习礼仪的目的是为了提高一个人的自身修养和培养良好的道德品质。一个彬彬有礼的人和一个脏话连篇的人相比，大家都会喜欢前者。懂礼仪的人人际关系更加融洽，更容易受到社会的欢送和企业的青睐。因此，从价值观层面教育学生礼仪的作用和地位，让学生明白学习礼仪的初衷，而不是机械地进行应付式;的学习。3.丰富教学模式，丰富礼仪学习方式传统讲授式的礼仪教育方式已不受中职酒店管理专业学生的欢送，近年来，一种比拟流行的教学方法即行动导向;教学法，非常适合礼仪教育课堂。行动导向;教学法为分小组学习的
7、方法，既可以进行情景教学，也可以让学生自主进行角色扮演，让课堂更加生动有趣，也提高了学生的参与度。除此之外，给学生布置任务，进行任务式的教学，也能有效提高学生参与的积极性。教师鼓励学生利用课余时间对一个问题进行探索研究，再到课堂上进行分享，最后再进行小组自评和互评，课堂效果会更好。在社团方面，可以增设礼仪社团，通过培养学生的礼仪素养和行为标准，让学生自主学习，自发去完成学校内外的礼仪接待任务以及各种礼仪比赛，对学生礼仪学习自主性的提高有很好的促进作用。4.加强师资培训，提高教师礼仪教学水平礼仪教育离不开教师的模范作用以及教学水平。中职酒店管理专业教师必须以身作那么，以酒店的日常礼仪来要求自己，
8、无论穿着还是行为举止都要给学生做典范。另一方面，教师还需要提升礼仪教学水平，可以通过参加礼仪师或形象设计师资格证的培训，提高自己的礼仪修养；同时，教师也要不断探索新的礼仪教学方法，尝试将新的方法运用到课堂中来，吸引学生参与课堂活动。礼仪考核需改变以往的单一考核方式，不仅要让学生重视起来，也要让考核具有它的目的和意义。可以通过以下几种方式进行考核。一是卷面考核礼仪根本常识，让学生通过简单的选择、判断或简答题，对礼仪的根本常识进行答复，到达培养学生对礼仪常识有简单了解的目的。二是过程考核礼仪素养。过程分要在礼仪考核中占据一定的分量，包括平时的一些课堂礼仪表现和行为举止，可由自评互评和教师共同评价组
9、成。三是结果考核礼仪知识的运用。教师可以在课堂学习结束后，带学生去酒店相关岗位进行实战练习，将学习到的礼仪知识充分运用到酒店效劳中去，这一局部由酒店岗位主管打分。三种考核方式所占比重为2:3:5较为适宜。这样多层次的考核方式，有助于学生将理论运用于实际。四、中职酒店管理专业学生礼仪教育展望中职酒店管理专业学生礼仪教育至关重要，要真正实现以礼育人，还需要做很多探索和实践。任务虽然重大，但必须坚持去做，因为这些中职酒店管理专业的学生是将来酒店行业的希望，学校和教师有责任培养他们的职业礼仪素养，让他们能够实现自己的职业理想。 林晓纯 单位：广东省佛山市南海区盐步职业技术学校参考文献：【1】张吉生.礼仪教育中存在的问题及对策.教学与管理,2021(30).【2】王丽敏.酒店管理实践教学体系的研究.辽宁师范大学,2007.【3】张欢.从德国的双元制;毕业考试看德国职业学校对学生的能力培养.理论界，2006(S1).【4】黄百学.对饭店效劳技能教学的几点思考.职业,2021(12).
