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1、稷山县中医院领导班子工作总结一年来，在县委、县政府的对的领导下,在各级卫生行政部门的指引和协助下,全院干部职工共同努力下，截止1月底,门诊5390人次,比去年同期增长1;住院2652人次,比去年同期增长3%;业务收入116万元，比去年同期增长32；圆满完毕了年初制定的各项工作任务指标。一、加强组织领导明确目的责任 我们始终把加强领导，明确责任放在首位,年初医院就成立了二甲复审领导组,由院长挂帅，明确职责和分工，形成了多管齐下，统筹兼顾,分级负责,任务明确的保障体系和工作格局。环绕评审的活动重点，制定了发展中医特色优势的措施和目的责任制以及全年的目的管理方案,结合本院实际提出我院的总体发展思路，
2、即：内强素质，外树形象,全方位加大中医院的宣传力度,不断提高中医特色优势服务水平;注重人才建设，加强医德医风教育,逐渐把我院建设成为百姓医院，实惠医院,诚信医院。多次召开科主任、护士长会议,反复强调二甲复审的重要意义与具体内容，并将多种有关材料发放到全院各个科室，做到项目分解到科,责任贯彻到人,科室主任为第一负责人,提高每个职工参与的积极性与积极性，营造了全院上下积极参与的热烈氛围,让每个人都清晰地懂得自己在二甲评审中应做到什么。自评审工作启动以来我院职工热情高涨、上下联动、人人支持、个个参与，保证了评审工作有序开展。二、加强内涵建设 提高业务水平（1）加大人才培养,优化人才梯队。为了提高我院
3、的业务管理水平,积极参与各级卫生部门举办的培训。3月份鄢惠到太原参与县级中医妇科诊断技术骨干培训班;段新超到太原参与“室间质评”培训;4月份史红梅、马勇丽等人到太原参与了“山西省首期中医护理人员规范化”培训班,6月份赵建武到太原参与中医临床培训班；史红梅、赵淑丽两位同志到运城参与全省医院感染管理质量控制培训会。(2)狠抓业务学习,定期组织专家讲座。全年共举办学术讲座1次，内容涉及医疗质量管理、医疗安全、中医病历书写、人感染H7N其禽流感知识培训,增进了全院医务人员的学习热情，启发人们的工作积极性和积极性。（3)实行电子病历,提高工作效率。根据年初工作筹划，电子病历于11月份正式运营,随着电子病
4、历的运用纯熟限度,我们也逐渐实行电子病历书写的时限管理及监控作用，进一步强化病案的法律意识,保证各项记录精确、真是、系统、科学。(）关怀职工生活，开展健康体检。根据医院安排,五一前对在岗职工73人进行了健康体检,医务科制定出体检方案、体检项目及有关规定。通过体检做到有病及早防治,保持身体健康。（）我院始终坚持开展“三好一满意”活动，“以患者为中心”,增强人文关怀意识，倡导人性化服务理念,努力做到态度良好，用语文明,杜绝生、冷、硬、顶、推现象。体恤患者痛苦,同情患者困难,尊重患者需求，减少患者顾虑，时时到处为患者着想，为患者提供以便、舒服、温馨的医疗服务，构建和谐医患关系。（6)护理部全年共召开
5、护士长例会12次,组织护理质控大检查2次，护理业务大查房次，护理业务学习次,中医基本知识培训36学时，护理技术操作考核10次及5.12护士节全院护理人员大会，并对获得护理技术考核先进集体第一名和先进个人前三名予以表扬和奖励。制作了多种温馨提示语、安全小警示语、健康教育知识,张贴了内科小常识宣传画。病区便民箱内物品齐全,应有尽有,把此前由家属干的活目前所有由护士协助,例如:更衣、打水、漱口、洗脸、梳头、洗头，餐前洗手、协助翻身,剪指（趾)甲,会阴护理，口腔护理等,并指引康复锻炼,目前,开展优质服务以来，护理质量明显提高了,护理缺陷明显减少了,患者对我们的满意度提高了，我们的社会效益和经济效益得到
6、了双丰收，更树立了医院的护理品牌。10月份选派高淑云、李开祯两名护士到市中心医院参与静脉留置针培训及比武大赛,并获得了优秀奖。（7）院感科抓贯彻，抓实效,注重细节,抓住核心环节,环绕级别医院评审,强化院感各项制度。全年共组织学习学时，考试2次，合格率达98%，对新上岗工作人员进行院感培训3学时,合格后方可上岗。为各科室增添了防水围裙、橡胶手套，为养成良好的卫生习惯奠定了基本，避免了工作因手卫生引起的交叉感染。加强医疗废物的管理,与运城安康医疗废物处置厂签订了合同,是我院医疗废物的收集、贮存、转送、交接达到了规范管理。（)积极招商引资，全自动生化分析仪、GE彩超投入使用，弥补了中医院历史上医疗高
7、品位设备的空白,增强了疾病诊断的精确性。今年，我们向省卫生厅申请的中医药合适技术0万元、专科经费10万元已研究通过，并于12月底下达告知。（9）在既有科室的基本上,增长了眼科,目前,眼科工作开展顺利，特别是白内障手术病人多、影响大(截止目前已做0多例),弥补了我院的空白,既增长了收入,也扩大了中医院的影响。(10)加大宣传力度。全年到各个乡镇、村共发放中医药合适技术、治未病、山西省中医发展条例等宣传资料五万余份，制作多种宣传版面40余块。除此之外,我们与稷山电视台合伙对全院每个科室进行滚动式宣传，提高了医院的出名度(11）活跃节日氛围，丰富医院文化生活。为了使人们快乐的过好五一节,体现医院对员
8、工节日的关怀与问候,体现团结、奋进、健康的精神风貌，我们举办了拔河比赛与门球比赛，最后中风二病区、急诊科、针灸科一组获得了拔河冠军;中风一病区、外科、手术室、10一组获得了门球比赛冠军,特聘行风监督员任平同志参与。三、加强廉政建设 杜绝不正之风在药物招标中,通过公开、公平、公正的招标,本着手续全、快捷、安全、品种全、构造合理的原则，院委会研究决定与山西瑞禾医药有限公司签订供应合同。严明组织纪律，强化责任追究。医院院刹风领导组对全院范畴内的党员、干部、职工,特别是对科主任以上的同志进行监督检查。借上梁、搬家、荣调、升迁、为老人过寿、为子女满月、参军、上学、开业庆典等其他喜庆事宜,请客送礼的;婚丧
9、事滥发请柬讣告的;未经申报操办婚丧事宜，或虽经申报但违背规定原则操办婚丧事宜的；领导违规批准婚丧事宜，对违规操办婚丧事不加制止的；公车参与婚丧等大操大办事宜的;婚丧事收受非亲属人员礼金、礼物的;喜庆事宜多时间、多地点、分期分批操办的和县城转到农村的；丧事搞封建迷信活动导致恶劣影响的；阻挠、干扰、阻碍检查工作的。对检查中发现的上述违纪违规行为,视其情节予以当事人经济惩罚,媒体曝光，纪律处分。对顶风违纪者,从严查处。目前,有两位同志给儿子结婚都按规定提交了申请，由办公室监督执行。为了贯彻贯彻县委、县政府有关哺育新风正气全面整治不良风气的实行方案的会议精神，成立了整治领导组，院长加因锁任组长，副院长
10、吴进录、宁泽堂、工会主席杨斌任副组长，成员由各职能科主任担任，使整治工作从组织上有了保障。院方规定各科室要认真组织学习、联系工作实际,自查自纠，作为卫生系统联系我们的工作实际,整治的重要内容重要是(1)私收费,涉及个人私收费和科室集体私收费;(2）收受药物、医疗器械、高值医用耗材回扣及“红包”；（)为获取利益，致使处方、检查单外流；(4)乱检查、乱开药、乱收费、过度医疗问题；（)医务人员不严格执行诊断技术规范和常规，不肯履行职责,不负责导致任何医疗纠纷；（6）工作人员上班时间外出休闲娱乐，擅离职守,打扑克、打麻将、跳舞、上网等行为。将整治的重点内容在门诊大楼电子屏幕上滚动宣传,并发布举报电话。
11、如发既有医护人员向病人或家属收取钞票及向外简介处方者，欢迎广大群众监督举报。为了保证整治工作任务的完毕，院方将加大监督检查。对不认真开展工作、敷衍应付科室的负责人进行通报批评;（)今年7月，我院根据市、县有关进一步加强医药购销领域商业贿赂治理工作的告知对照廉洁自律规定，结合实际,明确目的任务和措施,运用多种形式，进一步开展思想动员,认真学习有关法律法规和政策，严格开展自查自纠工作，使广大医务人员提高商业贿赂的自觉性和积极性,形成自觉抵制医药回扣的良好氛围。院方及时设立了治理商业贿赂专户，上交回扣合计五万余元,并建立了个人档案;(8)今年九月，为了贯彻中央的“四风”精神，根据运都市党政机关停止新
12、建楼堂馆所和清理办公用房问题整治的告知,贯彻县纪委有关清理领导干部多占办公用房的原则，四位院领导分别腾出了多占的办公用房。通过全院职工一年来的不懈努力，我院的医疗作风、医疗服务、医疗质量获得了明显的成效，全院共收到患者赠送的锦旗、感谢信1个,其中中风二病区8个,针灸科3个，眼科1个，极大地鼓舞了全院职工的爱岗敬业精神。四、圆满完毕上级交给的各项任务全年圆满完毕了上级卫生行政主管部门指派的事务性工作。2月日组织名医专家到太阳乡丁庄村参与县委组织的“四下乡”义诊活动;月24日、25日两天组织8名医护人员到丰喜集团参与县上举办的液氨泄漏急救演习;8月10日至2日,圆满完毕了全县00余人征兵体检任务;1月13日开始组织医务人员到蔡村乡卫生院、太阳乡卫生院进行为期一周的对口增援活动，对基层卫生院进行技术指引和义诊。并对单位包点支持的西社镇曹家庄、薛家庄困难户进行了慰问，对两个村的天眼工程各支持3元。五、工作目的 业务增长%；2加强内涵建设,聘任山西省中医院为我院协作单位并帮扶指引；.增长新科室,开展新技术；4.开辟稷山报宣传专项，运用电视飘字、门诊大厅橱窗的多种方式逐科逐人进行宣传,扩大医院的出名度。5.加强人才梯队建设，招聘医护人员0余名。一年来,我们获得了某些成绩,但仍然存在不少问题,在此后的工作中要逐渐改善，做好各方面的工作,以优秀的成绩迎接新的一年! 十二月
