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1、新版深圳市人力资源与社会保障局门户网站汇编 深圳市人力资源和社会保障局门户网站 升级改版及日常维护项目招标书 深圳市人力资源和社会保障局 202x年2月 本文档版权归深圳人力资源和社会障局所有，未经人力资源和社会保障局书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。 投 标 邀 请 函 ： 根据工作需要，我局决定就深圳市人力资源和社会保障局“深圳市人力资源和社会保障局门户网站升级改版及日常维护项目”工作进行招标，现邀请贵公司参与投标。有关事项说明如下： 一、有关情况及服务内容 （一）招标目的为更好地保障深圳市人力资源和社会保障局门户网站升级改版及日常维护项目的工作开展，现对该项目工作进
2、行采购招标。 投标人要求 1、本投标人要求为国内*的事业单位法人或*企业法人。 2、本项目不接受联合体投标。 3、投标要求 本次采购金额报价不得超过￥27 万元，否则视为废标。 （三）项目背景及服务内容 见深圳市人力资源和社会保障局门户网站升级改版及日常维护项目需求说明书。 二、投标文件编制有关要求 贵公司如接受邀请决定参加投标，请按以下要求编制投标文件1式3份，其中正本1份，副本2份（投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标人法人公章并加盖骑缝法人公章），内容包括但不限于： （一）贵单位简介，加盖公章的营业执照、相关资质复印件。 （二）本次服务的工作设计方案。 （三）本次服务报价（以人民币
3、为计量单位）。 三、投标文件的递交 （一）投标文件的密封和标记 1、投标人应将投标文件正本及副本分开各用两个封套装好密封，且在封套上标明“正本”“副本”字样。封套的封口处须加盖投标人法人公章。 2、 封套应注明： “收件人：深圳市人力资源和社会保障局门户网站升级改版及日常维护项目” 投标文件北京时间 202x 年 4月 5 日 14:30 之前不得启封”的字样。 3、 如果封套未按投标人须知要求密封和加写标记，招标人对误投或过早启封概不负责。 （二）投标截止时间 1、投标文件递交开始时间：北京时间202x 年 3 月 24 日。 2、投标文件递交截止时间：北京时间 202x 年 4 月 5 日
4、 14:30。 3、投标人务必于截止时间前，将有关文件按要求送达深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园1067室。 4、在推迟了投标截止时间的情况下，招标人和投标人受投标截止时间制约的所有权利和义务均应延长至新的投标截止时间。 5、招标人将拒绝并原封退回在规定的投标截止时刻后收到的任何投标文件。 6、截至开标时，如不够三家投标人，本招标工作无效。无论投标结果如何，投标者自行承担投标发生的所有费用。 （三）投标人在递交投标文件后，投标人不得对其投标文件做任何修改，亦不得撤回其投标文件。 四、开标与评标 （一）开标 1、开标时间：北京时间 202x 年 4 月 5 日 14:30。 2、开标地点
5、： 深圳市深南大道深圳人才园 本次招标组建评标小组，评标小组由 3 人组成。 本次招标组建监督小组，监督小组由 2 人组成。 评标原则和方法 序 号评分项权重1价格20 价格得分1-（投标价-最低价）/最低价*202技术部分50序号评分因素权重评分方式评分准则1对项目的认识和理解 10专家打分评标委员会根据投标人对需求的理解和分析情况进行横向比较分档评分。7-10分；4-6分，0-3分。对本项目目前使用的技术平台。专家打分评标委员会根据投标人对使用的平台的理解进行横向比较分档评分横向比较，分档评分：-10分；-6分，0-3分项目总体设计方案20专家打分评标委员会投标人规范性、完整性、合理性进行
6、总体评价。横向比较，分档评分：第一档，1620分；第二档1-15分第三档，-10分。服务方案和服务承诺?专家打分评标委员会根据投标人对项目培训、服务方案和服务承诺进行总体评价。横向比较，分档评分：第一档，分；第二档-6分第三档，-3分。330序号评分因素权重评分方式评分准则1综合实力 9专家打分1、投标人通过CMMI认证三级或以上的得3分，否则不得分。 2、投标人具有国家级高新技术企业或深圳市高新技术企业资质的得 3.投标人具有ISO9001质量管理体系认证证书得3分，否则不得分。2服务业绩 专家打分投标人近2年有政府网站开发合同金额大于的提供合同复印件3投标人本地技术保障能力 6专家打分1.
7、投标人公司在深圳深圳有分公司的，； 2.深圳有； 3.的得。 营业执照复印件1、由我局自行组织有关人员组成采购评标小组（以下简称“评标小组”）按有关规定进行评标。 评定方法 采用综合评标法，由采购评标小组确定中标单位，综合评估分最高的为中标候选人。 技术商务价格评估权重503020综合评估分：综合评估分（精确到小数点后两位)=技术得分+商务得分+价格得分。 将综合评估分从高到低排序，得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列。得分且投标报价相同的，按技术得分高低顺序排列。 （4）如合格投标人不够三家，本招标工作无效。 （四）中标价格 中标人的报价即为中标价格。 （五）招标人的权利 招标人确定中标人
8、后，无义务向未中标的投标人解释其未中标的原因。 五、纪律与相关事项 （一）除投标人被要求对投标文件进行澄清外，从开标之时起至被授予合约书期间，投标人不得就其投标文件有关的事项主动与评标小组、招标人联系。 （二）从开标之时起至授予合约书期间，投标人试图在投标文件审查、比较和评价时对评标小组和招标人施加任何影响或对招标人的授标决定进行影响，都可能导致其投标资格被取消。 （三）投标人不得串通作弊，以不正当的手段妨碍、排挤其他投标人，破坏公平竞争原则。 （四）投标人获取的邀请函不得用作本次投标以外的任何用途。 （五）投标人应保证其提交给招标人的资料和数据是真实的，并承担相应的法律责任。 （六）投标人自
9、行承担可能因资料遗漏、缺失等造成工作量估计不足的风险。 （七）投标人应承担所有与编写和提交资格文件、投标文件有关的费用，不论投标的结果如何，招标人在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。 有关本次招标之相关事宜，可以向招标人查询。 招标人：深圳市人力资源和社会保障局 联系人：赵曼莉 电 话202x年 三月 二十四日 深圳市人力资源和社会保障局门户网站 升级改版及日常维护项目需求说明书 项目背景 深圳市人力资源和社会保障局门户网站，是深圳市人力资源和社会保障局政务类信息的发布源。网站为公众提供信息公开、网上办事、政民互动、主题服务等栏目，内容涵盖人力资源和社会保障工作的方方面面，本着“以人为本”
10、，“高效”、“便捷”的原则为公众提供各类人力资源和社会保障信息的查阅、相关事项的在线办理、网上咨询投诉通道以及各类服务信息的查询。 为落实国务院办公厅关于加强政府网站信息内容建设的意见（国办发202x57号）和首页重新设计利用移动终端访问我局网站的用户增多，终端的使用，利用移动终端我局的用户会越来，亟需建设适合移动终端浏览的网站（移动版）对进行重新设计，并移动版 项目目标 本项目使用，基于现有的系统架构，对纳入本项目范围的内容建设移动版，要保证正常的升级维护，及时发现问题，及时解决问题；防范数据等信息丢失；保障网站内容的变更与发布的及时响应，有序实施；保障数据维护等工作的高效与安全；保障软件B
11、UG能够及时修改。通过充分的调研、有序的规划，全面提升应用系统的可用性。 范围及内容 移动版分析我局职责与服务，需求、与服务、网站绩效考核要求网站移动版的策划方案策划方案应以下内容：根据网站优秀案例，同类网站对比，现状现存问题不足之处 改版的栏目的布局图原型图设计依据。我局职责与核心服务，突出办事服务为目标，首页和办事服务栏目提供原型图。要求简洁，服务栏目设计要求资源具有扩展性 新建的专栏的策划方案的方案 网站策划方案通过评审开始改版实施。 本部分功能需求必须在合同签订之日起20个日内完成需求确认（因实际情况不能确定详细业务需求的，可确认基本业务需求并作相关说明）；3个月内完成应用设计、软件开
12、发和测试；全部应用需求功能上线运行满3个月之日起10个工作日内完成项目验收相关工作。 网站框架梳理 中心信息中心整合根据梳理结果提供方案。首页网上办事栏目 用户需求，办事服务为重点网站首页。现有的基础上，突出办事服务。以下设计页面要求：部分栏目从首页到其他 重新设计的办事服务，个人事项和单位事项分类，将申报系统办事指南便民查询等信息到一起。办事大厅后台读取部分数据同步到的网上办事栏目。 公开、政民互动、主题服务的内容做成小，在首页切换预览。网站专栏 情况及用户需求，建设）以内专栏。要求能并且能与政府在线进行权责清单专栏，权责清单系统后台读取数据。的专栏 实际需要，信息、服务 根据实际需要，信息
13、、服务栏目的部分子，调整部分子栏目的位置以及。 .优化重点业务服务、政策解读、实事服务等专栏 考核或其他政策文件要求，优化实事服务等专栏 优化站内搜索，包括SEO优化 提供SEO优化及提高网站可见性详细方案提供收录量、排名等与相关的报告，协助管理员进行网站推广等。收录量有提升。需求 版栏目网站的后台信息，信息一致，格式规范，移动版如下： 一级栏目二级栏目具体展示内容1信息公开通知公告各类通知公告公职人员招考发布公职人员招考相关信息政策法规及政策解读发布新的政策法规或政策解读机构职能机构概况、内设机构、直属机构统计数据专项统计信息、其他统计信息资金信息财政决预算、专项资金信息、其他资金信息社会公示人才引进名单公示、高层次人才认定公示、租房补贴名单公示等2办事服务按照5个类别展示办事服务3在线办事在线申办系统4便民查询办事状态结果查询人才引进办理查询个人社保查询少儿医疗个人信息查询专业技术资格职业资格证书专项职业资格证书核发结构查询职业技能鉴定成绩及考场安排查询工伤鉴定流水号查询工伤保险浮动费率查询5互动交流热点问答人力资源引进、就业和失业、医疗保险、工伤保险、养老保险、高层次人才等民意征集提供在线征集入口，并反馈征集意见。在线咨询提供在线咨询窗口信访信箱机构联系方式提供各区人力资源局办事窗口、社保局办事窗
