《消防队以案促改、正风肃纪个人剖析整改材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《消防队以案促改、正风肃纪个人剖析整改材料（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、消防队以案促改、正风肃纪个人剖析整改材料 依据支队“警示教育周”活动计划安排，大队组织开展专题会议，关键剖析浙江省消防救援总队原防火监督部部长周志忠严重违纪违法案件，经过案件教训，警醒大家担心起来、行动起来，找准违纪违法行为的根源、原因，以案件中反应的问题为镜，被查处的干部，受党教育多年，但伴随她们本身世界观、人生观、价值观出现偏差，最终陷进了违纪违法的深渊，给党的形象造成严重破坏。我们身为党员，应该对自我高标准，严要求，时时到处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也绝不能放松警惕，对已要常照镜，正衣冠，对身边人要扯袖、红脸、出汗。要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命，从作风上挖根除弊，全
2、方面分析本身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定努力方向和整改方法，现将个人剖析整改情况汇报以下：一、存在的关键问题：(一)、学习不系统、理论水平有待提升。经典案例中大部分党员干部全部是因为不重视理论学习，放弃对本身世界观的改造，在多种物质利益面前逐步迷失，堕入贪污腐化的深渊。也有部分党员干部对党纪国法一知半解，造成在工作中不作为、乱作为、胡作为，造成走向错误的道路。(二)、联络实际不够。理论联络实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思索剖析比较少。(三)、缺乏创新精神。跟不上时代发展的需要，错误地认为，只要把领导安排给
3、自己的工作做好就行了，不会主动主动找事做，不知不觉工作的主动性、创新意识逐步没有了。二、整改方法(一)、不停学习、提升认识，增强拒腐防变的免疫力，首先作为一名共产党员，必需要树立终生学习的观念，力争一直走在时代的前列做时代的标兵，一直在政治上保持清醒坚定。经过学习警示教育资料，我知道她们的不义之财来自手中的权力，用她们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易。加强思想改造，树立牢靠正确世界观、价值观、人生观，时刻切记全心全意为人民服务的宗旨，做到自重、自律、自警。(二)、要严于自律、公道正派、洁身自好、清廉自守、在自己心里真正筑起一道防腐防变的思想防线。以上是我的讲话材料，不足之处请领导同志们批评
4、指正根据上级相关要求和工作安排，我认真学习了相关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，认真对照自我在平时工作中的实际情景，并对此进行认真剖析。经过学习和剖析，我深入增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报以下：一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题：一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习落实党章、廉政准则、纪律处分条例的意义，认为自我天天全部在看这些要求，没有在思想上引发重视，认为只是走过场，等候观望。二是遵守党规党纪、实施制度不够严格。不重视细节，不注意小事，有时放松对纪律
5、和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，轻易在小事和细节上犯错误。整改方法：一是深入学习党章、廉政准则、纪律处分条例等各项规章制度要求，认真落实落实“两学一做”要求，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。在安排布署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让总务处每一位工作人员在干好本职员作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，深入强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。二、在坚定梦想信念方面的剖析情景存在问题：认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论
6、学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对主要讲话、主要精神学习走过场，不深入，对未了解的主要讲话、主要精神没有穷原竟委。整改方法：摆正政治理论学习和业务知识学习关系，加强政治理论学习强度和深度，每七天安排固定时间学习政治理论，异常是要着重学习党章党规和习近平总书记系列主要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，针对群众反应的热点、难点问题，要立即处理和立即反馈，真心诚意为广大师生办好事、办实事、解难事。三、加强制度
7、建设方面的剖析情景存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，职责追究的力度不够大。在制度的实施方面，存在认真实施的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或是松一阵紧一阵，实施缺乏连续性，落实没有实效性。整改方法：要在学校制订的各项规章制度的基础上，结合本部门实际，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检验，强化督办方法，定时通报多种优秀事迹和不良行为，严厉查处多种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建设，努力组成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好气氛，促进领导干部作风的深入转变。因为个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有部分问题对照检验的不够深刻、不够全方面、不够正确。原因剖析和整改方法也无须须到位，敬请领导和同志们批评指正。我将虚心了解，认真加以改进。
