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1、2013.4月考试真题第一部分 选择题（共40分）一. 单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1.劳动监督体系内，行政监督指 第1章 P15A.不完全就业 B.劳动行政部门监督和相关行政部门监督 C.不充分就业 D.充分就业2.在单位工作10年以上，距退休不足5年，签订 第2章 P30A.固定 B.10月20日以后 C.无固定期限合同 D.暑假3.由他人代签的合同属于 第2章 P27A.合同法 B.无效合同 C.就业促进法 D.劳动法4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系开始建立的时间是A.生育保障和物资帮助 B.生活保障和物资帮助 第6章 P145 C.双方约定之
2、日 D.合同约定之日 5.劳动者提前以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 第2章 P35A.30天 B.40天 C.45天 D.60天 6.在中华人民公务员法之前的公务员执行的法律为 第14章 291A.国家工作人员法 B.国家机关工作人员条例C.国家公务员暂行条例 D.国务院制定实施方案7.十三大对人事干部实行A.分级管理 B.分别管理 C.分处管理 D.分类管理8.我国劳动法第49条指出,确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括: 第5章 P95A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.地区之间经济发展水平的差异C.就业状况和劳动生产率 9.住房公积金的比例最高不得超过 第13
3、章 P287A.3% B.6% C.9% D.12%10.三险一金是A.工伤 B.失业C.抚恤金 D.公积金11.对于怀孕女职工, ,所要求的产假时间为 第4章 P78A.90天 B.5个月以上 C.6个月以上 D.7个月以上12.工会最早产生于18世纪中叶的 第9章 P200A.英国 B.美国 C.法国 D.德国13.职工培训费的提取标准为每月全部职工工资总额的 第3章 P53A.3% B.2.5% C.2% D.1.5%14.五一节来源于 第9章 P201A.芝加哥 B.华盛顿 C.纽约 D.休斯顿15.劳动争议特指 第11章 P232A.因劳动权利义务发生的分歧B.党政关系C.政企关系
4、16.禁止使用童工规定，第6条指出，每使用1名童工每月处罚款A.5000元 B.6000元 第7章 P181C.7000元 D.8000元17.我国劳动法第21条规定,试用期最长不得超过 第13章 P271A.12个月 B.9个月 C.6个月 D.3个月 18.我国法律规定的最低就业年龄 第7章 P176A.19周岁 B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁19.我国公务员法第20条规定,国家行政机关按照管理权限,对公务员的德、能、勤、绩进行全面考核,重点考核 第14章 P294A.工作实绩 B.工作水平 C.成果贡献 D.工作业绩20.我国竞业限制年限是 第2章 P33A. 2年 B.2-4
5、年 C.3-5年 D.4-6年二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。 21.我国公务员回避包括 第14章 P299A.资历回避 B.任职回避 C.地域回避 D.公务回避22.职业培训的阶段包括 第3章 P50A.解放时期B.党十一届三中全会C.国民经济恢复时期D.有计划的经济建设时期 23.实现就业的劳动者必须具备三个特征 第1章 P1A.合法性 B.限于国民经济领域C.在一定时间内达到一定量 D.企业自筹和福利服务收入24.工作与休息的时间安排应遵循的
6、四个基本原则 第4章 P70 A.保障用人单位生产任务的完成B.保护劳动者的身体健康和休息权C.有利于提高劳动效率D.与经济发展和人民生活水平相适应25.为解决工人夫妻两地分居的调动，各单位不得收取 第10章 P229 A.城市人口增容 B.城市建设 C. 城市综合开发补偿 D.城市规划建设26.经济性裁员的条件包括A.生产经营发生严重困难,濒临破产,被劳动执法部门宣告进入法定整顿期间B.生产经营条件发生严重困难,达到当地政府规定的破产企业标准C.生产经营状况发生严重困难,濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间D.生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准27.出国劳动纠纷所选
7、法律 第12章 P260A.有限度地适用当事人合意选择的法律B.在缺乏当事人合意选择法律的情况下，各国通常优先考虑适用劳务实施地和雇主营业所在地国家的法律C.各国劳动法中的强制性规定在解决劳动合同争议纠纷时占有重要地位 28.劳动争议审理应当遵循的原则有 第11章 P245A.回避的原则 B.仲裁双方当事人平等的原则C.着重了解的原则 D.人民法院堵路审判的原则29.国家公务员的培训分为 第14章 P300A.根据专项工作需要进行的专门业务培训 B.对新录用人员的培训C.晋升领导职务的任职培训 D.调整岗位进行的培训 3O.涉外劳动争议包括 第12章 P246 A.台港澳居民在内地就业产生的劳
8、动争议 B.外国人在中国内地就业产生的劳动争议C.中国人出国就业引发的劳动争议D.外商投资企业劳动争议第二部分 非选择题(共60分) 三、简答题(本大题共6小题,每小题4分,共24分)31.我国公务员应该具备哪些条件？ 第14章 P28832. 计时工资的及确定步骤？优缺点包括哪些内容? 2次考 第5章 P89-9033. 什么是裁员，和辞退有什么区别和联系? 第8章 P18334. 引咎辞职和责令辞职的概念，责令辞职包括哪几种情形？ 第14章 P30235. 养老制度的内容和资金来源？ 第6章 P11736. 工伤的概念及特点? 第6章 P130四、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)37.试述公平就业。 第1章 P438.试述外来务工人员的劳动权益保障。 第 章 P五、案例分析题(本大题共l小题,12分) 第4章 P8439.丁某10月1日加班3天，不给加班费，给倒休。问:(1)是否符合法律规定? (2)加班费是否给予的具体依据是什么? (3)企业应该怎么办?
