关于整治形式主义、官僚主义、加强作风建设学习心得

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1、关于整治形式、官僚、加强作风建立学习心得关于整治形式、官僚、加强作风建立学习心得 通过学习关于“不忘初心、牢记使命”阐述摘编第八篇，我搜索了百度百科进一步理解其定义。形式指的是一种只看事物的现象而不分析p 其本质的思想方法和工作作风。它违犯了内容决定形式、形式为内容效劳，内容与形式相统一的科学原理。其本质是主观、功利；根是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题；详细表现是欺上瞒下，做外表文章，虚多实少，阳奉阴违喊口号多，不折不扣抓落实少。详细到一个单位形式产生的根有二：一是名利思想，二是懒惰作风。今年以来，我们单位在整治形式也正潜移默化发生着

2、变化，例如：在党员学习上，从4月份支部党员大会开场，领读人在领读学习资料的同时增加谈学习心得和感受的内容，这是以前从没有要求过的，增加了谈心得的内容，这就有效防止党员同志“只动口，不动脑”的形式学习作风，从谈心得感受中把学习内容入脑入心；在日常工作上，各部门针对每月工作重点罗列重点工作任务清单，实时跟踪任务完成情况并对未完成情况开展原因分析p ，有效解决了工作上的形式；在为基层办实事上，要求领导班子和中层每月至少深化群众，下基层或走市场一次以上，实实在在为一线员工和零售户解决实际困难、送温暖、送效劳，并要记录在案有据可查，解决了下基层走过场的形式。内容多了形式少了，真抓实干的工作作风在公司上下

3、逐步开场形成。通过学习，我对我从事的专卖工作进展了对照反思，联络到专卖详细各项工作，我对自己提出了七个是否存在形式和官僚作风的问题：1.专卖部门的日常疫情防控是否存在形式?2.行政窗口是否存在“门好进、脸好看、事难办”?3.“12313”举报投诉 是否畅通、是否经常无人接听?4.日常工作开展是否存在会议多、解决问题少的问题?5.对待专卖存在的一些问题，是否长期得不到解决?6.日常开展的专卖培训，是否只注重形式不关心员工是否有收获有提升?7.是否深化基层理解市场理解一线员工的呼声和需求，布置详细工作是否存在纸上谈兵?这七问将在今后的工作和学习中作为自我整改形式、官僚的方向和目的，鞭策自己脚踏实地工作，不断提升真抓实干的工作作风。第 页 共 页