《“局人事教育股计划”教育工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“局人事教育股计划”教育工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、“局人事教育股计划”教育工作计划 在县局党组的正确领导下，围绕中心工作，根据县局年初确定的工作思绪和关键，紧紧抓住中心工作和微弱步骤，总结工作经验，落实工作方法，力争在领导班子建设、干部队伍建设、干部教育培训和思想政治工作、基层建设工作方面取得新的成绩。一、继续在全系统开展弘扬精神为专题的“学、赶优秀、比贡献”活动，将此次活动和县直工委组织开展的“、建功十一五”专题实践活动相结合；和县文明委组织开展的“迎，讲诚信，促友好”专题实践活动相结合；和系统的行风建设相结合，树立友好工商新形象；和系统的干部教育、业务练兵比武活动相结合，在系统内经过比学赶帮超，达成政治强、业务精、素质高的要求；和系统的精
2、神文明创立活动相结合，确保活动成效显著。二、加强分局、所班子建设，选准、配强、管好“一把手”，探索落实民主集中制的有效机制，续深化后备干部队伍建设。做好后备干部人选的补充调整、考察认定工作，建立局班子及股级后备干部队伍。三、研究探索领导班子、领导干部考评量化评价标准，建立健全完善干部交流制度和措施，组织开展优秀领导班子创立活动。四、完成系统公务员登记，做好非领导职数确定和下达。五、做好总局全国教育培训局长会议的相关材料整理和宣传交流工作。六、严格根据县工商局_年干部教育培训项目方案逐步落实各项培训项目标许可立案、组织实施和效果评定；七、继续做好“五员”培训、领导干部培训、初任培训、任职培训、专
3、门业务培训、更新知识培训和税收业务骨干培训；完成系统_名师资人员、_名监管业务骨干、_名中层干部的培训任务。八、拓展培训渠道，创新培训方法，健全完善集中学习、脱产培训、专题讲座、远程网络教育等多渠道培训体系，主动创立学习型工商系统。九、组织业务能手达标竞赛活动。举行全县工商系统以“三员”为主的各类业务能手的达标竞赛活动，选拔并表彰一批业务能手。十、建立完善师资队伍。研究制订师资人员的条件和标准，根据自愿报名、组织考评、明确待遇、加强管理的标准逐层推荐产生县局的师资队伍。十一、根据选派要求，组织干部参与总局、省局、市局的专业知识培训班、组织、人事部门组织的任职培训和对外交流培训班。十二、完成系统
4、干部教育培训网络教育平台和万人答题系统搭建工作。十三、实施县局基层建设达标活动，推进基层建设全方面、协调、均衡发展。十四、组织开展群众性创立活动，做好各类优秀单位和优秀个人评选推荐及表彰工作。十五、下发县工商局有关加强工商文化建设的意见，做好研究确定工商理念体系等准备工作。十六、汇总全县工商系统集体和个人荣誉情况，依据各等级荣誉情况，确定进入工商系统群英谱的集体、个人范围，下发通知搜集事迹材料，并进行修改十六、做好系统新招录公务员的接收、分配工作。十七、完成系统公务职员资套改，做好日常工资管理。十八、认真落实老干部工作的各项政策方法，主动组织开展丰富多彩、健康有益的活动。主动研究和处理老干部工作碰到的新情况和新问题，不停改善创新老干部工作的思绪和机制。十 九、学习干部档案室建设经验，制订系统干部档案达标计划方案。
