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1、有关给员工的慰问信汇总9篇有关给员工的慰问信汇总9篇随着社会一步步向前发展，用到慰问信的慰问活动越来越多，慰问信除了能表示同情和安慰还能在节日里表示节日问候。相信很多朋友都对写慰问信感到非常苦恼吧，以下是我为大家整理的给员工的慰问信9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。给员工的慰问信 篇1全体职工家属：大家新年好！在这辞旧迎新的美好日子，我们谨向你们表示亲切的慰问和良好的祝愿！祝各位新春快乐，身体健康，合家幸福！20xx年，是物价局历史上十分不平凡的一年。3月，我局随县委、县政府及四十多个县直单位搬迁新大楼上班。如同“进京赶考”一样，当时，我们面临着更大的压力。局班子分析形势，把握
2、机遇，从加强自身建设入手，要求职工念好“三字经”，一是三比三不比：新大楼单位多，我们和其他单位要比作风，不比条件；比奉献，不比待遇；比智慧，不比工作优势。二是三变三不变：上班路远了，生物钟要变，上、下班的时间不能变；办事方法要变，必须自觉尽力干事的原则不能变；科室沟通方式要变，全局一盘棋的思想不能变。三是三高三不高：办公楼层高，面向群众的眼光不能高；效能标准高，干事需要的成本不能高；思想境界高，对待待遇的期盼不能高。由于我们抓住搬迁机遇，强化内部管理，一年来，自身建设及各项工作都上了新台阶。xx年，我们被省局评为“学习创新提升年活动先进单位”，在新大楼里也初步树立起了良好形象。我们清醒地看到，
3、*年成绩的取得，除了领导的重视、相关部门的配合和职工自身的努力以外，离不开全体职工家属的大力支持。其中许多事例感人至深：员工生病住院，作为老板的丈夫不顾自己事业的重要和繁忙，亲自陪伴，精心守护。康复后，为了方便妻子上班和虚弱的身体外出办事，毅然购车相送，从经济学的角度来衡量，家庭付出大大超过了其工资回报，但他以对妻子从事的物价事业特有的关心和热爱，无怨无悔地将唯韦爱的奉献演绎的更加具体、更加生动、更加壮美；还有一位本身已退休的员工家属，不顾女人体弱和自己也已年高的实际，一人扛起照顾卧床老人日常生活的重担，几次支持已经“离岗休息”的丈夫重返单位无偿顶班代岗，让人不禁想起当年中央苏区“十送红军”的
4、动人场面；等等。在此，我们要深情地说上一万遍：谢谢！谢谢你们珍贵且无私的支持！20xx年，县委县政府发出了“大建设、大发展”的动员令，物价部门的任务将更加繁重而艰巨，我们期望广大职工家属都要以优秀家属为榜样，发扬传统，更加关心和支持，为物价部门更好地履行职责，为全县的繁荣、发展和稳定做出新的更大的贡献！xxx年月日给员工的慰问信 篇2全校离退休教职员工：金风送爽,丹桂飘香；岁岁重阳，今又重阳。在举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会胜利召开之际，我们又迎来了我国传统的敬老节日“九九”重阳节！在此，谨向你们致以节日的祝贺和亲切的慰问！20xx年，在安庆二中办学的历史上是十分重要的一年，是值得浓
5、墨重彩大书特书的一年！高考、中考成绩获得新的突破；在第23个教师节到来之际，学校荣获国家教育部、人事部授予的“全国教育系统先进集体”称号；今年暑期，市委、市政府决定将安庆六中整体并入安庆二中，组建新的安庆二中，原六中成为学校南区，承担初中义务教育，36个班编制；原二中为北区，承担高中教育，60个班编制；全校共315名教职员工编制。合并后的安庆二中是名副其实的“安庆第一校”！两校合并，是实现优质教育倍增效应，促进教育自身不断改革创新和发展的需要！两校融合，南北校区发展各有侧重，调整了城区教育布局，优化了教育资源配置，满足了广大市民对优质教育日益增长的需求，实现“112”的效应，对每一位教职工来说
6、都是一件喜事，都是发展的契机，全校三百余名教职员工可在新二中这个大舞台竞相展示自己的才华，谱写辉煌的教育人生。站在新的发展起点上，安庆二中将继续坚持走“内涵发展、质量立校、特色兴校、科研强校”的办学之路，积极创建省内一流、国内知名的现代化学校！“质量”“内涵”是新二中办学的根本追求，新二中的“内涵”、“质量”还有更高远的追求，即实现办学的三大价值：深厚的文化底蕴，就是文化立校，有了它，学校才有生命力；鲜明的.品牌个性，就是质量意识，有了它，办学才过得硬；特色的教育模式，就是创新精神，有了它，教育才能长盛不衰。学校将努力提升整体的核心发展力，具体的说，就是以办好优质高中教育为重点、为中心，努力提
7、高初中教育质量，当前学校工作的重点就是强化教育教学常规管理。高中新课改在探索中总结经验，走在全省前列。并校以来，学校工作秩序稳定，全校师生蓬勃向上，市民反响良好。我们正在努力营造一个积极、健康、和谐的新二中，我们也有信心在大家的支持下，围绕主旋律，唱响正气歌，充满信心，豪情满怀地开创学校光辉灿烂的明天。老年朋友们，你们把青春热血洒在了三尺讲坛，洒在了菁菁校园，学校记着你们！“莫道桑榆晚，为霞尚满天。” “最美不过夕阳红！”这些都是献给你们的赞美词！衷心地希望你们老有所为，继续关注学校的改革和发展，为教育教学献计献策，贡献余热，创造出“夕阳无限好”的多彩人生！最后，祝愿各位老同志身心愉快，健康长
8、寿，享受欢乐、宁静、温馨、和谐、幸福的晚年！给员工的慰问信 篇3同志们：今年的中秋佳节、国庆节双双而至，在这合家团聚、举国欢庆的日子里，为了更快地为城乡燃灯送火，更好地助厂矿开机启轮，你们舍小家、为大家，把祖国和人民的利益放在了首位，把个人的情感深深地埋在心里，带着南网公司和省公司的重托，带着那一份沉甸甸的社会责任，依然坚守在岗位上。在你们中间，也许有的同志已经好久没有和亲人团聚、好久没有享受到天伦之乐了，但是，我们要牢记，无论在什么时候，国家利益、人民利益、集体利益高于一切。今天工程质量就是明天电网的安全，尤其是在中秋月圆、欢度国庆的双节期间，为了确保工程质量、进度，确保施工安全，信守合同，
9、为了让更多的家庭能度过愉快的节日，我们更应该加强“四控制、二管理、一协调”，积极努力地为各项工程保驾护航，把工程质量、企业形象作为自己坚守的一份责任，履行的第一天职。秋天是收获的季节，20xx年的秋天依然秋高气爽。在省公司的关怀下，我们全体员工团结一心、携手共进，正确地面对公司在改革和发展中遇见的困难，较好地平衡了工作、生活和学习的关系，职代会上确定的暨定目标也正在稳步实现，你们对企业忠诚之心明月可鉴。也正是有了你们的同甘共苦，有了你们的理解支持和积极参与，公司才能平稳地走到今天。在这里，我代表公司班子向你们道一声“谢谢你们，你们辛苦了”。同志们：监理工作更加注重的是全面过程管理，需要的是“严
10、、勤、细、实”的工作作风，真抓实干的工作态度，能否保质保量完成业主交付的任务，取得业主的信任，开拓更为广阔的市场是我们每一名员工应该积极思考的问题。进入四季度，各项工程已进入施工的关键时刻，各项工作已进入收尾阶段，我们的各个部门、各级管理人员和广大员工要认真履行职责，为基层服好务，为员工服好务，为工程服好务，牢记责任，不遗余力的做好每一项工作，想尽办法去完成每一项任务。在两节期间，公司各单位特别是项目部，要高度重视安全生产，越是施工任务繁重，越是要把安全工作放在首位，要注重质量、安全、进度、投资的有效平衡，进一步提升管理，加强内外协调，做好防火、防盗、防安全事故的“三防”教育和防范工作，确保正
11、常的工作秩序，使我司各项工作继续保持良好的态势。但愿人长久，千里共婵娟。让我们托付明月，将我们对祖国的爱，对南网的爱，对企业的爱，对亲人的爱播撒在祖国的千山万水，大江南北!最后，祝同志们节日愉快，工作顺利，身体健康!慰问人：xxx20xx年xx月xx日给员工的慰问信 篇4致全体员工、宾客：天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和宾客至以节日的问候！回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。董事局、总经办向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！展望充满希望的x年
12、，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行“以人为本”之举，认真贯彻落实“改善员工福利和提高宾客消费的超值感；使酒店服务水平和经营目标稳步提升”的决策部署。春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。让我们进一步丰富思想，振奋精神，以自加压力的勇气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪！祝伟大的祖国繁荣昌盛！祝美丽的励豪欣欣向荣！新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”在过去的一年
13、里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波
14、。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然XX年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁（九年级家长会班主任发言稿），我从心底里向大家表示歉意，
15、是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。现在，我们已经跨入了XX年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！
16、给员工的慰问信 篇5大学全体教职员工，各位老同志：伴随着学校“十一五”建设序幕的拉开，我们共同迎来了第二十二个教师节。值此美辰佳节，校党委和行政向辛勤耕耘在学校各个岗位上的教师、教育工作者，向为学校的发展作出贡献的全体离退休老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问！“尊师重教，为人师表”是的光荣传统，学校一步又一步的发展无不凝聚着广大教职员工的热情工作和默默奉献。在过去的一年里，全校上下积极投入、群策群力，成功举办校庆90周年庆祝活动、本科教学工作被教育部评为优秀、顺利通过“十五”“211工程”国家验收、国家创新平台建设取得新进展，学校在教学、科研等方面又取得了一系列喜人成绩。实践证明，我们的教师队伍是敬业的，也是最讲奉献的。大家十分理解和支持学校工作，克服困难，恪尽职守，努力工作。在此，
