北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题

上传人:re****.1 文档编号:476699109 上传时间:2022-07-31 格式:DOC 页数:21 大小:740.50KB
返回 下载 相关 举报
北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题_第1页
第1页 / 共21页
北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题_第2页
第2页 / 共21页
北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题_第3页
第3页 / 共21页
北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题_第4页
第4页 / 共21页
北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题_第5页
第5页 / 共21页
点击查看更多>>
资源描述

《北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题》由会员分享,可在线阅读,更多相关《北工商《服务管理学》考试题卡-论述或案例题(21页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容: 阐述我国服务产业的现状,并分析导致我国服务业落后的原因。(18 分)答案及评分参考:现状:服务业产值占GDP 贡献和吸纳就业人口比例均在40%左右徘徊,低于世界发展中国家 45%的平均水平。 ( 8 分)本题无标准答案,只要给出两个科学合理的原因,且阐述清晰即可给10 分。第13页课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容: 设计服务系统时,有必要将生产线、体验经济和大规模定制三种思想结合起来吗,为什么 ?( 18 分)答案及评分参考:生产线是追求生产效率最大化的一种生产组织方式。由于生产线作业方式在提高作业效率、稳

2、定产品质量和降低劳动成本等方面具有不可替代的优势,因此,该方式也被广泛地应用于服务业。生产线作业方式为大规模提供服务提供指导思想和可借鉴技术。(4 分)在全面的体验经济时代,体验将成为未来商务中的重要组成部分。所谓体验是当一个人达到情绪、体力、智力甚至是精神的某一特定水平时,他意识中所产生的美好感觉。服务质量的好坏取决于顾客感受和评价,为人们在提高服务质量方面提供很好思路。(4 分)大规模定制是 20 世纪 80 年代以来产生的一种新型商业模式,它把个性化定制模式和大规模生产模式结合在一起,在提高作业效率的同时又能满足顾客的个性化需求。不仅适用于制造业也适应于服务业,它为设计服务系统提供很有价

3、值的指导思想。(4 分)给出结合或不结合的充分理由。(6 分)第 52-60 页课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:服务设施设计时需要考虑哪些战略性影响因素?(18 分)答案及评分参考:服务组织的性质、战略目标和主要服务功能;地面的有效性和空间因素;安全性;柔性;美学因素;社会和环境。评分标准:说出一点名称给1 分,详细说明该点给2 分;有其他合理因素,可以作为替代给分。第74页课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:以快餐店为例,详细阐述服务设施选址的过程及内容?(18 分).精品文档答案及评分参考:一、宏观分析阶段,包括:城市或地区经济发展水平城市或地区

4、的消费习惯城市或地区社会治安和风气市场潜力、竞争程度与经营费用交通、通信、水电基础设施产业关系税收政策二、微观分析阶段,包括:商圈分析建筑物分析投资收益预测形象分析观点正确,思路清晰6 分;理论知识应用水平6 分;结合快餐店特点论述情况6 分。第 118-122 页课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:论述顾客参与的优点和缺点,服务性企业应如何对待顾客参与?(18 分)答案及评分参考:( 1)优点:使顾客变成临时劳动力,既增加生产能力又降低生产成本;使顾客亲身实践和体会,既提升服务价值,又增强顾客体验;使顾客根据生产速度调节需求时间和消费进度,既协调供求关系,又稳定服务秩序。

5、评分标准:指出一点优点给3 分,最多 6 分。( 2)缺点包括:顾客参与导致服务系统输入不稳定,因而造成服务质量不稳定;管理难度加大;容易出现意想不到的服务失败;容易使顾客成为潜在的竞争者。评分标准:指出一点缺点给3 分,最多 6 分。( 3)服务企业需要正确理解服务接触中的顾客角色;科学、合理地定义顾客的工作;正确选择顾客、教育顾客和激励顾客;管理好顾客组合,使顾客参与变成一种使企业和顾客双赢的策略。评分标准:指出一点措施给3 分,最多 6 分。第154页课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:请论述服务补救的策略。答案及评分参考:主要从如下几个方面论述:(1)服务补救的含义

6、.精品文档( 2) 服务补救的重要性( 3) 服务补救的具体策略。主要包括:避免失误,争取在第一次就做对;欢迎并鼓励抱怨;快速行动;公平对待顾客;从多方面进行服务补救;从补救经历及失去的顾客身上学习。评分标准: 18 分。其中,观点正确,答题思路正确6 分;( 1)2 分;( 2) 2 分;(3) 8分,包含策略全面,论证有力,逻辑关系清晰。页码199-203课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容: 请论述顾客等待服务时的心理特点以及服务企业的主要应对策略。答案及评分参考:顾客等待的心理特点,以及常见的对策:( 1) 忙碌时比空闲时感觉时间过得更快。对策:利用有趣的活动填补顾客

7、等待时的空白时间,例如放电视节目、提供瓜子、报纸等。( 2) 焦虑时比放松时感觉时间过得更慢。对策:分析顾客产生可能焦虑的原因,并想办法驱除这些原因,减少顾客的焦虑,使顾客心情愉快。例如,在医院播放轻松愉快的音乐,以便减轻病人的焦虑。( 3) 服务等待时间比正式服务时间感觉要长得多。对策:尽早进入服务程序,例如餐馆让顾客在排队等待时就开始填写菜单。( 4) 知情情况下的等候时间比不知情情况下的等候时间过得更快。对策:当服务进程遇到困难时,及时告诉顾客有关情况。例如,飞机晚点起飞时,要及时告知顾客原因。( 5) 不平等排队下的等候时间要比公平排队下的等候时间感觉更长。对策:一方面尽量减少不平等现

8、象;另一方面,如果出于企业利益最大化的原因,需要“贵宾”优先进入服务程序,那么可以让顾客从“普通顾客”看不见的地方进入。例如,航空公司可以让购买头等舱票的乘客从另外一个入口提前进入。( 6) 独自等候的时间要比集体等候的时间过得更慢。对策:最好不要让顾客孤独地等待。例如,可以让顾客集中在一个地方里等待,或安排服务员陪着顾客。( 7) 不舒服的等候时间比舒服的等候时间过得更慢。对策:为顾客安置舒适的座椅、轻松的音乐等。( 8) 服务价值越高,能够忍受的等候时间越长。通过宣传,告诉顾客服务价值很高,值得等待。( 9) 顾客有一定投入的等候比没有投入的等候,留下的可能性更高。例如,餐馆让等候的顾客填

9、写完点菜单后,顾客放弃等候而离去的可能性就会降低。( 10 ) 有人关心的等候比无人关心的等候时间过得更快。在顾客等待时,问候顾客甚至向顾客致歉,并为顾客提供冷饮或热饮。评分标准: 18 分。其中,观点正确,答题思路正确6 分;等待心理及应对策略全面,正确, 8 分;举例得当,说明清晰,论证有力,4 分。页码209-212课程名称服务管理学课程代码05043106BK.精品文档试题内容:为了改善顾客排队等待时的服务体验, 你认为,服务企业应该更多地考虑顾客的心理因素,还是排队规则和排队结构因素?请论述之。答案及评分参考:(1)这里涉及两个理论:等待心理学和排队论。(2)对于提升顾客服务体验,这

10、两个理论并不矛盾,二者可以结合起来应用。“等待心理学”是从顾客心理角度来考虑问题,而“排队论”主要是通过设计合理的排队规则和队列结构来改善服务效率。( 3) 具体的策略包括:从“心理学”角度,主要是考虑如何在顾客等待时,做好等待服务工作,缩短顾客的心理等待时间;从“排队理论”角度,主要是合理地设置队列结构和排队规则,在提高服务效率的同时,也能够让顾客有一个良好的感觉。评分标准: 18 分。其中,( 1)6 分,要求观点正确,答题思路正确; ( 2)( 3)各 6 分,要求思路清晰、论证有力。页码208-234课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:以一家餐饮连锁企业为例,论述如

11、何提高顾客忠诚度。答案及评分参考:( 1)解释什么是顾客忠诚度,以及为什么要提高顾客忠诚度( 2)分析餐饮企业及其顾客忠诚的特征( 3)论述提高顾客忠诚度的具体策略。如:提供差异化产品;提供个性化服务;制定合理的价格;塑造鲜明的品牌;提升客户关系;建立客户消费信息数据库;发现问题及时补救等。评分标准: 18 分。其中,( 1) 6 分,要求概念正确,理论清晰; ( 2) 6 分,要求分析合理、透彻、到位; ( 3) 6 分,要求策略有理论依据,适用,说服力强。页码278-285课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:以一家餐饮连锁企业为例,论述如何提高员工忠诚度。答案及评分参考

12、:( 1) 解释什么是员工忠诚度,以及为什么要提高员工忠诚度( 2) 分析餐饮企业工作性质及其员工忠诚的特征( 3) 论述提高员工忠诚度的具体策略。 如,严把招聘关; 制定公平合理的薪酬制度;建立有效的激励机制;建立优秀的企业文化等。评分标准: 18 分。其中,( 1) 6 分,要求概念正确,理论清晰; ( 2) 6 分,要求分析合理、透彻、到位; ( 3) 6 分,要求策略有理论依据,适用,说服力强。页码285-288.精品文档课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:基于服务利润链思想,请谈谈服务企业的营销策略答案及评分参考:主要从如下三个方面论述:(1)服务利润链理论的含义

13、及其对服务企业营销工作的指导意义。(2)服务企业的 4Ps+3Rs 营销策略。重点论述3Rs 策略。(3)潜力基础营销策略。评分标准: 18 分。其中,( 1)( 2)(3)各 6 分,包含观点正确,论证有力,逻辑关系清晰。页码276-278 ;288-292课程名称服务管理学课程代码05043106BK试题内容:台湾亚都酒店的设计一个旅馆不能只有富丽堂皇的屋子,而该营造出一种独特的“人”的味道,因此,当我面对亚都,第一个思考的问题便是如何包装这个旅馆。一九七九年十二月三日是亚都大饭店正式创立开幕的日子。这三十年来,不断有人问起我关于亚都的经营理念,我总是不自觉的一再想到当年亚都开幕员工培训的结训典礼上,我曾对大家引用了一位外国旅馆专家的话:A Hotel is made by men and stone ,一个旅馆是由人和石头建立起来的。倘若一家旅馆只有富丽堂皇的石头及屋宇结构,它只成就了一半,再好的硬体也是一半而已。当年的亚都, 可以说是在政府的鼓励下创建的。一九七六年, 台湾观光市场突然成长,旅馆房间一下子供不应求,几乎有百分之二十的旅客因为订不到旅馆而无法来台。观

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号