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1、2021年保洁员劳动协议书 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的标准，达成以下协议：一、工作岗位和工作(工种)1、甲方依据本身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在 岗位从事 工作;2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位。二、协议期限(试用期限)1、协议使用期：自 年 月 日至 年 月 日 止，协议期满聘用关系自然终止;2、聘用协议期满前30天，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前30天书面通知对方。三、工作时间1、甲方实施标准工时制，即乙方每日工作8小时;每七天休息2天;2、甲方因为经营需要，可和乙
2、方协商合适延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资为 元/月。2、甲方于每个月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝实施;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必须的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的相关要求，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保险条例及相关要求处理。3、
3、乙方享受国家要求的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4、甲方在经济条件许可的情况下将给乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在协议期内应该做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制订的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作步骤及规程，确保安全工作。4、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业秘密。八、协议的变更、解除、重新签订和终止(一)、经甲、乙双方协商同意能够依法变更劳动协议。(二)、有下列情形之一的，甲方能够随时解除劳动协议：1、乙方在试用期间不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规要求的其它
4、情形。(三)、有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议，不过应该提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，需淘汰人员的;2、乙方患病或非因工负伤，长达30天或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的合适工作的;3、本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经甲乙双方协商不能就变更劳动协议达成协议的。甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应该支付该乙方当年30天月平均工资的赔偿金(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用协议1、乙方患病或负伤在要求的医疗期内的;2、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;3、法
5、律、法规要求的其它情形。(五)、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动协议;1、甲方未根据劳动协议约定支付劳动酬劳或提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规要求的其它情形。(六)、乙方解除劳动协议，应该提前30日以书面形式通知甲方，不然甲方有权拒付乙方当月的工资。(七)、有下列情形之一的，劳动协议自行解除;1、甲方依法被宣告破产;2、甲方依法解散或依法被撤销;3、乙方死亡;九、法律责任(一)、甲方的法律责任1、甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，如超出要求日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方天天按拖欠工资额的1
6、%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%赔偿职员。3、甲方违反本协议第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.(二)、乙方的法律责任乙方违反协议约定提前解除劳动协议，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;1、甲方招收录用乙方所支付的费用;2、甲方为其支付的培训费用;3、对经营和工作造成的直接经济损失。十、其它事项1、双方认为需要约定的其它事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：2、本协议未尽事宜或协议条款和现行劳动法律法规要求的有出入的，按现行劳动法律法规实施。3、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5、本协议条款如和国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章： 乙方署名：授权代表署名： 身份证号码:协议签署时间： 年 月 日
