《IT部门目标职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《IT部门目标职责（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、IT部门目标、职责IT部门的职责包括：部门管理：负责公司整体信息的管理、IT中心业务流程的制定、IT部门的人员的工 作考核和业务水平的提升：主持所有信息化项目的立项、招投标、验收和合同执行工作， 并负责对项目全生命周期内的其他项目管理工作，包括开发、实施、调试、运维、培训等, 并进行人员安排和效能监督：IT基础设施：负责公司的弱电系统及工程的建设维护及管理（包括：红外防盗、视频 监视、门禁一卡通）、负责公司电话语音及计算机网络等通讯设施设备的部署及维护管理 工作，主要体现在对公司IT机房的建设和管理上。桌面系统维护：负责公司各类客户PC机的操作系统安装、配置（计算机名、IP分配、 加域、各类应
2、用软件的安装及注册）、病毒及木马防、查、杀：及各类软、硬件故障的分 析检测、处理修复（送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、 处理修复（送修并记录）：同时为用户培训计算机基础使用及办公设备使用之工作。部门级应用：负责各类业务系统（ERP、分销、0A办公、网站系统、网络视频会议等） 的项目规划、实施及管理维护：包括为业务项目需求实现的系统架构分析与技术实现，为 各类系统数据库的架构分析、数据库的建立、迁移、管理、维护及备份工作；同时负责各 类业务系统的培训指导工作：网络管理维护：保证网络的正常运作，打造一个高效、安全、可维护的业务支撑网络; 负责各类网络硬件设备、服务器软硬
3、件的安装配置工作；包括所有网络服务（文件共享、 邮件系统、WEB、FTP、AD等）的安装配置、开设、删除修改各类应用及权限：同时负责各 类网络应用的客户端安装、培训：数据信息安全：负责公司内外部网络信息安全系统的部署及跟进；制定信息安全管理 制度并执行；同时担任网络防火墙、入侵检测、网络信息监控、文件资料加密等工作事项: 主要是各类软硬件防火墙、防毒墙、防水墙、垃圾邮件过滤系统、信息监控管理系统、入 侵检测等各类设备的安装调试及维护管理；以及各类信息安全法律法规及正版化项目的实 施C业务及流程支持：负责主动服务公司的业务项目，推进各种IT项目的执行、实施、 培训、分析及管理维护；主要是参与公司
4、业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理 系统根据实际业务流程做相关调整。并负责各类业务数据的收集（录入、编辑、修改）、 汇总，并提供分析报表；IT公司部门岗位职责一、行政人事主任岗位职责1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议， 督促有关规章、制度的贯彻落实。2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。3、负责公司总裁办公会议的组织。4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。5、负责公司与上级主管部门的工作联系。6、整体负责公司人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动 合同的签、停、续提出处理意见。7、负
5、责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。9、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。10、完成领导交办的其它工作。二、人事主管岗位职责1、负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪 资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培 训计划，并协助各部门组织安排培训。4、负责公司员工日常考核管理工作，收集员工奖罚情况，提出处理建议。5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理意见
6、。6、负责与社保管理部门的工作联系，办理公司员工社会保险统筹。7、负责编制月工资表。8、完成领导交办的其它工作。三、商务专员岗位（1）职责1、负责公司项目立项申请的商务可行性分析。2、负责公司大宗采购计划的编制工作。3、负责公司大宗物资采购工作。4、负责公司采购合同的管理工作。5、完成领导交办的其它工作。四、商务专员岗位（2）职责1、协助行政人事部主任与上级主管部门的工作联系。2、协助行政人事部主任监督执行各项行政管理制度，对违纪行为进行查处。3、负责公司日常后勤服务工作的计划、安排、协调、落实。4、负责公司办公用品的采购和管理。5、完成领导交办的其它工作。五、商务专员岗位（3）职责1、负责公
7、司办公设备的管理和维修工作。2、负责公司大宗采购物资的验收工作。3、负责公司仓储管理工作。4、负责公司图书资料的保管、借阅管理工作。5、完成领导交办的其它工作。六、车辆管理员岗位职责1、保证安全行驶、车容整洁、车况良好、证照齐全。2、严格执行用车申请登记管理制度，配合行政人事部经理统筹安排出车。3、做好出车、收车检查，认真热情完成各项出车任务。4、动态掌握公司车辆车况，按照规定程序统一安排车辆保养、维修、年检、油票购 买。5、汇总统计各部门用车情况。6、完成领导交办的其它工作。七、前台接待员岗位（1）职责1、负责公司总机话务的接转。2、负责来访的登记和接待。3、负责公司信件、来文的登记、分发，
8、报刊的订阅、收发。4、协助公司相关会议的筹备组织、会议材料的编印整理、会议决议的编印发放。5、协助行政人事部经理、行政主办监督执行各项行政管理制度，协助人事主办进行 员工日常考勤管理，对违纪违规行为予以制止并报告请示处理。6、完成领导交办的其它工作一，总经理1，决定公司发展方向、经营策略、管理公司日常经营，建立和协调外部关系。2,制定、监督、考核各部门的工作指标。3,制定员工薪资福利及奖惩。4,处理客户投诉。5,公司人员的任免。6,协调公司内部各种关系。二，行政部1,公司运作的后勤支持。2,制定、监督、考核行政部、物流部、采购部的工作指标。3,各项规章制度（考勤、卫生、文娱、行为规范、报销）的
9、监督执行及处罚。4,后勤物品采购价格和供应商的确认。5,员工关系协调、部门间沟通。6,塑造公司文化，开展文娱活动。7,负责工商、社保、接待等外联工作。8,文件的保管。9,招聘员工。10,保障办公设施完善。三，商务部1,协助销售部，明确需求，询价。2,制作及管理合同、申购单、跟踪表。3,填写及统计账册、外勤单。4,会议及各类文档整理、归档。5,安排外勤工作。6,联系物流送货及客户收货。7,验收及保管货物。8,客户反馈及报修。9,有关采购网站的操作及维护。四，采购部1，明确需求并询价、了解货源及库存。2,采购及验收并做好相关表单手续及记录。3,选择及管理供应商，建立有效的供应商库。4,掌握市场信息
10、，反馈给销售部等。5,协助销售部与供应商、厂商协调，控制资源。五，销售部1，制定每月销售目标及工作计划。2,完成每月销售任务并追收货款。3,明确客户需求并协调各部门完成订单。4,开拓新客户，建立客户档案并用各方资源挖掘需求。5, 了解货品的采购、验收、 交付等过程并协调。6,维护客户资源。7,参与竞价、投标等项目。8, 了解市场信息及行业变化。9,参与培训及提升自我。10,尽力提供各部门所需帮助。六，物流外勤部1,实施采购货物时按要求清点、核对及验收。2,保证货物在采购及交付途中的完好及无损。3,负责公司货物及工具的仓储、保管。4,执行商务安排的外勤工作。5,与供应商、客户的接触中收集信息并反馈给商务、销售等部门。6,协助技术部 完成一般技术安装及维修工作7,协助行政部保障公司设备完好及维护。七，技术部1，产品安装、调试及验收。2,协助销售部分析客户需求及提供解决方案。3,提供产品的咨询、维修、服务等售前售后支持。4,维护公司内部系统正常运行。5,工程项目的规划、部署及实施。6,新技术的收集分析并与其他部门交流。1 .负责公司网络基础架构建设和网络环境搭建。2 .负责公司电子邮件系统管理。3 .负责建立公司信息安全分级管理策略和方案。4 .负责IT支持团队的日常管理。感谢您的阅读，祝您生活愉快。
