《公益性岗位合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公益性岗位合同（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 编号： 劳 动 合 同 书甲 方： 柳州市司法局 乙 方： 签订日期：2023 年4 月日柳州市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本情况第一条 甲方 柳州市司法局 法定代表人（重要负责人）或委托代理人 李 绯 注册地址 柳州市三中路68号 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型（非农业、农业） 非农业 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 2023 年 4 月 1 日家庭住址 邮政编码 在柳居住地址 邮政编码 户口所在地
2、省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为固定期限劳动协议。本协议于 2023 年 4 月 1日生效，其中试用期至 2023 年 4 月 30 日止。本协议于 2023 年 3 月 31 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方批准根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 四、工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定乙方的工作时间：（一）标准工时工作制，即乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。 （二）不定期工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位
3、实行不定期工作制。 （三）综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 第七条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊因素最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 1440 元。乙方在试用期期间的工资为 1440 元。甲乙双方对工资的其他约定 六、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家、自治区、柳州市的规定参与社会保险。甲方为乙方
4、办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、病假工资按国家、自治区、柳州市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、自治区、柳州市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇 帮缴养老保险、医疗 保险、失业保险、工伤生育保险，个人部分由本人承担 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，
5、减少职业危害。第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。八、劳动协议的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动协议应当依照中华人民共和国劳动协议法和国家、自治区、柳州市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本协议时，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、当事人约定的其他内容第二十条 甲乙双方约定本协议增长以下内容： 十、劳动争议解决及其它第二十一条 双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条 本协议的附件如下 第二十三条 本协议未尽事宜或与此后国家、自治区、柳州市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十四条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人（重要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期： 年 月 日
