会计师事务所工作报告

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1、会计师事务所工作报告会计师事务所工作报告工作报告的结语通常只是一句上行公文的习惯语，可以作为报 告正文的一个组成部分。如“特此报告”等。有的工作报告也可以 无结语。下面分享了会计师事务所的工作报告，一起来看看吧！我们XX会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。在市xx 部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利，公司营业额稳 步上升，现就XX年一年来的工作总结如下：一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原 那么，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量 求信誉、以信誉求开展的效劳宗旨，以维护社会公众利益为根本。 在严格遵守会计师

2、根本准那么的根底上，广开客源、大力开拓各种 业务，提高效益，自开业近两个月来已做了 11项审计， 40项验 资，9 项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效 的效劳取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了安康的 合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造一流的效劳质量，一流的效劳质量取决于一流的员工队伍，一流的员工 队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度 保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科 学、行之有效的管理体系：1、全员聘用合同制。我所面向

3、社会公开招聘人才，平等竞争， 择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同 制。2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管 理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负 责制。副主任会计师、部室主任、工程经理、执业人员、一般职员 等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年 终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。3、工资与效益挂钩。现行工资标准为根本工资加效益工资，根 本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职 务等因素分为几个档次，详细标准随岗位确定。效益工资是根据个 人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来

4、个人的能力和 业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进 了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成 工作学习工作这样一个良性的循环场面，最终在保证了我所执 业质量的根底上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩那么 是一个证明。4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定 了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能 出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优 胜劣汰的动态鼓励气氛，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一 切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长

5、短，以工作业绩一 个标准论上下，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞 争，安康开展的良好环境。三、吸引人才，重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于会计师的职业道德和专业技 术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专 业培训作为培训工作的核心任务。充分认识到人才是事务所开展的生命线，我所自成立以来就本 着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德 才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所 注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养。会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点， 后续培训教育贯穿了每一位会计师的整个职业生涯。对

6、事务所日 常、系统的培训从一般助理人员、工程经理到经理，及至更高层次 的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最根本 的培训课堂。因此我所特别注重对员工的培训，定期、有方案的对 新老员工进展培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或 者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪 费资源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想发动，把培训工 作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提 升到一个高度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指 导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相 学习、交流经历的平台。不管是有

7、着丰富经历的会计师，还是一般 的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。XX所自成立 以来已组织全所员工专业培训了 3 次，在事务所内部局域网上了专 业技术公告 2 部。四、建立“爱”的家园1、XX自成立伊始即打出建立“XX之家”的旗号，XX是这样说 的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关心与尊 重，即感情方面的鼓励。这使XX所的每一个员工，不管他是股东与 否，也不管他是会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自 己的尊重与关心，归属感油然而生。在生活方面，所领导经常组织 一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单 一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心。有

8、困难大家一起帮 助，有快乐事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方 向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，XX 必将所向披靡，无往不胜。XX 也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让 没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足 的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭 尽全力去维护XX所的利益。归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔 结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。五、展望明天1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所开展的生命线。会计 师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，会计师的信用是一种 社会信用，而不仅

9、仅是一种经济信用。会计师只有遵守职业道德准 那么，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经历，以独立、客观、 公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不 做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高 自身的职业道德，建立起行业自律机制。在XX, “诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也 并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了 XX人的血液里。昨天、今 天、明天，“诚信”都将是XX严格遵守的座右铭。2、现阶段，事务所的开展还有很多困难，比较集中的反映在人 才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要 看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是宏

10、大 的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还 要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的 中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将 继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天 源做大做强，形成自己的品牌。只要公司开展了，稳定了，就一定 能够吸引住优秀的人才。在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工 的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道安康开展，事业一 定会走向繁荣。20XX 年，是我所于 20XX 年 9 月彻底脱钩后的第一个年头，我 们事务所在省税务师管理中心和省税务师协会的领导和关心下，在 市地税局的

11、指导和监视下，抛弃依附思想，树立竞争意识，依靠全 体事务所人员的共同努力，取得了初步的成效。回忆过去一年，主 要收获如下：一、严把审核关，抢占市场份额20xx年10月开始至20xx年3月，我所主要业务集中在财产报 损审核，由于现在注税行业面临的竞争非常剧烈，除税务师事务所 之间的竞争外，会计师事务所、财务咨询公司等中介机构的竞争也 非常剧烈，因此，财产报损这块业务不少会计师事务所也争着做， 税务师事务所的垄断优势已不复存在。要在剧烈的市场竞争中立于 不败之地，就必须凭借执业水平、队伍素质、审核质量、标准的效 劳流程为客户提供优质效劳。因此，我所根据以往的审核经历，及向周边县市先进的税务师 事务

12、所取经学习，进一步标准了有关的审核程序、审核质量，严把 审核关，派专人对企业报损的各工程其合法性、真实性进展逐项调 查、核实，做到资料齐全，手续完备，出具的审核报告真实、合 理，并实施三级复核制度，以保证各项审核业务不出现质量问题， 报批到各分局、市局的审核资料无一份退回，并得到了报批部门的 称赞。而有的会计师事务所由于经历及专业不同，出具报告粗糙，资 料不全，退回较多，最后企业还是找到我所要求重新审核，我所的 执业水平也得到了企业认可，赢得了市场。全年为企业出具审核报 告 135 份，审核金额 5464 万元，为事务所今后的开展打下了良好的 根底。（今年年底的财产报损由于税务局通知较晚，我所

13、根据国家税 务总局 13 号局长令企业财产损失所得税税前扣除管理方法12 月中旬开始做鉴证的根底工作，到20xx年1月实施审核）。二、引进人才，强化培训，提高综合实力市场的竞争，也就是人才的竞争，为了进一步增强事务所的综 合实力，提高市场竞争力，05年4月，我所通过网上招聘引进了一 名税务师，及二名大学生，使原有的五个税务师，增加到六人，加 强了事务所的执业力量。我们还立足于自己培养，鼓励年轻的大专 以上毕业生参加各种资格考试，给予复习时间，加强自学力度，建 立培训制度，由税务师组织半月培训一次，一月考试一次，希望尽 快取得税务师资格，以解决税务代理人员紧缺的困难。为了提高税务师的综合素质和水

14、平，打造复合型税务师人才已 成为注税行业的当务之急，因此我们重视对税务师的后续教育培 训，每年除了参加本地的培训外，还积极参加外地培训，不仅有时 机学到很多的专业知识，而且开阔眼界，结交了各地的同行，受益 匪浅。还经常组织内部人员进展业务培训，每当有新的税务政策、 法规出台，我们总要组织大家集中学习领会，要求每个代理人员及 时了解最新的税收政策及法规，提高每个代理人员的综合实力，使 在执业过程中更好地为税收事业效劳，为纳税人效劳。三、当好企业参谋，为企业效劳，为国家把关 目前我们事务所业务范围除了代理记账（全年收入 81330 元，其 中预收帐款 05-60 年跨年度 37720 元）、代理电

15、子申报（全年收入 66970 元）、财产报损审核（全年收人 235757 元）等常规业务外，亏 损认定，纳税审查、财税咨询、税务参谋业务收入在总收入中也占 有很大比重。在 20xx 年 3 月中旬我所首次受托对企业进展所得税亏损认定，指导了 71 户企业按税法规定将应纳税所得额调增11633732.5 万 元，调减 141166.6 万元，在有效防止国家税收流失的同时，维护了 企业的合法权益。如*市第二建筑安装工程第五分公司，20xx年年 末会计利润-88281.41 元，通过我所审核，涉税调整事项合计应调 减应纳税所得额 103102.43 元，调整后的税务会计利润为- 191383.84

16、元。并且我们把业务调整为纳税审查，特别是配合稽查预告自查的 业务，通过努力，这项业务的开展态势良好，有多家企业委托我们 协助自查。通过审核，通过我们的协查，一方面纳税人尽可能的防 止了自查不到位而受到的处分，另一方也弥补了税务检查力量的缺 乏、检查面不宽的情况，同时增加了国家税款的收入，也使事务所 有了用武之地，创造了一定的经济效益。其中如*市经济实用房开 发中心，201x年年底帐面反映累积亏损-1813577.87元，201x年未 会计利润-14389171.25 元，后经我所审核，调增涉税应纳所得额 34373967.85 元，企业补税 1 仟多万元。亏损认定、纳税审查（全年收入191250元）。在亏损认定和纳税 审核过程中，还为我们事务所羸得了另一项业务-税务参谋，由于 我们代理人员在工作中为企业正确合理纳税当好了参谋，及时向企 业传递税收和会计信息，并提供相关的业务辅导，因此有不少企业 主动要求与我所签订