多仑公司各岗位职责

《多仑公司各岗位职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《多仑公司各岗位职责（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、重庆多仑化工有限责任公司岗位职责 一、总 则 1、各部门经理负责各自管理荡然区域的卫生、摆放、针对性的规章制度；2、各部门经理负责各所属人员的安全管理工作；3、完成总经理下达的其它工作任务。 二、总经理管理职责 1、制定完成公司年度工作计划、财务预算、人才计划等重点工作； 2、完善组织结构和岗位职责，为公司发展不断提供优秀人才，使团队高效运转； 3、按照财务五大原则要求抓好财务工作，合理运用审批权；4、以高薪为基础，做好绩效考核的管理工作，使人人工作与绩效挂钩。三、生产部管理职责1、以客户需求为基础，合理安排生产、运输工作。 2、抓好采购工作，要求任何原材料性价比最高原则上要求主要原料有两个以

2、上供应商。 3、做好车间管理工作，保持车间整洁，投料准确并做好记录。 4、抓好调色部门的管理工作，要求颜色，无差色事故，并对客户颜色做好编号工作；要求送货单、留样罐、成品包装等多方统一唯一编号。 5、 抓好污水处理管理工作，绝不允许不达标水排出厂区，并做好处理排放台账。 6、抓好安全培训工作，排除安全隐患，杜绝安全事故发生。 7、坚持流程式管理，生产过程中坚持“一张单”政策。 8、负责生产设备的保养维护工作。 四、市场部管理职责1、认真分析竞品做强劣势，针对性提出解决方案。2、根据年度工作计划制定年度销售计划，逐月分解并完成年度计划。3、根据年度计划完成销售工具的制作，销售人才队伍的建设。4、

3、以较强的服务意识了解客户需求，针对性的为客户需求提出建设性的解决方案。5、重点服务核心客户，把主要精力投入到重点客户中。 6、认真分析客户经营情况，了解其信用情况，控制好信用额度的使用，努力完成回款目标。 五、行政人事部管理职责1、负责落实实施组织结构图，编写各岗位职责，并为公司发展持续提供优秀人才。 2、做好基础管理工作，包括接待、考勤、人员招聘、离职劳动合同、社保等管理工作； 3、 负责实施“流程式”管理的制度制定并监督实施。4、 建立健全绩效考核制度，并每月监督考核实施。5、负责培训工作，建立专业团队。6、负责后勤清洁、厨房管理工作，重点注意后勤费用控制。 六、财务部管理职责1、 做好公

4、司年度、月度财务报表，要以真实反映公司经营状况为目的。2、 以“五大原则”为基础，认真完成往来账与发票的登记工作，建立客户档案，催收货款。3、 负责直接对客户账务问题，必须在6月和12月由财务人员牵头到客户处对账。4、 以财务“五大原则”为基础，保留好应收款（包括欠条、保证金收据、其它）全部凭证，达到每笔款项都有凭证，其他任何人员对账领取的收款凭证在使用完后，第一时间收回；如因其他人员失职丢失，财务部为第一责任人。5、 做好生产配方管理工作。研发部门上报配方经财务部门核算成本后报总经理批准，建立档案并要求每张生产配方单，审核通过后安排生产。6、 做好 出入库登记工作，对库房摆放按照“5S”要求

5、做到整洁，先进先出。七、样板运用服务部管理职责 1、 对部门样板工程师进行技术培训及管理，并合理分配工作。2、负责准备工作需要的样板材料及相关工具，接洽并执行销售部门样板制作单。3、负责样板成品的质量管理，要求样板达到规定要求，贴标签，部门经理签字确认。4、对已做样板配方、样板、材料等做好严格管理并归档，做配方时严格按照最低成本配方执行。 八、研发部工作职责1、主导竞品的收集及管理，对竞品检测，保留数据并分析。2、处理客户现场问题，以客户需求为基础提出解决方案。3、根据竞品及客户要求研发合适的配方体系，并制定保管产品的技术标准。4、抓好原材料的抽检工作，半成品和成品的批检工作，并做好所有登记。

6、5、改良生产工艺，提高产品质量和节约成本。6、注意尾货管理，并做好登记及时处理。 九 研发工程师岗位职责 1、在研发部经理的领导下，负责公司新产品开发调研、论证； 2、协助编制新产品相关的技术、工艺、配方等文件及检验标准； 3、参与新技术、新材料的应用推广；4、负责对生产线进行技术指导。 十 质检员岗位职责 1 、质检人员必须了解公司的每一种产品性能与标准，并根据相关检测标准对原材料、出售产品做出相应的检测。2 、生产出的的产品，不论是半成品、成品和是浆料都必须经过质检人员的检测合格后放可放行，否则质检人员有权制止产品装车和出厂。3、 质检对涂料的检测时需要对涂料的：粘度，细度，PH值，比重，

7、固含，对比率进行检测，按照工程师提供的标准来进行各项指标的检测，做好记录。 4、原材料的检测：原材料每次送货时附带一份检验报告、合格证。对进入公司的所有原材料及包装工具都得进行严格的检验，检测达到标准合格后方收货，如果没有达到标准的产品，否则将列为不合格产品做退货处理。 5、包装材料的检测，要看包装材料跟最开始留的样品来做对比，重量的测试，和其外观的目测。 十一 样板工程师岗位职责1、负责质感罩面、乳胶漆打样工作；2、负责现场打样、分割酸钙板工作；3、负责水包水、彩砂、岩片真石漆打样工作；4、负责每天下班前将工作区域内的卫生打扫干净；5、负责将各种样板进行分类、整齐摆放；6、负责解决客户在使用

8、过程中出现的技术问题和指导工作；7、完成部门经理安排的其它工作任务。十二 车间主任岗位职责 1、在生产部经理的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。 2、执行并落实公司的各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4、 合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益，积极参与车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。 5、 督促员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，

9、把好质量关，确保车间的产品质量。 6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降低消耗和员工劳动强度。 7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。 8、 始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的安全生产情况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。 9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 10、抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保

10、持清洁；不断改善劳动环境。 11、 完成公司领导交办的其他工作任务。十三 采购员岗位职责1、负责公司的物资、设备的采购工作；2、负责对所采购材料质量、数量核对工作； 3、对所采购的物资、设备必须要有申购单方可采购； 有权拒绝末经领导同意批准的采购定单； 4、负责办理交验、报账手续； 5、负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期交财务部； 协助做好有关物资采购工作的事项； 6、负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的原材料。 十四 生产文员岗位职责 1、记录生产部出勤人数，以及未报到人数，月底将考勤汇总后报后勤部。 2、负责每天汇总全车间的生产报表每天报告表，交

11、生产部经理。 3、负责接收生产定单，并制定生产任务单，经生产部经理签字后交车间主任安排生产 4、负责整理生产单并妥善保管。5、经常对车间工作环境、卫生情况进行监督，并对不注重卫生的员工作好登记，交经理处理。 6、参加生产会议并做会议记录。 7、每月月底，做好生产单总表及生产进度表上报生产部经理。8、每月月初总结上月，做好本车间的绩效评比表。9、对过期资料，进行清理。十五 生产操作工岗位职责 1、根据生产计划，按车间要求，每天及时完成本岗位生产任务。2、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺或作业标准要求，以及所用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题。3、熟悉上下工位的工艺卡片

12、或作业指导书的要求，并严格执行。4、每天严格按规定要求正确使用和管理生产设备，确保人身和设备安全，并做好设备的维护保养工作。5、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置，每天作好生产过程中的各项记录工作。6、做好产品生产过程中半成品、成品的搬运、贮存和防护工作。7、遵守公司劳动纪律和各项规章制度，搞好现场安全文明生产和“6S”管理活动，及时完成上级领导交代的临时工作。8、积极参加培训，提高技术质量水平和综合素质水平，提出合理化建议。 十六 销售经理岗位职责1、在总经理领导下，负责本公司外墙涂料系列产品的销售工作。 2、详细了解所辖区域市场。 通过相关的市场调查（通过网络、走访客户、文本资料等

13、），熟悉并掌握所辖区域的资源状况，确定在当地的市场目标。 3、挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成销售任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同本公司样板运用服务部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。 4、根据公司安排，结合具体市场，逐步规划销售网络，并逐步提升市场占有率。 5、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见。 6、收集区域市场信息，掌握区域市场动态、特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。 7、不断学习行业知识，不断提高业务素质，

14、以便完成各项任务指标，扩大公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。十七 销售内勤岗位职责 1、协助市场部经理完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）、分析工作。2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报市场部经理。4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。5、负责本部人员的评估汇总工作。6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。 7、随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。 8、销售人员所需资料的整理; 9、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。 10、样品领用、发放的登记;11、客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);建立客户档案，并定期进行回访。12、购销合同的存档、登记。13、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表，编制合同履行情况的统计表。将结果报市场部经理，根据需要，合同执行情况可反馈给客户。 十八 会计岗位职责1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2、及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 3、划清费用的开支范围及营业内外收入。