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1、 高质量培育青年社团助推青年与社区“双向奔赴” 团武汉市江汉区委武漢市江汉区万松街道云天社区面积1.53平方公里，由1个国家级人力资源服务产业园区、14栋商务楼宇和5个高端物业小区组成，属于“产城人”有机融合的混合型社区。今年以来，云天社区团委探索“集聚青春 融合赋能”城市基层组织提升行动，务实推进“团办青年社团”建设，不断延伸工作触角，助推青年与社区“双向奔赴”。焕新组织形态青年社团多措培育优化整合工作力量，联合集聚区综合团委培育青年社团11个，探索“团组织+青年社团”的基层组织新形态。提档升级一批。加强对“长颈鹿亲子联盟”“解忧俱乐部”等社区原有青年社团的推介、培训和指导力度，丰富服务内容
2、，提升专业程度，将社团的服务对象从社团成员延伸至辖区居民，惠民作用彰显。整合凝聚一批。整合辖区机关企事业单位8支青年志愿服务队，组建“党团先锋在行动”“云天星期六”等青春服务社团，吸纳青年骨干200余人，广泛参与社区基层治理，主动认领“微心愿”和便民实事，成为群众找得到、靠得住的有生力量。创新打造一批。运用业缘、趣缘、益缘等逻辑机制，分众化建设“草坪多巴胺”“趣味DIY”“云天青年说”等青春活力社团，通过社团招“青”活动，吸引辖区20余家企业、300名青年现场参与，广泛联系凝聚辖区团员青年。搭建共建平台团青力量多方参与以党建带动团建发力，以团建带动社团建设，构建团青力量协同参与的工作格局。社区
3、团支部牵头抓建。建立“3+N”常态化联系机制，市、区、街三级团干部下沉社区驻点指导，推动辖区基层团干部、团代表、青联委员、团员青年前往报到，担任社团负责人或骨干成员，领办社团培育发展和日常管理。“两新”团组织轮值帮建。依托集聚区楼宇、商圈资源优势，建立青年社团轮值制度，链接贝壳找房、梧桐树保险、天勤伟业等“两新”团组织支持承办社团项目，加强与辖区便利店、咖啡吧、瑜伽馆等小微空间合作，就近就便开展青年社团活动。团员青年自主参建。挖掘培育社团达人、“青年鲶鱼”，通过积分打卡鼓励青年自主参与社团活动，对积分靠前、活跃度较高青年给予奖品兑换物质激励和“活力之星”荣誉激励，激发青年内生动力。强化运行保障
4、导入资源多元赋能以机制保障、阵地支持、资源共享为依托，赋能团办青年社团高效有序运行。规范运行机制。明确社团组织架构、活动计划、服务要求，定期召开青年社团联席会，强化考核评价，对青年活跃度、满意率高的青年社团，提供经费、资源支持。提供阵地支持。推动青年社团入驻“青年之家”“青少年空间”，开展“青年宣讲团”“红领巾讲解员”进青年社团等活动，扁平化联络、一站式服务，打通联系服务青年的“最后一公里”。优化资源配置。有效链接华中科技大学、江汉大学等高校资源和专业社工机构等社会资源，通过联建联动、购买服务支持青年社团开展交友联谊、惠民义诊、家电修理、关爱老小等服务，畅通青年参与基层治理的社会化动员渠道。 -全文完-
