办公室主任离职感言范文两篇

《办公室主任离职感言范文两篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任离职感言范文两篇（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、办公室主任离职感言范文两篇办公室主任离职感言范文两篇办公室主任在人们心中一贯与成熟、稳重、资格老、会办事等等词语划等号。今天，博通范文网带来了两篇办公室主任离职感言，欢迎参阅!办公室主任离职感言篇一：今天，这次全市XX系统办公室主任工作座谈会议，是借局长会议散会后的机会临时召开的。这次会议有两个议题：一是通报XX年度全市XX系统新闻宣传工作情况，总结成绩，对先进单位予以表彰二是与各位道别。这是我履职期间组织召开的最后一次办公室主任工作座谈会议。各位主任，因为没有发放会议资料，也请大家不要记录。我不是领导，这种场合也不宜 发表什么讲话，只是与同仁们道别感叹几句心里话罢了。对我这些年的工作，大家是

2、看在眼 里的。我从XX年履职局办公室主任至今，带领局机关办公室全体人员，依靠你们的大力支 持，在参政设谋、对外协调、服务保障方面没有辜负组织的期望和重托，对内对外的形象受 到了局党组的充分肯定和广大干部职工的高度赞扬。局党组的肯定体现在两个方面：一是对我个人工作的肯定。趁这次公务员职级并行之机， 解决了困惑我多年的政治待遇问题，让我以四级调研员的职级提前办理退休手续;二是对办 公室的文秘人员高看一等，厚爱一层。这次对在办公室工作过的或正在办公室工作具有公务 员身份的XX名文秘人员，全部提拔进了局机关中层管理岗位担任实职。XX同志任办公室副 主任、XX同志任XX管理科副科长、XX同志任XX科副科

3、长，包括我本人在内，等于局党组 为我们XX个人普调了一级。这是我倍感欣慰的地方。至少说明了我们办公室不仅仅只是出 材料，更出人才。广大干部职工对我的高度赞扬也体现在两个方面：一是每年的绩效考核和评先评优，都 以高分获评先进;二是每次民主推荐处级领导干部，我都获得较高的票数。事实说明，群众 的眼睛是雪亮的。金杯、银杯，不如群众口碑。局党组将任命XX同志为四级调研员兼任局 办公室主任。XX同志在部队工作多年，在部队成长成才，政治素质好，理论水平高，工作 能力强，做人作风正，既有部队政治工作经历，又有地方政府组成单位中层管理岗位的经验， 尤其是履职局XX工会和绩效考核工作期间，对XX的XX工作熟悉，

4、对市直机关熟悉，对办 公室的业务熟悉;尤其是文字综合材料和为领导撰写讲话稿、为局里撰经验典型材料方面， 有相当的功力;他涵养好，人缘好，口碑好，是接任局机关办公室主任的合适人选。我坚信，在XX同志履职期间，局机关的办公室工作会干得更加出色，也更加出彩。在 这里，我也发自内心地希望各位一如既往地象当初支持我的工作一样支持XX同志的工作， 守初心，担使命，努力把全市XX系统的办公室工作做得更好，更上一层楼。人事有代谢， 往事成古今。从上世纪八十年代以来，我已经有了多次辗转于乡镇、县区、市委机关、市直 机关工作的经历，但这一次，是我履职公务员生涯的最后一次转岗，从正式工作岗位退下来 休息，颐养天年。

5、在此，我想用三句话来向各位道别，以表达我此时此刻的复杂心情。第一句话：船到码头车到站。退休：满怀不舍，满怀眷恋。我自XX年XX月参加工作至今，除了三年中学语文教师的经历，之后长期从事与文字打 交道的文秘工作和办公室的服务管理工作，履历虽然有好几行，并且在多个单位多个岗位历 练过，但经历比较简单。我这个人比较单纯，没有什么特别的嗜好，既不会摸麻将，也不会 扯胡子，更不会钓鱼捞虾，唯一的爱好就是读一读书、看一看报、写一点自娱自乐的文字。 由于本人参加工作就是一名中学语文教师，养成了早上六点钟起床的习惯，不喜欢赖床睡神 仙觉。几十年来把工作当成了爱好，把单位当成了家，养成了不迟到、不早退的习惯，在任

6、 何单位工作都是最早到位、最晚离岗的人。尤其是XX年调至市XX局以后，发现这是一个包 容性很强的单位，人员按籍贯来自市内各个县区，来源渠道为公务员遴选，复员、退伍军人 安置和其他单位调入。市XX局接纳了从市XX局调入的我，上我在这里度过了人生中最重要、 最美好、最难忘的10年。在这里让我有了一种更加鲜活的感觉，释放着自己的梦想。在市 xx 局工作的10 年，回想起来历历在目，仿佛就在眼前，深深地影响着我和改变着我。尤其 是党组让我履职办公室主任之职后，我始终战战兢兢，如履薄冰，如临深渊。10 年时光， 弹指一瞬间，刚来时，头发未白，离开时已满头银丝，但这丰富了我的人生履历和社会阅历;10 年

7、xx 人，见证了 xx 的发展变化，我的生命早已烙下了 xx 的印迹，早已深深浸润了 xx 人 敬业奉献精神。回想起过往10 年来的点点滴滴，人生最难以把握的是命运，最难以留住的是时光，最 难以割舍的是情感，此时此刻，依然是满怀不舍，满怀眷恋。第二句话：十年同行风雨路。回首：满怀收获，满怀遗憾。时光如流，岁月情深。在市XX局机关工作的近3600个日日夜夜，我与局机关办公室 同事一道并肩战斗结下了如明月似风清的情谊;我与全市xx系统办公室主任一道履职尽责， 结下了如山高似水长的友情。这些深情厚意，既是我在市xx局工作期间的无比动力和宝贵 精神财富，也是我人生中永远值得铭记的珍贵宝藏。回首十年来的

8、岁月，可以坦然地告白：有付出，也有回报;有艰辛，也有喜悦;有历练， 也有提高;有辉煌，也有遗憾。10 年来，收获了市委办、市政府办、省 xx 厅办公室及市直 机关各级各部门办公室对市xx局办公室公正而客观的评价，他们每年考核和评先评优，都 关爱有加;对我们商（函）请的事一路绿灯;10 年来，收获了市直 xx 系统各级各部门领导和办 公室主任对我及办公室工作的支持;收获了各县区 xx 局以及 xx 事务管理中心的兄弟们对我 及办公室工作的支持。其中，也是最重要的是见证和收获了 xx改革和发展的成果。当然， 也收获了岁月的痕迹和满头的白发。10年弹指过，恍如昨夜梦。能够亲历和见证XX日新月 异的变

9、化，我倍感欣慰。回望过去，我虽然和大家一道做了一些职责所系、力所能及的事， 但还有许多工作做得不够好，许多事情想做还没有来得及做。譬如：xx年的有些由办公室 统筹的考核事项还没有最后落实落地;有些工作的评先评优还没有出结果;XX年度的务虚会 议还没有召开;XX年的全市XX工作思路还没调研谋划好;而且XX年的XX新闻宣传事项评先 评优工作我也无法把握了。同时，多次承诺要组织在座的各位，分南北两片召开新闻宣传工 作座谈会;组织大家分期分批外出到其他市州交流学习考察调研;争取为你们的政治待遇鼓与 呼等等，都没有一一落实好。在此，向大家表示深深地歉意。今天，我有点遗憾地交出了未完成的接力棒，所有想了但

10、未了的心愿，还有望在下一位 继任者手中去实现，所有想圆而未圆的梦想，还有赖各位去实现。第三句话：长江后浪推前浪。展望：满怀深情，满怀期望。各位主任，真心羡慕你们赶上了 XX 跨越式大发展的大好时代;赶上了新一届市委政府班 子、新一届省XX厅班子大展身手的好时代。今天的XX，在习总书记中国梦总旗帜下，呈现 出高品质生活的美好追求，高质量发展的蓬勃态势。我坚信，在局党组的坚强领导下，在新任主任的带领下，真诚期望你们，早点开会只坐 主席台、签字只写同意两个字;一年一个新台阶，一年一度一进步。江山代有人才出，各领 风骚三五年。船到码头车到站，铁打的营房流水的兵。男儿有泪不轻弹，尤其不洒离别泪。但是，离

11、开布满XX印痕的公文事务，离开工作了 10年的机关大院，离开大院的花草树木， 离开熟悉的办公桌椅，还得郑重地和各位主任说一句谢谢、道一声珍重、送一句祝福。期望 在座的各位：家庭幸福，爱情甜蜜，儿女聪慧。期望在座的各位：坚守底线，不碰红线，不 触高压线。世间没有不散的宴席。最后，请让我用徐志摩再别康桥两段精美诗句来表达 我与各位的惜别之情。轻轻的我走了/正如我轻轻的来/我轻轻的招手/作别西天的云彩/悄悄 的我走了/正如我悄悄的来/我挥一挥衣袖/不带走一片云彩。谢谢大家!办公室主任离职感言篇二：朋友们，我要走了，要离开这个办公室主任岗位了。在这离别之际，回顾多年来的办公 室工作历程，感慨良多!我的

12、工作单位共有下属部门20 多个 200 来号人，在我们这小地方是个大部门，有着举 足轻重的政治地位。作为这样一个单位，办公室主任岗位的重要性显而易见。办公室主任在人们心中一贯与成熟、稳重、资格老、会办事等等词语划等号。三年前， 当我以不到三十的年龄提为办公室主任岗位时，让大部分人大跌眼镜。说我关系硬的有之， 说我会拍马的有之。回想此事，让我感叹不已。现在如果有人问我，机关单位内到哪个部门工作对个人前途有利?那我会说，去办公室 吧，这是锻炼人的地方，什么乱七八糟的事情都会碰到，与领导接触的机会也多，机会也必 然比其它地方多。如果有人问我，再给你一次选择机会，你会选择到什么岗位?那我会说， 以我本

13、性而言，我肯定不会选择到办公室，尤其是办公室主任角色。因为那一角色有时真的 不是人能干的。也许有人说，你小子有多大能耐，干出了多大的成绩，开口尽说些大话。那我告诉你， 我已把办公室主任的职责与权力发挥到了极至。在我们单位，除了局长，其它人员的用车。 招待等事务一切由办公室决定安排;局长在决定重大事情前，必定征求我的意见;副局长在决 定某些工作前，也要征询我的意见;下属单位大部分的科长在开展某项工作前，必定先与我 沟通协商，才到局长那儿汇报。从三年前大家心中的毛头小孩到现在的核心人物，转变过程中经历的甘苦，非一言能道 尽。能形成当前工作如此良好的工作局面，对我来说也颇感意外。但深入分析自己潜意识

14、下 采取的工作方式和措施，我认为这一结果也在情理之中。我想用我的秃笔，粗略的描述一下 某些本人已经在实践的并取得成效的工作理念，希望与同行探讨，也供后进参考。关于角色的定位俗话说”不在其政，不谋其位”。没有当上办公室主任前，我从来没有想到当好这一角 色是如此之难。当我担任办公室主任角色时，在本单位内中层干部中我的年龄最小，资历最 嫩，周围尽是持怀疑的眼光。如何服众，是我的当务之急。我深入地剖析自己的优势与弱势，疏理单位内部的人脉关系，分门别类，定位自己的角 色。针对领导层，确定为”服务型和参谋型”角色，力求做到：领导还没有想到的，我已想 到;领导已想到的，我已在做;领导给任务时，我已做好或正在

15、做。针对中层干部，确定为” 服务型和监督型”角色，力求成为其它部门开展工作的后勤部，指挥部和决策部。现在回想起来，参谋角色真不容易当。作为参谋者，其思维层次必须等同于或高于服务 对象，不然，这一角色不可能发挥出什么作用。当时也没有象现在这样系统地思考这些问题， 许多时候都是凭着直觉行事。但内心深处还是放着一根标尺，那就是把自己当成局长来思考 一切问题、谋划一切工作。当把自己知识储备、能力水平与局长岗位要求一比较，我才发现 自己的薄弱之处。总的来说，存在着管理知识极为缺乏、行业发展趋势掌握得不深、单位内 部情况了解得不够全面等问题。问题找着了，努力方向也就明确了。之后，在工作之余，我 刻苦钻研管

16、理学、经济学及相关专业理论知识，广泛地与干部职工进行接触沟通，使自己对 领导的处事、用人等管理方式有了更为清晰地认识，对行业的发展趋势有了更为准确地把握 住，并全面地掌握了单位内部的基本情况。每次与领导探讨问题，我都能准确而迅速地把握 住他的本意，并及时提出自己的观点，得到了领导的高度评价。如何取得广大中层的认同，对我来说是个考验。我认为，在政府机关单位，中层干部的 作用远远大于副职领导的作用。没有这些副职领导，机关的工作效率肯定还要高。我把这些 中层划分为三类，一是朋友型，平时关系本来就较好，这类占小部分;二是普通型，平时关 系一般的，这类占大部分;三是反对型，内心对我有排拆的，这类人较少。对这三类处理原 则是依靠朋友类，争取普通型，缓解反对型。相处的载体就是有关业务工作。有人会说我在 拉帮结派，其实也没有那么回事。工作中，我围绕全局大的活动或重点工作，向领导借势、 借权、造势，充分发挥办公室的龙头作用，整合有关部门的力量，来共同推进