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1、着眼现在，展望未来时间并不会因为一个人的疏忽而停止流逝，地球也不会因为你的努力而停止转动。所以说，竞争是残酷的，而如何在日益激烈的竞争中脱颖而出，实在值得我们深思。作为一个刚刚进入企业、迈入社会的的大学生来说，我们就像是一张白纸，而如何在不久的将来给自己、替企业、为社会交上一份满意的答卷，同样值得我们深思。有一种说法：几十人的企业靠老板，几百人的企业靠制度，几千人的企业靠文化。实践证明，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。但是什么是企业文化，他究竟在起着多大的作用？企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，是社会大文化下的亚文化，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映
2、和表现。企业文化的核心是价值观，企业价值观是指企业及其员工的价值取向。简言之，即对事物的判断标准。因为有了这一判断标准，所以员工才知道什么是重要的，什么是可有可无的；什么是该做的，什么是不该做的；什么是可贵的，什么是要抛弃的。所以，对于刚进入企业的我们来说，我们的首要任务就是从根本上了解我们“中国铁建”的企业文化，以企业的目标作为自身长远发展的导航灯。发扬“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神，艰苦奋斗，勇攀高峰，在创新业。细看我们的企业价值观，“诚信、创新永恒，精品、人品同在”，可见“软实力和硬实力同样重要，但是在信息时代，软实力正变得比以往更
3、为突出”。纵观历史，人类从原始社会走到奴隶社会，从奴隶社会迈向封建社会，再从封建社会发展到如今的资本主义社会和社会主义社会。历史在发展，人类的劳动生产力在提高。每一个社会阶段都有其存在的必然优势，但是随着时间的考验，人类思想觉悟的提高，落后的社会制度必然会成为历史。如何在最短的时间内创造出更大的财富，正是历史进步的思想源泉。着眼现在，以美国为首的西方国家凭借其强势的政治、经济、军事和科技力量，大力推行其民主、人权等价值观，这就是以硬实力为依托扩张软实力的例子。党的十七大报告明确指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。这又
4、为促进企业科学发展、和谐发展，提供坚实有力的文化支撑和有力的思想政治保证。海尔公司把价值观表示为“真诚到永远”，IBM提出“最佳服务精神”，为什么越来越多的消费者宁愿花更多的钱而选择品牌产品？这就是优秀的企业文化的产物。我们再回过头来看前段时间的“富士康”跳楼事件，为什么那么多年轻的生命就此逝去？这就是企业价值观未形成的严重后果。企业的发展过程中，总要遭遇顺境和坎坷，一个企业如果能使其价值观为全体员工接受，并引以为豪，那么企业就具有了克服各种困难的强大的精神支柱落实个人，一个好的企业是由成百上千的员工所组成。如果说每一个员工都认识到敬业是一种使命是一种责任。正真热爱自己的工作，热爱自己的岗位，
5、做工作的主人，而非工作的奴隶，这样才能真正品尝到劳动的光荣和快乐。也许很多人对自己现在从事的工作并不满意，更无快乐可言？其实，任何一个岗位都有其存在的价值，不然他一定早就被历史所淘汰。所以说，三百六十行，行行出状元，我们首先要从自己做起，从身边的小事做起，做好本职工作的同时，加强自我学习和创新。此外，我们还要怀有一颗感恩的心。要知道，我们不仅仅是因为自己一个人而活着，我们要感谢党和国家给我们创造安定和谐的社会，要感谢企业给我们造就奋斗的舞台，所以，我们要完成“小我”到“大我”的转变。展望未来，毛主席曾经说过：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”党和国家给予了我们期望的同时还时刻指引着我们前进的方向。作为新时代的接班人，我们要努力实现自我价值。我相信，每个员工的综合素质高了，思想觉悟高了，技能水平高了，企业的未来一定会更加辉煌。
