2023年年关于全市基层干部主题培训计划工作情况汇报范文

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1、2023年年关于全市基层干部主题培训计划工作情况汇报范文 2023年关于全市基层干部主题培训计划工作情况汇报范文 近年来，我市持续推进新时代基层干部主题培训计划实施工作，从强化需求导向、优化资源融合、深化改革创新三个维度着手，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。一、强化需求导向，提高教育培训精度一是加强理论武装。按照理论教育和党性教育不低于总课时70%的要求科学设置培训课程，强化政治能力培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部培训的首要任务，持续推进新时代基层干部主题培训行动计划，市县两级累计举办专题培训班206期，培训干部18000余人次。二是做好需求

2、调研。落实我为群众办实事百日攻坚专项行动，做好农村工作、工矿企业、双报到等六支队伍在疫情防控、政策宣讲、纾困解难等方面的培训保障，深入基层一线，采取实地走访、个别访谈、召开座谈会、问卷调查等方式倾听基层干部培训心声，发放征求意见表1000余份，收集涵盖七大类共50余个需求，为基层干部教育培训提供定制菜单。三是丰富教学形式。改变传统教师讲、学员听、满堂灌的课堂教学模式，挖掘开发主题鲜明、特色突出的现场教学点10个，以研讨式、案例式、模拟式、体验式等多种形式开展授课，将40余名田秀才土专家请进一线课堂，现身说法传经验、送技术，把农技生产、产品加工课程搬到田间地头、产业车间，让基层干部教育有实更有效

3、。二、优化资源融合，强化教育培训力度一是配强师资力量。加大空岗补员力度，补齐县级党校空缺编制，加大对县级党校的传帮带力度，选派9名教学科研骨干任县级党校副校长，两名正高职称教师为独立办学县级党校对口帮扶联系人，参与课题指导，审定培训教学计划，提升教学水平。二是创新课程设置。以干部教育培训深化落实年为载体，紧紧围绕市委345工作思路，联系乡村振兴和基层治理实际，开设文旅经济、现代农业、生态经济、基层治理等方面共53个专题培训班，切实提升基层干部抓党建促乡村振兴、抓党建引领基层治理、抓支部建设等能力。三是延伸培训半径。把乡镇（街道）党校建设作为新形势下加强基层党员干部教育、助推乡村振兴的重要抓手，

4、在全市中心镇设立基层党校34个，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用，切实打通党员教育培训最后一公里。三、深化改革创新，延伸教育培训广度一是实施五色花训。以红、绿、橙、白、蓝五色，分门别类整合培训资源，把红色基因作为厚植讲政治的首要任务、绿色理念作为推动高质量发展的首要选择、橙色警示作为廉洁从政的常态抓手、白色书卷作为提升任务修养的主要载体、蓝色健康作为传递组织关爱的温暖力量。自实施以来，每年累计举办各类培训、讲座100余场次，培训学员9000余人次。二是加强校地合作。与本地高校联合举办乡村振兴后备人才育苗班，于今年3月正式开班，首期学员300余人。采取学校课堂教学+基层实践教学+村（社区）顶岗实习模式，预计到2025年，全市每个村（社区）至少有2名经过系统培训的大学生就业，为乡村振兴提供高质量智力支撑，是拓宽大学生综合素质教育、为*乡村振兴培养后备人才的一次全新尝试。三是开展云端培训。结合疫情常态化防控，于今年3月与国内名校合作上线汇贤学堂网络平台，围绕政治理论、党史教育、乡村振兴、基层治理等方面设置精品课程90余节，基层干部结合自身实际需求学习相关课程，做到疫情期间不停学，累计学习人数达2万余人次，推动基层干部干事创业能力再上新台阶。