管理骨干培训心得体会范文5篇

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1、管理骨干培训心得体会范文5篇管理骨干培训心得体会(1)12月7日上午，我参加了公司组织开办的第四期管理骨干 培训班，接受了多方面的学习和辅导，受益匪浅，领导的管理知 识讲座，使我更加明确了企业发展与员工队伍的培训建设之间的 重要关系。我有幸参加了这次培训，深有感触，培训内容具有很强的针 对性。蔡总谈到了如何打造一支高效率懂服务的团队，结合案例， 为大家分析讲解了建设高效率团队的必要性和重要性，并就建设 这个团队对管理人员的素质、技能要求做了重点强调。徐总则从 “重视对师生的沟通与互动”结合多个案例和后勤身边发生的工 作细节分别从沟通的种类、技巧、形式、步骤及适合高校后勤的 沟通方法等内容 剖析

2、、阐述，强调了沟通的重要性。朱总则从如何打造后勤文化建设来提醒大家建设文化后勤的必要 性和紧迫性，提出要先仿造再创造，任劳任怨、任怨为你的口号， 使自己感触颇深，人力资源管理中心主任李晨还鼓励管理骨干们 要结合领导的专题讲座、结合工作特点，发挥想象、创新思维， 积极建言献策，为公司的持续发展提供更多的“金”点子、“正” 点子。此次培训安排的几个方面内容，让我进一步转变了观念，如 何加强企业内部管理，提高服务水平，同时还有后勤职工如何在 理日常事务的过程中，采取灵活多样的工作方法，才能取得最佳 效果等。培训内容通俗易懂，有较高的理论水准，为提高自身的 理论水平起到了很好的效果，理论指导实践，希望

3、在以后的工作 中，自己能灵活掌握和运用。管理骨干培训心得体会(2)我非常有幸参加了 XXXX组织部举办的XXX年科级干部培训 班，培训期间，通过聆听有关教授和专家进行了深入浅出、有理 有据的讲解，我们系统的学习了党的各项理论、方针政策、法律 法规、廉政准则等内容；了解了当前国际国内形势、国家安全、 经济建设、生态环境、科技发展、基本县情等知识;熟知了能力 建设、领导艺术、做人处世的基本理论与方法。通过十天的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实 了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅 练，深化了对党的正确领导的认识，增强了干好本职工作的动力。 现将有关学习心得小结如下：一

4、、受到了一次思想道德教育，有助于提高个人素养做为一名合格的在工作中要加强学习，提升个人素养，提升 人格魅力。要逐渐培养志存高远、正直高尚、诚实守信、以身作 则、言行一致、光明磊落、勇于担当、宽容大度、关爱他人的良 好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力、 正确的决断力、敏锐的洞察力、坚决的执行力，要具有亲和力、 激发力、凝聚力、演讲力、组织力。要不断加强自身修养，使自 己具有良好的高雅气质、风度、魅力。在工作中坚持做到：诚信为本、平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自 己，用知识和能力提高人格魅力。努力学习政治理论、科学文化 知识，加强自身修养，提高综合素质；学习人物的交际

5、艺术、领 导风范和人格魅力，培养高尚的情操；向当代先进人物学习，树 立适合自身的理想人格目标；向人民群众和周围的人学习，博采 众长，取长补短。勇于实践，善于总结，不断塑造和完善人格魅力。要积极参 加各种领导活动，主动接受挑战，在实践中增长才干，锻炼人格； 要经常与人沟通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人， 鼓舞他人;要严格管好亲朋好友和身边工作人员，使他们成为展 示自己人格的重要窗口;要从小事做起，探寻和创造建立良好人 缘的切入点、结合处和连接部;要敢于同各种不法、不良行为作 斗争，增强塑造人格魅力的勇气和力量。在工作和学习中，定期 反省自己的人缘发展状况，及时总结成功的经验和失败的教训

6、； 虚心听取多方面的意见，及时发现和改正自己的缺点;经常开展 自我批评，同时鼓励他人批评和监督自己，营造彼此之间诚恳批 评和热情监督的良好风尚。二、受到了一次科学发展观再教育，有助于促进工作的科学 化科学发展观，是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国 发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出的重大战 略思想。强调认清社会主义初级阶段基本国情，不是要妄自菲薄、 自廿落后，也不是要脱离实际、急于求成，而是要坚持把它作为 推进改革、谋划发展的根本依据。科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求 是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。学习和贯彻科学 发展观就要结合实际领悟和实践

7、：必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要义。要牢牢抓 住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展， 不断解放和发展社会生产力。要着力把握发展规律、创新发展理 念、转变发展方式、破解发展难题，提高发展质量和效益，实现 又好又快发展，一一必须坚持以人为本。要始终把实现好、维护 好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发 点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民 各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了 人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主 义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设

8、、社 会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产 关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。必须坚持统筹兼顾。要正确认识和妥善处理中国特色社 会主义事业中的重大关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益 和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。既 要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群 众利益的突出问题，着力推进、重点突破。学习贯彻科学发展观，就要结合工作实际，从教育教学实际 出发，立足学校、立足教学、立足教研，想实招，办实事，求实 效，切实解决广大教师急需解决的问题，为教师服务、为学校服 务。学习实践科学发展观，就要牢牢把握深入学习实践科学发展 观活动

9、的总要求;开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国 特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开 放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要。 党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，是开展深 入学习实践科学发展观活动的总要求。这个总要求，为深入贯彻 落实科学发展观指明了方向，是搞好学习实践活动必须贯穿始终 的一条主线。深入学习实践科学发展观，需要将思想认识上的收获转化为 指导科学发展的实际能力，转化为推动科学发展的实际行动。科 学决策是领导工作的主要内容，是推动科学发展的关键环节。所 以，我们要深入学习、科学领会、认真贯彻，创造性发展。三、受到了一次廉洁自律

10、教育，有助于自身廉政建设使我们清楚了学习贯彻廉政准则，一要进一步加强党性 修养，牢固树立宗旨意识。要自觉加强党性修养，从思想道德教 育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二要进一步自 觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。作为党员领导干部，要认真处 理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，做到 两袖清风，一身正气。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的 模范。领导干部要牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观，并 把它溶化在自己的一言一行、一举一动之中。自觉做到条件变了 艰苦奋斗的作风不丢，环境变了吃苦耐劳的精神不减，时代变了 廿于奉献的传统不变，成为遵纪守法的模范。四、学习了的用权和沟通

11、艺术，有助于提高工作艺术在培训中，的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术， 更是工作方法和工作策略。清楚了权力的*，用权的八大原则，用权的方法和技巧。要谨慎使用权力，不要迷信权力;要注意适当放权，不要迷恋权 力;诚信是影响力的根本。沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技 能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息 息相关。有效的沟通能更快地解决问题;更果断地做出决策;更融洽 地营造交谈气氛;更密切地建立商务关系;更专业地树立公共形 象;更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与 同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己 也要会沟通，要以

12、诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和 动作。总之，十天的学习，时间虽短，内容却很充实，收获很大， 受教育很深。管理骨干培训心得体会(3)5月中旬，我们带着组织的期望，带着对清华的神往，带着 对知识的渴求，一行39位学员参加了清华大学-淮阴区社会管 理创新高级研修班的学习，通过一周的培训，认真聆听了 9位大 师的精心讲授，完成了全部专题的学习，全部顺利结业，值此回 顾培训历程、盘点学习收获、筹划工作之际，我们既感动于组织 上的关心和领导们的关怀，又感慨于时光的短暂和友情的珍贵。 总结整个学习生活，自己心得如下：三个学会：一、学会如何学习。平时总是以工作忙、没时间学习为理由，为自己学习少找借

13、口。实际上是对学习重要性的认识不到位，片面地认为只要把工 作做好就行了，学不学关系不大。同时也是自己不懂如何学习。 对此，首先要根据自己工作实际，带着问题学习，不要毫无目的 乱学。有针对性学，学以致用。其次要学会“知之为知之，不知 百度知”，学会利用现代网络工具，帮助学习。二、学会反思问题。通过戴宛辛博士对管理沟通实务的讲授，让我对现在多 如牛毛的惩罚制度进行了反思。重惩轻奖只会让职工带着情绪工 作，出工不出力，导致事与愿违，未能达到所想目的。一旦要惩 罚，就会造成打击面过大，难以执行。这就是所谓的“扣分惩罚 造成挫折感，加分奖励形成成功感”。这要求领导既要知晓领导 力是正向的、非强制的和增效

14、的意义，又要学会将领导超越管理、 超越个人魅力。做到领导与管理相互协同互补，从而解决思想上 不同心，工作上不合力的局面。通过涂光晋教授政府危机管理 与媒体策略的学习，让我反思了本乡潜在的危机，特别是因工 作方式不当可能引发的危机。因为在基层工作时间久，工作压力 特别大，加之有时群众不理解。对待群众的情绪就会慢慢变得急 躁，干群关系就会日益紧张。所以一要学会倾听群众的发泄，不 横加指责。二要学会动之以情，晓之以理。做到“好话一句三冬 暖，恶言一句三伏寒”。再次做到将直接利益人和间接利益人分 开处理。通过学习领导语言表达和艺术，明白一个人不但要认真 工作，也要学会表达所思所想。让领导知晓自己内心的

15、想法，让 职工明白自己的良好愿望，让群众感受自己的良苦用心，更好地 以自身形象推动工作的开展。三、学会如何生活。通过李普大使正能量与健康新思维的学习。知道了善待 他人也是善待自己。善待自己要学会自我解压，保持良好的心态。“心态好事业不成也成，心态坏事业不败也败”。善待他人，要 会发现他人的亮点，学会赞美他人，对待他人要会宽容。我们时 刻都要想：赞美、鼓励、感恩、分享、宽恕、爱！三个收获：一、提高理论水平，更新科学理念。通过学习董晓宇教授的公共管理理论与实践前沿，充分 认识到在市场经济条件下，如何转变政府职能和干部作风，建立 从管制型政府转向服务型、法治型政府的重要性和必要性，特别 是我们要善于

16、运用公共管理理论，结合自己的工作实际，认真分 析、科学决策，从经验式的直觉做法转变到理性的、规范的管理 方式上来。二、完善知识结构，开阔工作思路。这次学习时间虽然不长，但是通过接触了大量公共行政管理 领域的前沿理论和管理经验，我总感觉到自己的知识结构得到了 一些整合与改进，工作观念、思想意识已经从单一的行政业务中 超脱出来，从宏观的、高层次的角度去看问题，工作思路和视野 更加开阔。公共行政管理需要我们在各自的岗位和实际工作中逐 步改变过去简单、粗放的做法，不管是决策还是执行，都需要更 加精细的分析和操作方法。三、打破思维定式，树立创新精神。面对新形势，面对一个多元化的新时代，我们必须跳出固有 的思维模式，跳出淮安看淮阴，跳出江苏看淮阴，跳出全国看淮 阴。我们既学会用逻辑思维看问题，又要学会用形象思维想问题， 牢固树立与时俱进的创新观念，否则将会被