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1、面试前七大“烫手山芋”接招法“烫手山芋”六：和上司意见不一致怎么办？考前辅导：这道习题主要考你的沟通能力和对自我角色的认定。你可以说，假如遇到这种情况，有效沟通是解决问习题的最佳方法。首先， 应该向上司表明自己希望沟通的愿望和诚意； 在沟通的过程中，应该站在上司的角度去考虑问习题， 说明上司这样决定的道理。 然后再阐释自己的理由。 此时一定要注意自己的语气和态度， 应该是谦诚的、实事求是的，而不是胜利在握的，或者激愤的。另外，还要尽量照顾上司的面子。参考答案：“我想，作为一个T eam里面的成员，不管是上司还是我， 最终的目的都是希望能够把事情漂亮地完成。 意见不一致可能是思维方式和沟通的问习
2、题， 我会从上司的角度去考虑问习题， 尽可能地把自己的意思表达清楚， 与上司进行最充分的沟通， 毕竟上司有比我更丰富的工作经验，思考问习题会更全面一点。 ”“烫手山芋”七：你有没有过创业的想法？考前辅导： 这道习题目主要是看你对自己的职业生涯有没有较为长远和清楚的规划。 你可以按照自己的实际情况来答复， 但不管你的答复是“有”还是“没有” ，你一定要给别人留下这样的印象：你对自己的职业生涯有清楚的规划， 你充满了工作的激情和活力， 你是个头脑清醒的人。参考答案： “在我看来，创业不过是为了最大限度地实现自己的 人生价值。创业需要激情， 但创业更需要包括管理、市场拓展等在内的综合能力。到达创业水平的过程，就是自我能力逐步提高的过程。对于我来说，不管将来会不会创业，我都会以自我提高为基础，为公司创造更多价值。 ”又到了大学生备受考验的求职季节， 申报特别开设“大学生就业计划指导”系列报导， 希望通过人力资源专家的讲解、专业咨询人士的介入， 给应届大学生的就业问习题带来一些有实际意义的指导。我们也欢迎正在求职的大学生朋友能把你成功、 失败的故事与我们一同分享，那么，一份喜悦就可以变成N份喜悦，一份苦涩则可化为1/N的苦涩。对于一些典型问习题，我们还会请专家特别解答，共同 寻找对策。搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改
