建筑工程专业概况及常见的就业方向

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1、建筑工程专业概况及常见的就业方向建筑工程专业为适应社会主义市场经济需要，造就学生具有扎实 的理论基础、建筑学和实践技术基础知识，较高的英语计较机基础 技术，具有在掌握工科基础知识的前提下，认识法规，掌握现代建 筑办理理论、信息系统的手段、要领，具备建筑办理、规划、设计 等较强实务运作能力的高级现代建筑办理人材。成为在建筑办理领 域从事全过程设计、施工和建筑监理复合型人材。建筑业被普遍看好为 21世纪的高产出产业。根据国家“ 863 计 划”，仅北京市为发展奥运建筑已规划建设三个建筑基地，四个大 型建筑中心，。北京地区将有 10 万建筑人才的缺口，全国将有 100 多据调查表明我国未来的 7-1

2、0 年都将处于建筑人才需求的高峰期。正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金 饭碗”。在北京建筑人才专场招聘会上， 40 余家企业以高薪争相聘 请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到 60 万元，国有建筑 公司的年薪开价 20 万元以上，民营建筑企业开价 30万元以上，外 资建筑公司的年薪开价甚至高达 40 万元以上。据统计在深圳、上海 等地，一般的建筑主管月薪在 3000 元左右，部门经理在 5000 8000元，有的能够达到 1 万元以上。可见，建筑人才的就业前景非 常好。建筑工程专业就业方向1、设计、规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、

3、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类 * 机关 职能部门、工程造价咨询机构等。 年薪参考：预算员：1.5万3万元;预算工程师：2.5万6万元;城市规划 师：4万7万元;建筑设计师：4万10万元;总建筑设计师：25 万元以上。2、工程技术方向 代表职位： 施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业： 建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 晋升通道：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人 -技术经理-项目经理/ 总工程师。 年薪参考：施工员/技术员： 1.5 万2.5 万元;工长： 2.5 万4万元;技术 质量管理经理： 4.5 万 7万元;项目经理： 5万10万元;3、质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业： 建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。 晋升通道：监理员资料员项目直接负责人 -专业监理工程师 - 总监理工程 师。 年薪参考：现场监理员：1.8万2.5万元;项目直接负责人：2.5万4万元 ; 专业监理工程师：3万5万元;总监理工程师： 4万8万元。