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1、办学资质清查工作自查报告办学资质清查工作自查报告 按照省教育厅关于做好_年年中等职业学校办学资质清查工作的通知文件的要求,我校于近日组织相关人员根据中等职业学校设置标准逐条进展自查,认为我校根本符合中等职业学校设置标准,现将自查情况报告如下:一、根本情况我校于1984年建校,创办时就按上级精神,订立了学校办学章程。后又据学校开展进展了修订。我校本学期共有24个班,学生1038人,平均班生数43.25人。我校现有教职工103人,专任老师92人。师生比1:11。专业课老师46人,专业老师是专任老师的50%。双师型老师不低于30%。各专业中级专业技术职务专任老师均在2人以上。学校占地_年0,建筑面积
2、7000,生均占地面积20、生均建筑面积7。我校建有综合楼、教学楼、音艺楼、餐厅楼、学生公寓楼、办公楼、锅炉房等。校舍、场地、设施均无存在平安隐患,有建筑、消防合格证 。全校电脑总计166台,学生用机152台,办公电脑14台。我校德育设施完善、标准,学生文化场所充足,有配套的办公用房;阶梯教室1 间;有音乐教室、舞蹈室、电子琴室、电子钢琴室、美术室、医学实习室、电子电器实习室、微机室等配套实习实训室。我校图书室1间,共有图书40000册。学生阅览室1间,每年订阅报刊140种。我校现开设幼师、电子电器、计算机及应用、卫生保健等四个长线专业。另外还举办计算机、电工、家政效劳、文秘、种植、养殖等短期
3、培训班。二十几年来学校为社会培养了5000余名初、中级专业技术人才,为高一级学府输送了1000余名优秀学生。学校_年年被评为山西省文明学校,_年年被评为全省职业教育先进单位,_年年被验收为省级重点中等职业技术学校。_年年被定为山西省贫困地区雨露方案培训基地,_年年计算机及应用专业被验收为山西省中等职业教育省级示范专业,_年年被聘为中国西部教育参谋单位。二、主要做法、加强领导班子建立,不断创新办学理念。学校领导机构健全,设有校委会、党支部,下设教诲处、总务处、政教处、团委会、工会等。学校校委会成员有11人,其中校长1人,兼党支部书记,副校长2人,教诲主任1人,教诲副主任1人,总务主任1人,政教主
4、任1人,政教副主任1人,工会主席1人,团委书记1人,科研室主任1人。实行校委会领导下的校长负责制。领导成员实行 三坚持 制度,即坚持每两周集中学习一次,坚持轮流值班制度,坚持周五校委会汇报工作制度。他们坚持四项根本原那么,认真贯彻落实科学开展观,通过不断地理论探究,确立了三句话办学思想,即 特色办学、质量立校、爱心育人 的办学宗旨; 学做人之道,修立业之本 的校训; 文明、英勇、智慧、自立、自信、自强 的合格职中人培养标准。近两年又提出了 经营学校 的新理念,把 实现农村孩子求学理想,放飞百姓子弟成才希望 作为执着追求,努力实现学校转型开展,平安开展,和谐开展。、努力改善办学条件,稳步扩大办学
5、规模。职业教育是农村经济腾飞的翅膀,县委、县政府时刻关注着职中的每一步开展,把职业教育开展纳入全县经济社会开展的总体规划之中,十几年前就成立了_县综合职业教育领导组,组建了_县职教中心。用于职业教育的经费逐年递增,去年又投资100余万元,新装了一个 72+1 微机室,一个56座语音室,九个多媒体教室,新建一个100余平米的舞蹈室,购置了_年余册图书,添置了20_余件音体美器材,硬化了3000平米操场。目前,学校拥有两栋教学楼,一栋学生公寓楼。还配有课件室1个;微机室2个,计算机152台;多媒体教室11个;语音室1个;琴室2个;美术室1个;专业实验室1个,根底实验室2个,学校还装有双向控制闭路电
6、视教学系统。图书室和阅览室藏书40000余册,报刊140余种,各种教学影像资料162种。有满足教学和体育活动需要的其它设施设备。今年县委、县政府又有新举措,决定修建新职业高中,把职高扩大至10轨并于今年9月迁入新校址。我们也与时俱进,将原先的4个专业调整为7个专业,即计算机及应用、电子电器、卫生保健、音乐、舞蹈表演、美术设计、文秘等,在三月底已开场宣传招生。今年秋季开学我校将成为1500余人的大学校。、加强老师队伍管理,提升老师整体素质。学校在开展壮大,教职工在不断增加。为了建立一支强有力的师资队伍,我们实行全员聘任制,岗位目的责任制,常规教学月检查反应奖励制。详细主要从三方面抓起。第一抓师德
7、师风建立。我们把师德师风建立放在首位,出台了职中师德师风建立施行方案。认真组织老师学习职业教育法、老师法、未成年人保护法、中小学校老师职业道德标准等。开展师德建立大讨论等,通过活动使全体教职员工结实树立起 经营学校 、 学校兴亡,我的责任 、 像拾掇家一样去整理校园 等新理念,坚持做到一个忠诚,做到两个服从,做到三个热爱,处好四个关系,实现五个自觉,拥有六个意识。第二抓教育科研。我们改变了过去大局部老师终身 磨道式 开展的现象,走上了 读、练、写 螺旋式上升的校本教研之路。我们在老师中也实行了 三坚持 ,一是坚持每周四集体学习一小时。二是坚持每学期 四轮 听评课活动。即推门课、学习课、公开课、
8、观摩课。三是坚持 五个一 ,即每周写一篇教学反思,每月写一篇教育叙事,每学期记一本学习笔记,记一本听课笔记,写一篇教学论文。今年我们推广 行为导向 教学法,保证教学具有先进性和前瞻性。这些有效地教研活动锻炼了老师的教学根本功,提升了老师整体素质,促进了教学质量的整体进步。我们还通过 走出去,请进来 的方式培训老师。近三年有胡静丽、齐文中、常有、谷昌平等四人参加了国家级培训,张妙彦、王粉枝等参加了省级培训。第三抓常规管理。一是实行签到签退请假销假制度,二是实行常规教学月检查反应奖励制,三是实行学生评价老师制度。评价内容包括工作态度,工作才能,关爱学生三大方面。其中有两点较突出,一是能不能提早3分
9、钟候课;二是能不能每周给学生讲德育故事。、采取多种得力措施,大力宣传职业教育。大家都知道,目前开展职业教育有 两难 ,一是进口难,二是出口难。中考时主动报考职中的少,中考后无奈上职中的多。为此,我们始终把宣传职业教育放在首要位置。每年 四、五月份我们深化各乡镇中学,面对面的对同学们讲职业教育的优惠政策,讲上职中的好处。八月份又深化各乡镇村委再次宣传,发放招生简章。让职业教育走进千家万户,让职业教育深化百姓心中。另外我们还充分利用播送电视、街头咨询、教育论坛、短信群发等手段加大职业教育宣传力度,引凤入巢。今年方案于三月底四月初我们分两组深化各乡镇中学,做报告14场,发放招生简章3000余份,调查
10、采集学生信息近_年条。功夫不负有心人,近三年招生人数连年见长。预计今年可突达500人。实行全员管理制度,培养专业技术人才。我们下大力气招回了学生,那么如何管理好学生,让学生快乐安康成长成才是摆在我们面前的又一重大课题。经过多年的探究理论,逐步形成了比拟完善的管理形式。一是实行了全员管理制度。每天都有领导、老师、学生会成员值班,检查学生到校、上课、上课间操、活动训练等情况。每位老师每月要交回四次德育扣分单,也就是要求老师每月至少和学生谈四次话,教育四个学生。二是实行文明班级月评估通报制度。从学习、纪律、卫生、活动、好人好事等方面进展量化排队通报。并与班主任津贴挂钩。三是丰富校园文化生活。针对学生
11、根底差、底子薄且良莠不齐的实际情况,我校把校园文化建立作为全面进步学生综合素质的重头戏。一是突出人文性。在学校积极开展了 教室文化、宿舍文化、走廊文化 活动,让学生处处承受文化熏陶,激发学生积极向上、热爱校园的情感。如开展教室、宿舍文化文明建立评比活动,举办学生名言征集评比活动等。二是突出职业性。我们将职业教育与校园文化建立相结合,成立了女子军乐队、篮球队、舞蹈队、声乐合唱队、礼仪队、溪流播音组、今日职中编辑部及各专业兴趣小组等,每年都有方案地举行假设干次文艺汇演、定期举办各种比赛如专业汇报演出,专业技能比武等,不仅使学生个性和艺术潜能得以充分发挥,而且为活泼在校园的一个个鲜活的身影树立了典型
12、,形成 磁场效应 。三是突出时代性。有目的、有方案地加强校风建立。通过在学生中开展法制教育、思想品德教育、世界观和理想前途教育,促进了良好校风的形成。如举行升旗仪式,组织平安纪律教育报告会,回绝网吧签名_仪式,爱心捐款, 爱我专业,立志成才 演讲赛,中学生辩论赛等。、双轮驱动稳步推进,大力效劳县域经济。职业教育就是就业教育。我校本着 进得来,留得住,学得好,出得去 的原那么,施行升学、就业双轮驱动。升学就是通过对口高考,圆局部同学的大学梦,让他们升入高等职业院校,继续深造,成长为中高级专业技术人才。近几年共有40人升入本科院校,600余人升入大专院校。就业分为在当地就业和到外地创业两种情况。几
13、年来幼师专业学生比拟抢手,大都被全县城乡幼儿园和学前班聘用,有些已成为幼儿园的骨干;电子电器应用及维修专业学生主要从事无线电修理、经营和被厂矿企业聘用;计算机及应用专业学生在金融、挪动、网通公司等就业;卫生保健专业学生主要去往县、乡两级医院和创办个体诊所。为了进一步拓宽就业渠道,我们同北京、广州、昆山等地人才就业中心获得联络,选拔品学兼优的学生前去就业,为广阔农村孩子找到了一条改变人生命运的开展之路。今年我们已选送35名同学到北京、青岛就业。随着学校的开展壮大,各方面的工作引起了社会的广泛关注。_教育、临汾日报、山西日报、_电视台等媒体对我校的工作、活动进展了相关报道,许多大专院校纷纷来电、来
14、函,要求与我校结合办学。学校的女子军乐队、礼仪队、频频出如今各种重大节日、集会、活动上,今年农历2月15在云丘山文化节活动中舞蹈专业班同学表演的文艺节目,在全县上下引起较大反响,也引起了广阔同行的极大关注。学校声誉也如芝麻开花一年比一年好。三、存在问题与今后打算在县委、县政府的大力支持下,在全校师生的共同努力下,我们获得了前所未有的成绩,但仍然存在一些问题,诸如学校根底薄弱,设施设备不能满足现有的规模和继续开展的需要,老师办公条件差,学生实验实训课偏少;因时间、经费等原因,老师培养培训力度不大等。今年县委、县政府主要领导和教育局局长到我校现场办公,说明要抓住机遇,扩大办学规模,大力开展职业教育。今年已建成了高标准的职业高中,到达国家级重点的要求,9月份我们将顺利迁入新校区。同时,我们也要解放思想,与时俱进,加大老师培养培训力度,稳步推进结合办学,努力扩大办学规模,早日跨入国家重点校的行列。第 页 共 页