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1、2023年控烟工作计划样本创建无烟单位活动实施方案控烟履约，人人有责，为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生_烟草控制框架公约，结合我街道实际情况，创建“无烟单位”，特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。一、指导思想以世界卫生_烟草控制框架公约为指导思想，以“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。二、工作目标通过创建“无烟单位”的_实施，实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”。三、_管理（一）加强管理，街道将成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定工作目标。（二）控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定
2、期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。四、宣传教育提高认识作为人民公仆，要为社区居民做好表率作用，我们必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必1须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。（三）在街道走
3、廊，接待处，民众意见反馈处，办公室，会议室等处张贴禁烟标识。（五）街道内禁止放置烟具物品五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草从我做起，引领健康人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；各社会单位实行街道管理，协助创建“无烟单位”。（二）设立控烟监督员，开展控烟日常工作。（三）在街道走廊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在街道室内公共场所和工作场所吸烟。（四）禁止在街道办公室、会议室、
4、等区域放置烟灰缸等烟具。（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟。（六）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。六、落实责任严明奖惩为实现街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，建成“无烟单位”，需加强考评力度，严明奖惩制度。（一）街道全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。（二）鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。（三）将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。_年_月_日化龙桥街道办事处控烟监督小组2023年控烟工作计划样本（二）一、指导思想以沈
5、卫基妇_文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟社区卫生机构”。二、创建无烟社区卫生机构目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；3、完善中心控烟制（更多请_）度，建立科学的医院控烟模式，推动中心控烟工作持续开展；4、为履行who烟草控制框架公约做准备；5、总结中心控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。三、工作目标通过创建“无烟社区卫生机构”的_实施，在_年底实现服务中心公共场所全面禁烟目标，到_年底通过评审，建成“无烟卫生服务中心”。四、_
6、管理（一）领导、工作小组组长：冯正谦成员：代明芳、谷岩、宁红雨、张雁鸣、刘艳霞、尤桂荣、李志田、万河、王焱五、目标人群：全院职工、病人及病人家属领导小组负责中心禁烟工作的_与管理。另设禁烟巡查组，负责巡查中心范围内的吸烟情况，对违反者进行适当处罚。（二）管理原则。中心各科室的禁烟工作由各科室负责人负责，同时负责责任区域内的外来人员吸烟劝阻工作。（三）_实施。1、举办中心工作人员的控烟知识培训；培训率达_%。2、进行控烟知识考核，合格率达_%以上。3、每月不定期巡查各科室执行禁烟制度情况。4、要开展禁烟健康教育，印发控烟宣传资料，出版控烟宣传栏，开展控烟宣传活动讲座，电视播放控烟宣传短片等。5、
7、对监督员和巡查员开展相关培训（四）考核评比。无烟科室考核评选工作，由中心禁烟工作小组负责。六、要求各科室要提高认识，加强领导，精心_，强化措施，认真落实禁烟任务。结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会_，推动中心禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。七、保障措施各科室要切实加强领导，采取有效措施，加大工作力度，把禁烟工作落到实处。努力实现室内、公共场所、工作场所和休息场所全面禁烟。（一）将科室及科室工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标进行考核。（二）
8、认真_实施公共场所管理条例和公共场所管理条例实施细则，巡查组要加强对医院各科室禁烟工作监督指导，确保禁烟工作顺利开展。（三）各科室要明确禁烟管理职责。加强对患者的宣教工作，明确全民动员劝阻吸烟的责任和义务。（四）应确定室外吸烟区，并在吸烟区提供相应设施，设立明显标识。中心内要有明确禁烟标识和吸烟区路牌指引。金口岭社区卫生中心烟管理制度为了减少吸烟的危害，保障中心职工和患者的身体健康，保护环境，以铜卫基妇_文件精神为指导，结合我站实际，制定本制度。1、在中心控烟领导小组的领导下，由中心控烟工作小组具体负责本制度的实施。2、本站职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。3、
9、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）内吸烟。4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。7、站内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。8、站内小卖部及自动售货机不销售香烟。9、全站控烟监督员（保洁员、保安员），要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全站职工人人有责。11、利用多种形式，在站内开展吸烟
10、有害健康的宣传教育活动。12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全站的吸烟率逐年下降。13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟小组对全站各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人_元绩效工资。控烟工作小组职责1、中心控烟领导小组管理下，严格执行各项控烟制度。并定期向中心控烟领导小组汇报工作情况。2、定期召开控烟工作
11、会议。对控烟计划执行进行监测和修订。3、定期_医务人员培训，并负责编制培训资料。4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。5、利用多种形式进行控烟宣传工作，并对各项活动进行书面、影像的资料进行收集、记录和保管。6、和各媒体合作，做好宣传工作。7、配合医院完成各项控烟工作。8、负责处理违反控烟制度的行为，并对处理情况记录在案。控烟监督员职责1、在站控烟领导小组领导下，负责本科室的控烟监督检查及环境卫生。2、控烟监督员发现本站职工有吸烟行为，应予劝阻，并上报控烟工作小组，按照相关规定处理。3、控烟监督员，发现有人在非吸烟区吸烟行为应予及时劝阻。4、发现工作场所摆放烟具应劝阻当事人收起，或将其没收。并上报控烟工作小组，按照相关规定处理。5、控烟监督员负责本科室的环境卫生，做到无烟灰、烟蒂。6、控烟监督员同时有宣传的责任，向周围人员及就诊人员宣传控烟的意义。第3页共3页
