2022年骨科护理工作计划

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1、2022年骨科护理工作计划2022年骨科护理工作计划1计划是对明年工作的安排。明年要把护士培训放在第一位。 高质量的护士才有高质量的工作。通过再三的考虑，围绕护理部 的工作方针，制定骨科的工作计划。具体如下：一、加强护理安全管理。1，安全是所有工作中的核心。护理工作要细心，耐心，严 格按照护理核心制度，护理常规，工作流程执行。三级质控确实 落实到位，把安全隐患消灭的在萌芽状态。2, 梳理现有的工作流程，修改不合理的流程。新开展项目 制定确实可行的工作流程或指引。做到有章可依。二、积极提高患者满意度1, 经常以一个患者为例，进行跟踪调查，询问患者对工作 人员的意见，对卫生环境的看法，对工作流程的

2、看法，对医疗护 理质量的看法等，从中发现问题，积极改进。2, 每月进行满意度调查，并对结果进行分析。每月召开公 休会一次。三、做好规范化培训及骨科专科知识的培训1, 根据护理部的培训计划，结合科室的人员特点制定个性 化的培训方案。2, 围绕骨科十大安全目标，科室现有病种及骨科特有的技 术操作制定科室的专科培训计划。2022年骨科护理工作计划2为了更好地发展和继承中医骨伤科专业特色，更好地为人民 健康事业服务，我科以骨伤发展为重点，发挥中医骨伤专业优势， 强化以病人为中心，提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专 业的应用，根据医院发展计划，特制定20_年度我科工作计划。一、指导思想以国家及各上级

3、主管部门卫生工作的方针、政策、法律法规 为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关诊疗规范 和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发展观，转变发 展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握发展机遇；通过引 进和培养科室专业人员，加强先进医疗设备的购置，努力提高自 身素质和医疗服务水平，努力为广大人民群众的身体健康提供更 好的医疗服务。二、加强医疗管理，提高医疗质量1、我们将以改革创新为动力，以重点科室建设为目标，以 服务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁”、“五多”， 即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗心；多解释， 多安慰，多理解，多温暖，多帮助，使医疗服务质量处在地

4、位。2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。建立各级切实可行的、质量控制方案和定期效果改评制度， 使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使各项医疗 质量得以充分保证。3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义，健全 各项规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责任制的落 实情况。对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度和职 业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制度。建立 医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，实行医疗缺陷责 任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在首位。4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规范化。定期检查，对不足之处及时反馈，提高

5、改进，使医疗文书的 书写达到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动，个体化 服务，认真填写好各项知情同意书。使科室的甲级病历书写合格 率达到98%，无丙级病历；处方合格率要求达到98%以上；各项 辅助检查报告单达到卫生部门的要求。三、防止医疗事故，确保医疗安全要认真做好医疗质量考核工作，严格按医院制定的管理规 范、工作制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗防范措 施和医疗事故处理预案及防范预案，实行医疗缺陷责任追究制， 严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。把医疗质量管理工作的 重点，从医疗终未质量评价转换到医疗全过程中每个环节质量的 检查督促上来。1、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学

6、习，依法规范 行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教 育，举办医疗纠纷防范及处理讲座、培训、考试。2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执行医 疗纠纷、医疗事故处理及责任追究制度，对于给医院带来重大 影响的和考虑为医疗事故的纠纷，要进行责任追究。着重吸取经 验教训。3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特殊、 危重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗纠纷 的处理情况，总结经验。2022年骨科护理工作计划3外科20年认真按照护理部以病人为中心的护理理念，遵 照科室实际开展了一系列优质护理服务项目。20_年外科将

7、继续 深化这一护理理念，并结合全国卫生系统创先争优三好一满意的 活动，扎实推进优质护理服务，特制定以下工作计划。一：优质护理服务的开展已经由试行阶段，转换为改革临床 护理服务模式的切入点。依据外科转科疾病，设定转科护理目标， 提供人性化整体护理工作模式。二：对20_年护理工作中存在的具体问题，定期召开讨论 会，加强科室护理质量监控力度，及时制定整改措施。进一步规 范科室护理人员的转科护理水平。三：继续加强对护理人员的培训和合理调配，护理能级化管 理。由高年资护理人员担任责任护理组组长，低年资护士在高年 资护士指导下开展各项护理工作。四：促进护患沟通，真正从患者角度出发，护理人员把尽可 能多的时

8、间还给病人，用在为患者提供各项专业的护理操作上并 及时听取患者对护理工作的意见和建议，跟进患者的实际需求， 开展更多、更贴心的护理服务。争取患者的满意。2022年骨科护理工作计划4、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任 制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病 人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次， 并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科

9、护理常规，坚持填写 了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计 划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求 护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士 长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在 的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检 查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反

10、馈，不断提高护士 长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验医 学教育收集整理，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国 际护理新进展，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用 语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万 昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定 期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调 查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对 病人提出的要求给予程度的满足

11、。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护 士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核， 合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知 识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1 -2次，内容为基础理论知识和骨 科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作）， 并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三 等奖（周莉君）分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考 核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复 苏

12、、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间 护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理 业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务 素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培 训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参 加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养， 对高危科室夏季如手术室、门诊手术室

13、，每月进行二次空气培养， 确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并 记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每 两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁 形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期 测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒灵） 拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒灵）出 院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指 示剂。7、供应室建立

14、了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进 行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质 服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健 康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防 治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除 了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开 展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护 送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到 手术室，

15、三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周 到的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国 第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2 篇参加当代护士第二十一次全国护理学术交流。七、存在问题：1、个别护士素质不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人 未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理， 外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也 存在一定缺点，有待进一步改善。2022年骨科护理工作计划5一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位 置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养 2名责任护理对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻 炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。准 备在年制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册， 让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点, 坚持把以病人为中的人文护理理念融入实际具体的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗