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1、育才教育集团科研奖励规定金寸教育集团科研奖励规定为了激励教职工积极开展科研活动，提升教职员工的科研水平，特制定本暂行规定。一 奖励范围及认定条件1.凡是正式调入我集团的教职员工和正式聘请的专职教师，公开发表的论文，出版的专著、教材，正式立项的课题、课件，荣获国家级、省级、地市级优秀成果奖的论文、专著、教材、课题、课件，均属奖励范围。2.凡申报课题奖项的，申报人必须是课题组署名的前三位作者；凡申报论文奖项的，申报人必须是该论文第一作者。3.凡申报的课题、专著、教材或课件的作者介绍必须注明属金寸教育集团旗下的院校和部门。二 奖励标准1.课题奖励标准（同一项目获得不同级别的奖励，采取就高不就低的原则
2、）（1）凡获得国家级课题，集团给予1：1.2的经费支持；（2）凡获得省级课题，集团给予1：1的经费支持；（3）凡获得地市级课题，集团给予1：0.5的经费支持；（4）凡获得国家级、省部级、地市级的课题立项，但需自己解决经费的，集团给予全额经费支持。（5）凡荣获国家级优秀成果奖：一等奖给予20000元奖励；二等奖给予10000元奖励；三等奖给予5000元奖励；（6）凡荣获省部级优秀成果奖：一等奖给予5000元奖励；二等奖给予4000元奖励；三等奖给予3000元奖励；（7）凡荣获地市级优秀成果奖：一等奖给予2000元奖励；二等奖给予1500元奖励；三等奖给予1000元奖励。2.论文奖励标准（1）凡在
3、国家级权威期刊和重要期刊上发表的论文给予3000元奖励；（2）凡在国家级、省级核心期刊上发表的论文给予1000元奖励；（3）凡在省级以上一般期刊上发表的论文给予500元奖励。3.专著、教材、课件奖励标准（1）撰写专著，由省部级出版社（包括211大学出版社）出版，给予10000元奖励；国家级出版社出版，给予20000元奖励。（2）主编教材，由省部出版社（包括211大学出版社）出版，给予5000元奖励；国家级出版社出版，给予10000元奖励。（3）参编教材，由省部级出版社（包括211大学出版社）出版，按参编字数，每万字奖励300元。（4）获得省级立项的课件，给予2000元奖励。三 申报科研成果奖的时间及程序1.每年3月份为上年科研成果奖的申报时间。2.上年科研成果是指上年1月1日至12月31日止，立项的课题、获奖的课题、发表的论文、出版的专著、教材、立项的课件和获奖的课件。3.科研成果奖申报程序为：（1）由申报人到集团办公室领取“z金寸教育集团科研成果申报表”。（2）申报人将填好的“z金寸教育集团科研成果申报表”和证明材料上报集团办公室。（3）科研奖评审委员会提出奖励意见后，上报总经理审批。四 本规定自2014年9月开始执行。五 本规定的解释权归z金寸教育集团决策委员会。z金寸教育集团
