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1、保安劳动合同模板甲方：乙方： 性别：出生年月：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自年月日起至年月日止，试用期一个月。工作内容第二条：乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条：本合同所依据的客观
2、情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。第十六：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不 良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十四条 规定就变更合同达成协议的。4、甲方生产经营状况
3、发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交 回标志、装备，做好交接工作。第二十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期 内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法权益;第二十一条：本合同期限界满即终止。一方当事人要求续订合同，应在合同期满后十日内向对方提出，经双方协商一致可以续订。第二十二条：合同期满后，乙方不再续订，保安标志收回，其服装和装备按甲方有关规定处理。七、违约责任第二十三条：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，甲方收取乙方风 险抵押金元（大写：人民币元），任何一
4、方违反本合同规定，应承担违约、赔偿责 任。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日保安劳动合同模板（二）甲方（用人单位）：延陵中学乙方（劳动者）：身份证号：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订 本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自年月日起至年月日止。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工
5、作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工 资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当 地最低工资标准。（一）甲方承诺每月底为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，
6、对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本 工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元（含个人上缴的社会保险）;考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分 配办法考核确定。（三）乙方加班加点的工资，按元/天，元/夜的标准发放。（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假元/天，事假元/天。（五）乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保 险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到 甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，
7、并在规定时间内，向劳动 保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤 医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并 向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的;3、连续病、事假天的。九、违反劳动合同的责任 （一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动
8、合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协 商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委 员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内 向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳 动保障行政部门和有关部门举报。十
9、一、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化， 应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方 平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于签字之日起生效。法定代表人签名：乙方签名：甲方盖章：签名日期：附件 1、保安人员工作职责2、保安人员考核细则保安劳动合同模板（三）甲方：乙方：（单位或代表）：联系电话：甲乙双方根据中华人民劳动法及有关规定和公司规章制度，经平等协商 同意签订合同，共同遵守本合同。第一章工作内容一、乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方因工作需要
10、,可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。二、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准三，乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。2、维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。3、工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。4、不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司_，利用职务向第三 者提供便利或有利条件谋取经济利益。5、不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财，物，不 等过分接待，发生金钱接待关系。6、在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业
11、，不得有经 营自身业务的行为。7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜8、不得扰乱公共秩序、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。9、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法 行为。10、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失藏匿公司的设备和 物品未经公司许可不得带离公司11无正当理由不得无故缺勤迟到早退12、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为13、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质14、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生
12、要学会使用正当防卫保护自己16、在工作职责范围内服从用人单位安排主动配合用人单位更好的为用人单 位服务17、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识18、公司根据工作需要统一发放服装装备等任何人不得私自携带藏匿凶器四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业 务常识对乙方进行思想教育业务培训第二章劳动报酬六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资元人民币月人提供食宿七、参加时间活动组织负责人要精心组织保障并负责参加时间活动人员来京 离京期间安全乙方来京后甲方负责提供乙方工作学习生活的方便组织安排乙方 工作岗位八、乙方在正
13、常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任九、工资按月发放给工人正常工作时间为小时如超过小时按加班费给6元十工作过程中如有安全问题有甲方负责第三章合同期限附手册十一合同有效期为年月日至月日止十二本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日保安劳动合同模板（四）甲方：乙方： 性别：出生年月：一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同。合同期限年，自年月日起至年月日止，试用期一个月。工作内容第二条：乙方自愿从事保安工作，
14、服从甲方工作安排。第三条：乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗值勤、巡逻守 护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事 故工作，维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘 密。第十四条：乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪 律处分，予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条：本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可 以变更本合同。第十六：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十七条：乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间
15、，被证明不符合录用条件的;2、严重违反工作纪律或有关规章制度，应予以辞退的;3、不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。 第十八条：下列情形之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十四条 规定就变更合同达成协议的。4、甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。 第十九条：乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交 回标志、装备，做好交接工作。 第二十条：有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;在试用期 内的;甲方不按照本合同规定支付劳动报酬;甲方不履行本合同，侵害乙方的合法 权益;合同到期; 第二十一条：本
