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1、护士呼吸内科述职报告 在经济发展快速的今日,报告与我们愈发关系亲密，报告包含标题、正文、结尾等。那么一般报告是怎么写的呢?以下是我为大家收集的护士呼吸内科述职报告，欢迎阅读与保藏。护士呼吸内科述职报告1敬重的各位院领导： 20xx年在医院领导和护理部的关切支持下，在科主任的领导下，我科全体护士遵循“以病人为中心,提高医疗服务质量为宗旨”,围绕年初制订的护理管理目标和工作安排,科室护理工作协调一样，在工作上主动主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心,结合自身工作性质,围绕护理中心工作,求真务实,踏实苦干,开展各项护理工作,严抓各项安排的落实，较好地完成了本科室的工作任务，保证了科室工作的
2、稳步进行。现对这一年工作总结如下： 一、仔细落实各项规章制度我科在护理部的指导下,进一步规范了各班职责，各班各负其责，哪个班出了问题，能够刚好追查到人,有效提高了每个人的责任心。全体护理工作人员都能够自觉遵守院内、科室的各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，分工明确,各负其责，团结务实,克服人手少、任务重的困难，保证正常护理工作的顺当开展。严格三查八对制度,坚持由主治班负责每天的医嘱查对,无论多忙多晚必需仔细查对，明显降低了因执行医嘱错误导致的严峻差错事故。仔细落实交接班制度,做到无缝隙交接班，包括书面、口头、床边交接班。特殊是对危重病
3、人重点交接，从而提高了危重病人的护理质量。同时我们加强了护理操作查对制度，每次操作前至少两次进行核对，杜绝了给病人用错药的现象。 二、坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际详细的工作细微环节 提高患者满足度。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”加强平安管理的责任,杜绝严峻差错及事故的发生,全年无一例医疗护理事故发生,无一例投诉，在平安的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务,提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培育护士树立良好的职业形象。合理排班,弹性排班,增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作须要时，随叫随到，以达到保质保量为病人供应满足的护理服务。每月对住院病人发放
4、满足度调查表,满足度调查并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。主动征求病人及家属看法，对病人及家属提出的要求赐予最大程度的满意。深化开展了以病人为中心的健康教化,制定健康学问宣扬栏,以及发放呼吸内科专科疾病健康教化手册,进一步完善定期的电话回访工作。以细小优质的服务得到了病人及家属的赞扬。 三、重视学习，强化理论和业务学习，提高护理人员业务素养 每月至少组织全科护理人员进行1-2次业务学习和考试考核,学习法律法规、医德规范、核心制度、专业学问及24小时医学频道等。规范每一个护士的行为，仪容仪表及文明语言规范。每月通过多种形式征求病人看法和建议，收集病人对护士的满足度,并对调查中存在的问题和
5、病人提出的建议、加以整改,有效提高了病人的满足度。在日常工作中树立“一切为患者服务”的理念。加强医患沟通，不断规范自己的言行，不断提高思想道德修养,强化护理服务工作，打造诚信服务护理单元。坚持把“平安、有效、便利、价廉”维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位。一年来,科室护理工作在坚持对病人实施诚信服务，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满足度明显提高,得到了广阔患者、家属的好评。 四、业务工作方面 这是科室工作的主源,呼吸内科于20xx年x月独立分科,到现在趋于成熟壮大,都离不开全科成员的共同努力。全科都处在超负荷的工作状态，人员短缺,科室工作量大,为了既要完成日常工作，同时
6、还要兼顾服务质量，全体护理人员都能精神饱满，将全部精力专注于工作,牺牲休息、节假日等闲暇时间,使各项工作顺当完成。肺功能技术也日渐成熟。 五、医疗平安及质量方面医疗质量平安是科室工作的重中之重，每一微小不慎,可能铸成弥天大错,在多年医疗实践中,全科护理人员均有切肤之感，为了杜绝任何可能之差错发生,我们平常严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为，同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量平安方面管理工作。注意人才队伍建设，坚持专业学问的学习，每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件，比照标准自查自检。每月组织一次护理查房和业务学习,要求每一个人参加备课并讲课,有时利用晨会查房进行提问,有效提高了
7、护士的学习主动性。组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规学问,主动参与医院组织的理论考试。重点对新护士基础理论学问、技术操作、专科学问及护理病历书写规范培训。加强了急救药品、常用备用药品的管理,做到分类放置、标记明显、设专人保管,每周进行清理检查，保证无过期、无混放，确保了用药平安。 六、护理工作中的不足和努力的方向护理工作组要不断的更新学问，接受新的管理理念并虚心学习。我科专科护士少,年轻护士多,另外年轻护士学习自觉性差，基础学问底子薄，因此，展望将来,20xx年主要做好以下几个方面： 1、主动学习并驾驭最新护理专业学问,并合理加以运用。 、需下决心抓好科室年轻护士三基及专科业务学问的学
8、习，提高专业理论学问，加强科内建设。 、有效协调的做好科室护理管理工作，和科室成员一起进步一起发展,使呼吸内科有进一步的提升。 4、统一思想，坚决信念，努力完成各项工作。 5、对于自身力争在护理科研方面有所突破,完成论文和科研的创新。 述职人：xxx xx年x月x日护士呼吸内科述职报告各位领导、同志们: 大家好！ 时间如梭,转瞬间在呼内的日子即将结束,在充溢人性化的医院工作让我的大脑变的更加充溢，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦,让我真的明白了生命的价值！回想在过去的一个月中，虽然每天忙劳碌碌，但是它让我的生活变的充溢而有意义，虽然日子充溢了酸甜苦辣,但它却让我的脑海中像有
9、一股自由水一样，源源不断的让学问和成长阅历注入了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。 来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，老师和我们学生没有代沟，对待我们和挚友一样，有东西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理学问,让我离开家后再次感受到社会的暖和。 每天早上8点交完班后,扎点滴是我们的必修课,也可以说是熬炼我们自己的胆识。病人们都很亲善可亲,即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘,万事开头难,只要练的多了,就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的,宏大的独创家爱迪生不就
10、是这样的吗，失败乃胜利之母嘛。”可我们知道,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就可以误人的一生,所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士,就注定要为病人负责,要为社会负责。那样我的心才会平稳。就因为这样,我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。 虽然社会上老传着这么一句话,“医生的嘴,护士的腿”，说护士只是跑腿的,和医生比根本没法比,医生恒久比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方,交给我们后,我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方,以便刚好更正。所以我更要学好学问。护士和医生一样宏大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿,我们护士虽然累，可我们累的充溢
11、,累的兴奋,累的舒心。 有时在我们不忙的时或下班后,就和那些老人们闲聊,他们大多是子女平常工作在外，比较忙,不能每天照看老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我们护士来关切他,爱惜他,老年人有时候就是孩子气，俗话说的好,老人是小孩的一个缩影。所以,我们真心的和老人交谈,那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会渐渐的消逝,这样心情应付渐渐的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的,是没人可以替代的。没有专业的学问、娴熟的技能,就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力,做一个真
12、正的护师,为了人类的健康,我要像南丁格尔一样,为护理事业做我一生贡献!护士呼吸内科述职报告3新的一年即将起先,呼吸内科全体护理人员将依据院党委和护理部的工作要求，团结奋斗，不断进取，使呼吸内科的护理工作再上一个新台阶。将遵循医院质量管理要求所提倡的以“病人为中心提高医疗服务质量,落实患者的平安管理目标”为主题的服务宗旨，按*省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核细则,完善各项护理规章制度，改进服务流程,加强护理质量限制，特制定 20x 年的呼吸内科护理述职报告如下： 一 、全科护理人员将仔细执行医院的各项规章制度，把职业道德放在第一位，维护医院的良好形象,为创建文明和谐的医院，科室做出各自
13、的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理发展 的要求，以人为本，实施人性化,情感化服务，为患者供应最优质温馨的服务 。 二、加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险，为患者供应优质平安的护理服务。 、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示,并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训,使平安警钟常鸣。 2、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 3、 加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育养护士独
14、立值班时的慎独精神。护士呼吸内科述职报告4各位领导、同志们: 大家好! 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨；现将2xx年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理
15、业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的1名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决确定：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础
16、学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经验，使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施：在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业
