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1、地税局团支部事迹材料 天津市静海县地方税务局现有35岁以下青年干部45名，占全局干部的百分比为30%,其中团支部委员会组员3人，支部书记、组织委员、宣传委员各1人，平均年纪28岁，均为本科学历。多年来，静海县地税局团支部在上级团组织的正确指导和局党组的大力支持下，紧紧围绕中心任务，结合税务部门工作实际，团结率领广大团员青年为加紧建设漂亮静海，开创静海改革发展新局面做出主动贡献，得到了社会各界的普遍好评。关键做法是：一、加强班子建设，不停增强团组织凝聚力工作中，她们坚持定时向分管领导汇报团组织开展各项活动的计划安排，主动争取局党组对共青团工作的关注和支持。不停完善档案管理，对团县委下发的各类文件
2、能够做到分类明确，整理归档立即。能够在第一时间将本单位共青团开展活动的情况向上级部门反应，报送的工作信息数次被团县委、静海文汇报、市局等部门采取。二、加强思想教育，坚定青年干部理想信念团干部在分管领导的率领下，常常深入税收一线，和青年干部促膝谈心，深刻了解干部思想工作、学习和生活情况，咨询她们对干部队伍建设的意见和提议，力所能及地帮她们处理部分实际困难。经过谈心交流、问卷调查等形式，主动了解青年干部思想动态，为做好青年干部工作提供了新思绪、新方法。主动组织干部参与团县委组织的五四青年座谈会、纪念先烈、绿色骑行等各项活动，利用五四、七一十一等节庆日，以诗歌朗诵演唱会、读书征文、演讲比赛、和国旗合
3、影等形式，开展了内容丰富、形式多样、青年干部喜闻乐见的纪念庆贺活动，在活跃青年干部文化生活的同时，加强了对青年干部有关爱国、敬业、诚信、友善等关键价值观方面的教育。定时开展专题团日活动，率领青年干部学习毛泽东思想、邓小平理论、三个代表主要思想、科学发展观等主要的理论知识，策划开展有关业务知识、时事热点、国际形势等方面的培训，党的十八大胜利召开后，立即为青年干部订购、发放了党的十八大精神市民读本，组织开展了专题团日活动，引导青年围绕学习落实十八大精神开展讨论，交流心得，帮助青年干部加深对十八大精神的了解。经过思想政治教育，提升了青年干部的思想政治理论水平，激发了她们开拓进取、干事创业的热情。三、
4、重视能力培养，发明青年干部成才环境静海县地税局重视以业务能力为主的综合能力培养，不停加强对青年干部的培训力度，主动制订人才培养管理措施，数次召开专题会议，明确提出对取得注册会计师、注册税务师、律师资格和硕士学历的干部给一定奖励，并在以后干部使用上优先考虑，大大激发了青年干部的学习热情，全方面提升广大青年税务干部的综合素质。在干部使用上，把有发展前途的青年干部放到急、难、险、重的工作岗位上加强锻炼，提升青年干部应付复杂局面的能力。围绕多种评先评优活动，主动培树青年优秀经典，盛大表彰优秀集体和个人，褒扬优秀、弘扬正气，为青年干部成长树立学习的楷模，发明了良好的环境。四、开展志愿活动，培养青年干部服
5、务意识在青年干部中大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，提倡我参加、我奉献、我愉快的志愿服务理念，结合学习落实十八大和十八届三中、四中全会精神，文明单位创立等活动，激励青年干部参加税法宣传、入户谈心、小区服务、网络文明传输等志愿服务活动，传承雷锋精神，负担社会责任。五、负担社会责任，助力非公企业团建工作依据团县委工作布署，地税局团支部主动参加到区域化团建工作中来，和属地乡镇团委结对共建，组织团干部、优异青年深入小区、广场开展税务知识宣传活动。同时和辖区内关键非公企业联络，帮助她们建立团组织，并以服务企业生产经营、服务青年成长成才为目标，帮助企业开展推优入党、文娱体育、技术比武、岗位练兵等活动，满足青年在政治进步、文化生活、自我实现等方面的需求，发挥青年职员的主动性、主动性和发明性，引导青年和企业共同成长进步。提升了非公企业青年的工作主动性、增强了青年的归属感，吸引和留住更多的青年人才，为静海的经济社会发展贡献了力量。多年来，静海县地税局团支部数次被评为天津市五四红旗团支部、共青团工作优秀单位；多个所属乡镇地税所荣获青年文明号、新长征突击队荣誉称号；多名青年干部荣获天津市青年服务之星、静海十大杰出青年、静海县青年岗位能手、新长征突击手等荣誉称号，青年干部在税务工作中的生力军作用日益凸显。
