觉知人生定位

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1、致来访者信：你已经很成功或在为成功而打拼但内心依然缺少价值感！你曾为办公室的装修聘请设计师并反复修正设计方案而你可曾为自己的珍贵人生做过精心的设计？你已经很成功你一直很勤奋不断学习和提升自己却依然无法驱除被时代抛弃的恐惧！ 海量碎片化信息、日益加速的生活节奏 面对工作和生活中的关键决策 你是否时常感到无所适从？难道身心疲惫地被动应变是你唯一选择?你时常在平衡自己的理智与情感尝试兼顾事业与家庭！而压抑情绪会让你在焦虑不安状态下做出不当决策 付出惨重代价偶发的情绪失控也足以让你与合伙人或家人的关键沟通崩溃 难道情绪真的无法被掌控？理智与情感真的无法平衡？觉知人生定位个人成长及领导力养成以愿景定位人

2、生价值，通过身心合一的觉知力训练，增强心力，在焦虑与多变的时代，引领自己生命的改变，从容掌控人生，获得健康、快乐和成功！彼得圣吉说：成为领导的过程就是学习如何成为真实丰富的自己。我发现世界各地卓越领导人身上都有以下4个共同特质：1. 清楚自己正在从事一项真正有意义的事业；2. 与他人尤其是和那些意见不同的人建立高品质关系的能力；3. 卓越的领导者都有非常出色的倾听他人的能力；4. 培育内在领导力非常重要的是培养觉知(Awareness)和稳定的心智状态(Stability of mind)，不被内 在情绪和外在的毁誉所左右。觉知人生定位以愿景定位人生价值，通过身心合一的觉知力训练，增强心力，在

3、焦虑与多变的时代，引领自己 生命的改变，从容掌控人生，获得健康、快乐和成功！觉知人生定位是专注于企业家的教练式领 导力培训课程，通过运用内在本具的觉知力，引导企业家创立人生愿景、定位人生价值。我们的核心产品是觉知人生定位工作坊、一对一个案教练和伙伴学习，以不断深化觉知的方式，引导企业家提升创造力、做正确的选择，达成人生愿景。六步觉知训练1. 发现觉知：探索觉知的维度，创立愿景。2. 增强觉知：身体、感受、情绪和环境的协调。3. 应用觉知：生活工作中的觉知、沟通及情绪管理。4. 深化觉知：超越障碍，发现优势。5. 整合觉知：360度评估、领导力发展、团队合作。6. 拓展觉知：信任、利他、贡献。核

4、心价值o 提升愿景领导力 ：-基于价值和意义的领导力一从 Know How 至U Know Why-清晰并实现自己的目标o 解决现实问题：-基于生活场景的觉知练习-有效聆听、反馈与冲突管理-情绪管理建立觉知伙伴社群-基于信任的学习小组-伙伴学习-利他&社会责任课程形式 觉知人生定位工作坊 【一对一】个案教练 线上线下跟进辅导 强化训练营 年度论坛 觉知游学 社群活动独特优势 以价值和意义为导向 基于现实工作生活场景的觉知训练 “导师”+“教练+伙伴”理论实践相结合 强大的国际化团队 第一阶发现&增强觉知 做改变的主人： 当我们刚刚开始接触到觉知，并培养觉知的时候，首先能够做的就是做自己生命改变

5、的主人第一单元：发现觉知 从几个方面评估自己。 生命航线 我怎么来到了这里? 价值航标 什么造就了今天的我? 心智地图 不做改变的后果和需要培养的能力 人生愿景让人生愿景来为我的未来做主，来引导我的未来第二单元：增强觉知当人生愿景创立之后，用一些具体的方法来协调身、心、脑三者合一，进一步增强我们的觉知， 帮助愿景的达成。 想像蓝图 动力形象运用创造性想像，增强我们和自己愿景的联系。 转梦成真 姿势展现 让愿景能够产生真正的力量推动我们前进。第二阶应用 & 深化觉知 发掘优势，展现领导风范： 当我们拥有清晰的愿景、自我觉知和决策力，就能善巧地避开障碍，通过身体、头脑和心灵的协 调和统一，展现真实

6、而有魅力的领导风范。第三单元：应用觉知 不断提升自我。（一）沟通技巧 觉知沟通模式给自己带来的限制，了解什么是有效沟通，提升沟通中的身心觉知能力。（二）动态冲突 认知、情绪和姿势等方面觉知面临冲突时的个人风格，触发冲突的原因和个人的反应模式，有意 识的改变自己的领导风格。（三）提升情绪智力 觉知沟通技巧和冲突管理，将负面的反应模式转换成正面反应，提升情绪智力，培养良好人际关 系，增强领导力。第四单元：深化觉知 实现自我飞跃。一）超越障碍 熟悉内在和外在的批评声音，克服习惯反应，超越心理和情绪障碍。一对一教练体验：帮助学员了解人生教练的目的、方式和受益人群，深入探讨困扰个人的现实问 题。（二）发

7、现优势 找到能代表自己内在品质的力量姿势，专注于正面，用肯定式探询问问题，学会如何表达感激。 （三）展现领导风范找到真正的领导风范以及所包涵的种种品质，培养对自己的信任，超越舒适区，增强身、脑、心 的和谐统一 。第三阶 整合 & 拓展觉知 建立信任，开启觉知领导力新模式：拓展全景的觉知，积极面对周遭的环境，转劣势为优势。增强领导力，以觉知为引领，从利他的 心出发，为社会做出实际的贡献。第五单元：整合觉知超越单一的自我觉知和个人成长。（一）建立信任 了解觉知和信任是培养觉知领导力的核心要素，深入探讨高信任度和低信任度对个人及团队关系 的影响，运用利他的力量和互相依存的信念创建互相激励的社群。（二

8、）信任评估 深化对信任的理解，了解不同性格类型的心理习惯和行为取向，增进团队中不同性 格成员的理解 与合作。（三）360 度评估和整体素描 增长对自身和重要关系圈核心价值观的全景觉知;给予关键相关人透明反馈的机会，并练习正面的 接受和给予反馈意见。第六单元：拓展觉知开启觉知领导力新模式。（一）觉知领导力-愿景的展现通过练习熟悉内在和外在的批评声音，克服习惯反应，超越心理和情绪障碍。通过觉知茶切实觉 知五官。觉知电影剧场（二）团队建设了解团队发展的四个阶段，以及团队协作的五大障碍。完成小组公益行动项目设计，实际体验觉 知团队协作精神。（三）觉知公益行动选出年度觉知公益项目，将愿景真正付诸行动 。

9、了解个人教练在引导自我觉知和改变中的作用1. 课程安排：课程内容时间第一阶貫现&堀强觉知20171 1月17日-11月丹日第二阶应用&漁化觉矩201 8年3月靈合&拓展觉知201E年占月2. 费用：方案详情觉知会员三阶王作坊一阶工作坊3上万元3万元万元館一阶工柞塡 Q天）VVy篇二阶工柞坊3S）V第三阶工作坊曲天）VV一对一数烁V伙伴学习小组10-竟in谍课堂 帕0天V3. 注意事项：3.1：2017年10月30 日（含）前报名可享受9.6折早鸟优惠；3.2：课程组提供每日茶歇、午餐；学员需自行安排住宿，如有需要课程组可提供相关推荐；3.3：觉知人生定位 为进阶课程，学员需顺序参加，不可跳级学

10、习；3.4：报名以收到课程费用为准； 3.5：小班授课，额满即止；3.6：为方便课程组统计，请使用真实姓名报名、缴费。如果你是：&创业或再创业者深度体验教练伙伴9天工柞塔6小时一対亠教堆4Q天40节 微课堂遗餘学茅300天线上线下巨动学习&企业高管；g団賦额导者&教练、讲怖交或者：&面临人生角色的转型；，导求个人成輕和宫我超越&更新顿导摸武氐适应娈化内在備一点点改变，成就人生更大的可離！lead the world inside out生命教练生命教练Life Coach （企业高管教练或人生转型教练）是近三十年来在美国兴起的一种从全方位 的角度出发的，卓有成效的个人成长辅导方式。它通过客户和

11、生命教练一对一的沟通交流，帮助客户厘清问题所在，更成熟完善的面对和管理自 己的工作和生活、以及生命中的改变、挑战和机遇。基于信任和可评估目标的伙伴式教练和心理医生不同的是，生命教练和客户之间不是医患的关系，生命教练也不扮演专业人员或顾问 咨询的角色来代替客户解决问题。生命教练信任客户内在拥有战胜挑战和获得成功的丰富资源。从厘清问题的优先级开始，辅导帮 助客户树立正面积极的愿景，认清潜在的障碍，并将精力集中在自己的强项。 在此基础上，教练和客户共同设计行动计划，教练激励和督促客户直至达成既定的目标。以客户为主导的全方位辅导模式生命教练将从身体、情绪和心智等方面全方位的辅导客户，引导客户下定决心进行积极的改变。 客户主导自己的目标和计划，教练则设立辅导的架构，以确保整个过程始终专注于客户急需得以 解决的问题。以实现自我提升为目标的引导式教学一个好的教练不会急于给予客户解决问题的答案，而是巧妙地引导客户去发现并解决自己的问题, 达成目标。生命教练充分运用这种循序渐进的辅导模式，鼓励客户的自我学习和信心增长，帮助其更好地达 成现有的目标，也为未来的改变积累宝贵的经验。