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1、附件2 项目评审标准表序号项目分值评分范围1材料审查151、材料齐全、申报表填涂规范、真实有效。（5分）2、 根据各申报单位对项目内容的理解程度，包括对本项目及项目性质的理解，是否结合项目的实际情况，进行横向比较。（10分）2实施方案35根据组织实施方案的完整性、安排的合理性、科学性、可实施性、课程与主题及企业的契合度进行横向对比：方案完整，安排合理，具有科学性，可实施性强，契合度高。（25-35分）方案完整度一般，安排合理性一般，科学性一般，可实施性一般，契合度一般。（11-24分）方案不完整、安排缺乏合理性、科学性，可实施性难度较大，契合度较差。（0-10分）3资源投入251、 对项目的培
2、训地点，周围环境，设备设施进行横向对比。（5分）2、 对培训师资素质及投入进行横向对比。（15分）3、对标杆企业与所培训主题契合度、与同行业内其他企业相比是否具有代表性进行横向对比。（5分）4执行能力10 1、 申报单位具有良好的财务管理记录。（3分） （需提供2018年经审计的财务报告）2、对申报单位提供的执行团队架构、配备、跟班服务人员综合素质进行综合评分进行横向对比。（7分） （需提供相关人员的学历证明及2019年4-5月社保证明材料）5项目经验81、2017年以来，申报单位为主办方承担同类项目，每项2分，最高得4分。 （需提供合同或政府项目批复文件等复印件作为证明材料）2、2017年以来，申报单位自行组织开展的同类项目，每项2分，最高得4分。 （需提供相关培训通知，影像资料，新闻报道等复印件作为证明材料）6综合实力7 1、获得相关教学培训资质的得3分，没有则不得分，本项最高3分。 （需提供教育部门授予的资质证书复印件作证明材料）2、获得相关部门授予的同类项目荣誉的，得2分。 （需提供相关政府部门或行业协会颁发的平台称号或荣誉证书复印件作证明材料）；3、对累计培训人员情况进行评价，2017年以来累计培训100人（含）以上，得2分，50-99人，得1分，少于49人（含），不得分。（需提供相关培训通知，培训签到表等复印件作证明材料）合计100
