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1、劳动争议仲裁申请留意事项-执法知识劳动争议仲裁申请留意事项 劳动争议仲裁申请留意事项：一、受理范畴依照?中华人民共和国劳动争议仲裁法?划定，劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因订立、推行、变动、排除和停止劳动条约产生的劳动争议；因除名、辞退和辞职、去职产生的争议；因事情时间、苏息休假、社会保险、福利、培训以及劳动庇护产生的劳动争议；因劳动报答、工伤医疗费、经济赔偿大概赔偿金及确认劳动干系等产生的劳动争议及执法法例划定的其他劳动争议。二、申请时效申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范畴内申请劳动仲裁，假设过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充实胜诉掌握很大的一个案子，因凌驾仲裁时效，就丧
2、失了胜诉权。三、统领当事人应向有统领权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一样平常是在用人单元注册地的劳动争议仲裁委员会举行申请，用人单元注册地不必然等同于现实业务地，劳动者可以到本地的工商信息网查询用人单元的注册地。用人单元注册地在外地的，依照划定，劳动者可以在劳动条约推行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、申请质料劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申说书，并根据被诉人数提交副本和证据清单。因特别缘故原由无法提交书面申说书的，可以口头申说，并在书记员记载的申说书中具名确认。申说书中应当写明以下事项：1、争议劳动者的根本环境详细可见劳动仲裁委订定的申说书表格，依项填写即可；2、用人单元
3、的根本环境详细填写方法同上；3、仲裁哀求事项和所依据的究竟与来由；4、所附证据名称、证人和住址及其身份证复印件。当事人向仲裁委员会提交申说书时，还应附交以下质料：1、劳动条约或其他能证实劳动干系的证据质料，申请劳动仲裁要证实存在劳动干系；2、身份证复印件；3、用人单元作为申请人的应当提交单元业务执照副本复印件、容许证书副本及单元法定代表人证实质料。五、当事人可以托付状师或劳动争议仲裁委同意的其他百姓到场仲裁运动，代为递交劳动争议仲裁申请书、担当执法文书、递交证据及到场庭审，代为息争等。托付署理人的，申请人应向仲裁委员会提交授权托付书、托付人及被托付人的身份证复印件。六、团体劳动争议职工当事人应提交推选代表到场仲裁运动的授权托付书；七、当事报答无民事举动本领和限定民事举动本领的职工，应向仲裁委员会提交其法定署理人到场仲裁运动的相干证实质料。以上便是为您整理的相干内容，信赖各人通过阅读以上的资料对相干的题目已经有了大抵的相识，假设你环境比力庞大，网也提供状师在线咨询办事，接待您登岸网举行在线执法咨询。也可以来网寻状师为您提供更全面的办事。
