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1、车辆补贴管理规定（暂行）依据公司员工需求， 公司员工开车上班实行车辆补贴的福利精神，为规范补贴报销行为， 特制订本规定。一、补贴人员范围本规定享受补贴的人员范围为：通过试用期，工作满一年以上的正式员工，已经私人购车，私人专用，私人承担车辆的保险、年审、维修、保养、停车、事故、违章的事宜及责任，每月考勤期间按公司考勤制度在公司现址专用正常上班出勤、办公的人员。另，满足以上内容，经理级别或公司特殊聘请人员，通过试用期，即可享受车补。二、补贴标准第一级别：副总经理 /技术总监A： 100 公里车补“行车公里数1.2” + B：￥ 1500 元 /月第二级别：销售事业部经理A： 100 公里车补“行车
2、公里数1.2” + B：1200 元 /月；第三级别：销售 /项目经理A： 100 公里车补“行车公里数1.2”+ B： 800 元/月；第四级别：销售工程师A： 100 公里车补“行车公里数1.2”+ B：600 元/月；第五级别：其他各部门经理B：￥ 1000 元 /月第六级别：其他办公室人员B：￥ 600 元/月三、补贴管理细则3.1 申请车辆补贴的人员，需提交车辆补贴申请表，经总经理审批，行政、财务部备案后，方可如期享受车辆补贴。3.2 驾驶私有车辆出差， 100 公里路程的车补为A 类车补：“行车公里数 1.2=A 类车补”【此车补包含油费、过路费，公司不再承担油费、过路费。】3.3
3、 享受车辆补贴的员工，逢法定假日，公司（因停水、停电，福利）放假，出差、公司组织外出学习培训，可按正常开车上班出勤计算。3.4 享受车辆补贴的员工，由于婚丧病事假、产假、车辆维修、未驾驶私有车辆的出差、外出学习培训等员工，按： 未开车出勤 10 天及 10 天以下的，享受全额B 类补贴。 未开车出勤 10 天以上的，按：享受补贴标准/22 天（ 22 未开车出勤天数），享受部分 B 类补贴。不涉及出差办公的B 类车辆补贴由行政上报，财务最终核算，同工资一起发放。3.5 享受车补的人员应积极服从公司临时调用私人车辆。非特殊情况， 公司不会临时调用私人车辆，具体约定如下：公司临时调用每月 2 次，
4、单次往返不超过100 公里，无报酬调用。公司临时调用每月 2 次，即第三次起，“行车公里数 1.2”记为临时车补（公司不再承担油费、过路费），单次即与行政确认，每月由行政报财务随工资一起发放。四、财务报销4.1、享受车补人员领取A 类车补费用，需先在行政经理处确认当次车补金额；再凭油费、过路费个人整理差旅报销单据，走公司财务报销程序，后附车补出差报销附单；另，比实际费用超出部份金额，需凭车辆相关费用发票（如油费、过路费、停车费、车辆保养维修票据）补齐，单独附后粘贴。需保证所领车补金额与票据金额相符。4.2、享受车补人员需按月给财务提交车辆费用发票（如油费、过路费、停车费、车辆保养维修、保险票据
5、），用于抵消每月领取的B 类车补，每年 12 月的第三周结算，全年提交发票金额应等于或大于全年所领B 类车补金额。4.3、享受车补的人员应积极配合公司的相关工作，公司应做到及时，按时，准确处理。如因享受车补人员漏报、漏记、考勤不清楚状况造成的少补、漏补，应由享受车补人员自行承担后果。五、其他规定5.1、享受车补人员，不允许再使用公司车辆办公，除因特殊需要，需经部门经理确认向总经理申请审批，同时报备行政经理，方可使用公司车辆。5.2、如享受车补人员驾驶私有车辆出差，必须将仪表盘拍照行程始末公里数，第一时间微信发给行政部经理备记，作为参照时间的行驶公里数审核依据：切记：出差时上高速取卡时拍照仪表盘
6、，并微信行政经理备记；返回时下高速缴费时拍照仪表盘，并微信行政经理备记。5.3、严格遵守交通规则，安全驾驶。不酒后驾车、不疲劳驾车、不危险驾车（如超速、紧跟、争道、赛车等），在行驶途中最高时速110 公里 /时（除公路限速标准外），否则一概后果由享受车补人员自行承担。5.4、应定期检查，及时养护车辆，爱惜车辆，购买车辆相关保险，如交强险、商业险等保险，定期年检，否则一概后果由享受车补人员自行承担。5.5、根据公司制定的 员工考勤管理及请休假制度 ，享受车补的人员， 如因洗车、加油、停车、维修保养等事由未按时上下班，需按迟到早退、请假制度办理。5.6、当员工书面提出取消车辆补贴申请（不再开私有车
7、辆上班），公司即取消其车辆补贴。5.7、如员工离职，未提前三十个工作日书面提请公司离职，甚至擅自离职，公司财务结算时将扣除一个月 B 类车补金额。5.8、当员工正常手续辞职，办理离职签字手续后，公司即取消其车辆补贴，财务不予报销其未报销的车辆补贴。5.9、发现车辆使用登记表与实际情况不符合时，经行政、财务、上级领导各部门审查确认，对弄虚作假者进行严肃处理，惩罚：扣发3 个月的车补。六、本规定为暂行规定，待公司发展改变，调整下发新的车辆补贴规定时，本规定失效。 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊
8、遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹
9、息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。
