《安保公司规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安保公司规章制度（48页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选公文范文安保公司规章制度篇一：公司安全保卫管理制度 公司安保管理制度第一条 为维持公司正常的工作秩 序，确保公司人员和财产安全,特制定本 制度。第二条 本制度适用于公司区域内 的安全保卫及来客接待管理工作。第三条 安全保卫工作由事务部归 口管理,公司自设安保人员或委托保安公 司进行公司区域内的安保工作.第四条 安保人员负责公司所有人 员、物资的出入管理和公司区域内的安 全监督管理，保障公司财产及员工的人 身安全，保障公司正常的工作秩序。因 工作失职给公司造成损失按照合同追究 保安公司或当班安保人员责任.第五条 出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡， 对于未佩戴胸卡人员,保安人员有权拒绝精选
2、公文范文 出入.二、员工携带行李、包裹、提箱、 大件物品者,凭事务部开具放行单放行。 携带一般随身用品，由保安人员查验后 放行.三、职工个人车辆应登记备案方可 进出公司，保安人员对个人车辆出入应 履行检查手续，特别是面包车及其它可 载货汽车，应开门（盖）检查.四、公司车辆拉运物资出门时，必 须出示物资出门证明或出库单,出门证明 由该部门主管出具,出库单由物资采供部 出具，凭上述单据查验无误后登记放行。五、外来人员进入公司，一律履行 登记手续,填写单位、姓名、事由、造访 部门和人员，必要时应电话联系，会见 后由接待人员签名方可出门。六、外来人员约见公司领导的,保安 人员在征得领导同意后方可办理进
3、入手 续。有上级领导来访或领导安排需要接 待的重要客人，保安人员和大厅接待员 精选公文范文 2精选公文范文 应陪同引导至领导办公室，领导不在时 应在接待室安排等待，由事务部负责临 时接待。七、外来车辆一般不准进入公司生 产区域内，上级领导、公安机关、纪检 部门、重要客人及领导同意进入的除外八、有长期业务关系或需要经常出 入公司的外部车辆应办理临时通行证， 临时通行证应每年更换，并将车主车牌 信息在事务部备案，在保安室留存。九、携带易燃易爆及危险品的人员 及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和 拒绝登记的人员 ,推销产品的人员及车 辆，来访人员报不清受访部门及受访人 者一律不准进入厂区。十、下班时间
4、、公休日、节假日除 公司领导的车辆和值班维修车辆外，其 他车辆不得进出，特殊情况需要进出的 必须履行检查登记手续。第六条 保安人员应对公司所有区 域进行安全监督管理.一、保安人员应根据安环部规定的 精选公文范文精选公文范文巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜 间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼 周围、生产区域和消防配电等重点部位加强巡查.二、保安人员在厂区及周边进行巡 查时，发现问题应及时向公司领导或者 值班人员汇报并做好相关记录。三、保安人员应对公司监控系统进 行定期检查查看，间隔时间不大于 4 小 时。四、保安人员应对新来员工身份的 真实性进行调查、核实,结合胸卡进行监 督管理。五、如有下列
5、情况，保安应及时处 理，并报告上级部门：（一）在厂区、工作区域或集体宿 舍区聚众闹事、打架斗殴、酗酒、赌博 吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等。（二）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、 破坏公司财物及公共设施者.（三）私自启动或关闭厂区、宿舍或 公共场所用电设施或其他机器设施的。 精选公文范文 4精选公文范文（四）在厂区内乱写乱贴标语，涂改、 撕毁公司通知、通告或其他有效文件的。（五）乱扔乱倒垃圾、杂物，破坏、 污染环境卫生的行为。（六）巡查过程中发现路灯、门窗、 封条等有缺损的。（七）漫骂、对抗、攻击正在执勤的 保安、领导或纪律检查人员的.（八）外界人员聚众闹事、造访领 导或干扰公司正常工作秩序的
6、,保安人员 应有效阻止并立即向事务部报告。（九）严重影响公司形象、影响正 常工作生活秩序和安全生产的其他行 为。第七条 遇抢劫、围攻、破坏、盗窃 等严重危害厂区安全的行为，值班保安 应迅速向事务部经理或值班人员报告， 并立即打 110 电话报警。事件后处理完 毕应将事情经过详细纪录在保安交接班 记录本上，严重事件应保护好现场.第八条 门卫检查时应注意：一、不可触及人身.精选公文范文二、主要检查有无公司材料设备、 工作器具等公司财物。三、检查时态度要谦和有礼,避免引 起被检查人的误会与反感，必要时婉言 说明并请其谅解.四、严禁公报私仇，故意刁难。第九条 保安人员的工作守则一、为人正直，作风正派，
7、以身作 则，处事公正，对工作有高度的责任感 不玩忽职守。二、必须按照有关规定经过专门培 训或训练，掌握本职工作所需要的安全 知识,增强事故预防和应急处置能力。三、对来访客人热情、有礼、耐心 询问,维护公司良好形象。四、值勤中不得出现擅离职守或酗 酒、闲聊、睡觉等失职情况。五、值班期间要穿保安服并保持仪 容整洁,严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保 持良好的精神状态，展现公司良好的形 象。六、自觉遵守公司各项安全生产规 精选公文范文精选公文范文章制度、劳动纪律和管理制度。七、应熟记公司各处水、电、原料 开关、门锁及消防器材的地点，避免临 急慌乱。八、应服从上级命令，切实执行任 务,不得偏袒徇私、推卸责任
8、，损害公司 利益.九、认真履行值班登记制度,值班中 发生和处理的各种情况在登记薄上进行 详细登记，交接班时移交清楚，责任明 确.第十条 委托保安公司进行安保服 务的，应在合同中明确双方的责任和义 务，保全公司财产和人身安全。第十一条 公司自聘安保人员应建 立严格的管理制度，建立与保安公司、 公安机关的联络对接机制，确保安保工 作有效实施.第十二条 本制度由事务部负责解 释。第十三条 本制度自下发之日起执行。精选公文范文 篇二：保安管理制度范本 公司保安管理制度 第一条为了加强保安队伍的管理工 作，保障本公司的正常工作秩序,搞好人 员接待和车辆、物品出入登记的管理， 保安人员值勤执行任务有所依据
9、,当好企 业卫士,确保公司人员、财产、治安、消 防安全，特制定本制度.第二条认真做好保安管理工作，自 觉服从上级管理人员的工作安排，主动 提供配合,做好交接班记录。第三条保安人员代表本公司执行相 关规章制度,公司其它部门员工应配合保 安人员工作。第四条公司保安勤务应每日24小时 执行不间断，其各班各岗值勤时间，由 后勤主管进行合理安排。第五条维持公司办公场所内外区域 的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患 于萌芽状态,防患于未然，严格遵守公司 的各项规章制度.第六条对来访客人热情、有礼、耐 精选公文范文精选公文范文心文明问询和主动引导，维护公司良好 形象。第七条保安应除负责门卫室日常清 洁卫生工作
10、外，还应按办公楼卫生管 理制度落实卫生情况。第八条工作态度1。对工作具有责任心、热情、敬 业精神和职业道德2。对自身的责任心:钻研业务、工 作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、 团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积 压、不抱怨、不挑拣5. 对待来访人员的态度：谦和、礼 貌、诚恳、友善、不卑不亢第九条日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、 挪为私用；2。及时清理、整理个人工作用具 保持工作环境的干净整洁；3. 办公桌上不放与工作无关的用 精选公文范文精选公文范文品;4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。第十条工作纪律根据保安服务管理条例等有关 规定和对公司
11、及员工人身财产安全负责 的原则,保安员严格禁止下列行为：1. 限制他人人身自由、搜查他人身 体或者侮辱、殴打他人；2。扣押、没收他人证件、财物；3。阻碍依法执行公务；4。参与追索债务、采用暴力或者以 暴力相威胁的手段处置纠纷；5. 删改或者扩散监控影像资料、报警 记录；6. 侵犯个人隐私或者泄露公司商业 秘密。7. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无 礼。8。值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、 看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。9。对群众、来宾故意刁难或挟怨报 精选公文范文精选公文范文 复。对员工、来宾或送货人员索取好处 及贪小便宜.10。脱岗、漏岗、睡岗,迟到、早退。 夜班值班人员睡觉被发现每次罚
12、款 50 元。11。未经许可擅自调班12. 暴行犯上，不服从指挥。第十一条访客人员及车辆的管理规 则对于外来人员有下列情形之一者，拒 绝进入公司。1。携带易燃易爆及危险物品的人员 及车辆。2。不明身份，衣冠不整及明显带有 恶意的人员。3。推销产品、商品及收购废品的人 员及车辆。4. 非洽公人员及车辆且拒绝登记和 检查者。5。来访人员报不清受访部门及受访 人者。6. 来访人员不能出示有效证件者。 第十二条外来车辆人员所乘车辆， 精选公文范文精选公文范文 一律按指定位置依序停放 ,不按规定者 , 保安人员应即时纠正.第十三条除实际需要，禁止员工携 带易燃易爆及危险物品进入公司第十四条火警事件处理1
13、. 保安人员应熟记办公楼内各处之 水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点， 以免临急慌乱，定期对消防水管进行检 查登记，如有发现有失效的应立即通知 保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺 损时,应及时上报主管部门处理.2. 发现火灾应立即赶到失火现场查 看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄 灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑 灭时立即向 119 火警台报案，且通知相 关领导至现场,保安仍然坚守岗位，指挥 员工及来宾向安全地区疏散，保持高度 警戒，严防小偷趁机窃取公司财务.火势 熄灭后应清查人员及物品所害情形，并 保持完整现场，以供警方处理。第十五条打劫被盗事件处理 精选公文范文精选公文范文1. 保
14、安值班要高度戒备,加强对重点 部位的治安防范,加强防盗活动，及时发 现可疑人和事，并进行妥善处理，保安 当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事 件应及时与相关领导联系。2. 对于正在发生的刑事案件或可疑 情况应及时制止并对可疑人员进行查 问，情节严重的可直接拨打 110 并上报 公司领导。第十六条不良分子前来滋事处理1。保安人员不得与不良分子对打。2. 关闭大门和所有出入口，勿使不 良分子进入寻讯滋事.3. 通知后勤人员和公司领导前来支 援处理。4。认清来着容貌、特征、人数、 有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车 牌号码、滋事原因等,作为警方侦查处理 的依据。5。将状况报告公司领导并随时保 持联络，
15、若下班以后应立即通知派出所 并电话联络相关领导。 精选公文范文精选公文范文第十七条纠纷事件处理1。对纠纷事件，保安员应稳定事态 的发展，并对当事人双方进行劝阻，以 制止事态的扩大。2. 发生打斗，应迅速予以制止，将 当事人交由公司领导处理为原则，如当 事人不听制止时，可与值班保安或公司 的其他人员合力制止。3. 打斗现场若有其他员工围观时， 为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂 化，应将肇事者带离现场再行处理。4. 事态有愈超严重态势 ,应立即请 派出所协助处理.5。注意立场要保持公正，千万不 可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局, 丧失理智。6。若为下班时间，应即刻电话通 知公司相关领导；有安全之虑时，即刻 拨打 110 协助. 第十八条意外事故1。 员工急病，即刻通知办公室或 救护员,及时派人送医院治疗.2。 请救护车随带医生。精选公文范文3。及时报备领导。第十九条本准则如有未尽事宜，得 随时以命令形式补充或修正.第二十条本制度自 2011 年 12 月 1 日起实施公司保安管理制度一、总则 第一条、为
