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1、公司党委书记工作标准1 适应范围 1.1 本标准规定了本公司党委书记岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。1.2 本标准适用于本公司党委书记岗位。 2 任职条件 2.1 具备三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准规定的素质条件。 2.2 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法，熟悉药品企业生产、经营管理知识。 2.3 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有丰富的实际工作经验。 2.4 有一定的药品企业管理水平和经验。 2.5 从事党务或行政管理工作五年以上。 3 工作内容与要求 3.1 贯彻党章、准则、企
2、业法等党和国家法令、法规，落实上级党组织和上级机关的决定与工作要求，认真贯彻和执行民主集中制原则。 3.2 抓好党建工作、思想政治工作和精神文明建设工作，确保企业安全生产和经营目标的实现。 3.3 主持召开党委会、党委扩大会，研究党委工作和企业中需要党委讨论的有关工作，并提出意见或建议。 3.4 加强各级领导班子建设和各级干部的教育、培训、考察和监督，对总经 理提出或党委推荐提拔的行政干部，组织好考核和讨论，做好党群干部的培养选拔工作。 3.5 组织开好党委民主生活会。 3.6 指导并检查基层党组织建设，加强党员的教育和管理。 3.7 严格执行党委工作职责和有关工作制度，支持总经理依法行使职权
3、。 3.8 经常检查党委会议决议、决定的贯彻落实情况，并定期向党委会报告。 3.9 向党代表大会报告工作。 3.10 及时批阅和处理上级文件。 4 责任与权限 4.1 主持党委工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，确保党的路线、方针、政策在本企业贯彻执行。 4.2 负责抓好企业领导班子建设，做到领导班子能团结协作、廉洁公正、开拓进取，有效地发挥整体功能。 4.3 全面负责全局党的建设、思想政治工作和精神文明建设工作等。 4.4 以经济建设为中心，结合企业实际，不断探索、研究和总结新形势下企业思想政治工作的新途径、新方法，形成良好的机制和传统。 4.5 按照德才兼备的标准培养、选拔干部，抓好干部队伍建设。 4.6 参与企业发展规划、年度生产经营计划、重大技术改造、技术引进方案、职工工资调整方案和资金分配方案等重大问题的研究、讨论与决策。 4.7 协同行政主要负责人开展企业的全面工作，保证各项目标任务的实现。 4.8负责协调公司党政工团，发挥工会、共青团等群众组织作用。 4.9 对企业发生的重大政治、经济、安全事故承担相应的领导责任。 5 检查与考核 按本标准进行检查与考核。 按公司经济责任制考核办法进行检查与考核。 本岗位由上级党委负责考核。
