医疗集团招聘岗位研究

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1、医疗集团招聘岗位知名仪表集团招聘欧洲区域公司总经理:工作地点:英国岗位职责:全面负责华立科技欧洲区域公司的经营管理.该区域公司将采用合伙人制度，单独注册,独立经营，目前主要业务为英国、德国的智能电表研发和销售。任职要求：1、有极强的内外部沟通能力,EQ高；有多年在智能电表（或配电用电）行业的工作经历，开拓市场能力强;担任过独立公司（或独立核算的部门和机构)的经营负责人(至少有过企业独立运营的经验）；在欧美发达国家工作经历，可以华人或欧美人，欧美人以（英国、德国、美国人优先考虑）执行院长任职资格招聘岗位:集团下属杭州某康复医院执行院长任职资格：1、具有临床专业本科以上学历,副高级以上技术职称(职

2、业经理人除外）。2、具有康复医院或二级以上医院工作经验，熟悉医疗安全和质量管理,熟悉医疗管理法律、法规。3、有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力。4、男女不限，年龄60岁以下,条件优秀者可以放宽。5、浙江省内多年工作者优先(适用于杭州康复医院).基本素质：1、具有领导医院争创一流医疗水平的强烈进取心和责任心。2、具有优秀的组织领导才能，有善于发现人才的眼光。3、具有较强的判断决策能力、计划执行能力和人际沟通协调能力。4、具有有指挥应对突发事件的经验和能力,能有效解决医疗纠纷等重大问题。5、具有良好的敬业精神、团队精神和集团意识，诚信勤勉，廉洁奉公。岗位职责：1、

3、 在集团总裁、主管副总裁及医院管理事业部总经理领导下，执行对医院全面管理工作，对医院的日常行政、医疗和其他事务负总责。依法执业，守法经营.对所分管部门的工作运行情况进行部署、指导、监督和检查。受理直接下级的合理化建议，并按工作程序及时处理.2、 负责医院医疗质量和服务质量的管理和总结，积极采取有效措施,研究解决医疗和服务质量问题，不断提高医疗护理服务质量。3、 根据集团的经营理念及经营目标要求，运用现代医院经营办法，分解落实经营指标,完成全年经济目标。4、 认真贯彻执行国家医保、新农保政策，制定医院相关管理制度，加强管理。5、 根据集团绩效管理指导意见制定和执行本医院的绩效考核方案并适时调整方

4、案；制定和执行医院职能科室负责人和临床科室主任、护士长等中层管理人员考核方案、岗位职责。6、 组织制定、实施医院学科发展规划，负责医院医务人员的中长期规划和合理配备，优化医院人才队伍建设。7、负责组织安排卫生行政主管部门或其他行政管理部门的各项检查工作；待遇：1、年薪50万+；2、 提供具有竞争力薪酬待遇;3、 工作满5年享受奖励集团下属长兴二院所在地商品房一套;4、 按照国家要求缴纳社会保险。医疗总监招聘岗位：集团医疗总监任职资格：1、具有临床专业本科以上学历,副高级以上技术职称。2、五年以上三级医院工作经验，熟悉医疗安全和质量管理,熟悉医疗管理法律、法规，担任过学科带头人者优先考虑。3、熟

5、悉医疗纠纷处理流程，具有相关经验者更佳。4、具备医疗管理制度体系建设能力,具有相关经验者优先。岗位职责：1、在医院管理部总经理领导下开展工作.2、全面负责集团下属医院学科建设和新技术开展。3、全面负责集团家属医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施。4、全面负责集团下属医院临床路径的实施和指导，同时指导医院单病种管理的不断改进.5、指导和检查下属医院医疗制度体系的建立、完善和实施,并建立监督和改进机制.6、指导下属医院建立医疗纠纷防范和处理机制，并直接参与重大医疗纠纷的处理,对医疗纠纷和医疗差错产生的原因进行分析和总结。7、建立集团医务人员专业培训体系，并参与绩效考核

6、方案的制定和实施。8、定期和不定期提出医院信息系统（HIS/LIS/PACS/电子病历/移动护理等）改进意见，并协助信息人员改进信息系统.9、认真执行上级领导分配的其他各项任务。待遇：1、按照国家要求缴纳社会保险；2、提供具有竞争力薪酬待遇；3、享受集团高管福利待遇。财务总监招聘岗位:集团财务总监任职资格：1、财务管理、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历；2、中级会计师以上职称，高级会计师和注册会计师优先考虑；3、十年以上财务管理工作经验，两年以上集团财务总监工作经验;4、有丰富的财务审计、战略管理和投融资管理工作经验，有医疗行业从业经验者优先考虑；5、熟悉国家财税法律法规和公司法、证券法

7、等法律法规体系；6、有上市公司财务总监工作经验或者熟悉公司上市操作规则者，优先考虑。岗位职责：1、在董事长领导下，总管集团财务管理、会计核算、会计报表、内控管理与预算管理制度体系的建立，负责集团及所属医院预算编制、执行与控制工作。2、负责协调集团财务资源与业务规划的匹配运作，集团财务战略规划的制订与执行。3、负责制订集团投资计划、财务规划、支出预算与成本费用标准。4、组织、指导集团内部核算与会计核算。5、会同集团运营部门开展经济活动分析，提升集团运营效率；6、协助集团发展事业部完成投资项目的尽职调查、财务分析;7、完成董事长临时交办的工作任务。待遇：1、 年薪50万+,享有集团股权激励;2、

8、提供具有竞争力薪酬待遇；3、 工作满5年享受奖励集团下属长兴二院所在地商品房一套；4、 按照国家要求缴纳社会保险。营销总监招聘岗位：集团营销总监任职资格：1、3540岁，市场营销及相关专业,本科及以上学历。2、5年以上医疗行业营销工作经验,至少3年以上本职位管理经验。3、熟悉医疗行业相关知识、医疗市场的需求倾向。4、卓越的沟通能力,较强的组织协调能力、计划能力、营销策划能力等。5、责任心强，执行力强，具备良好的敬业精神和职业道德操守，能承担较大工作压力.6、具有良好的沟通合作技巧及丰富的团队管理经验。7、在知名医疗行业同级别岗位工作经验者优先考虑。岗位职责：1、 负责集团整体营销规划,制定各所

9、属医院具体营销方案，组织营销方案的执行、效果评估。2、 组织和监督实施年度市场推广计划。3、 进行市场调研与分析，研究医疗行业发展状况，定期进行市场预测及分析，为医院决策提供依据。4、 制度集团整体公关策略及危机公关的应对处理。5、 建立集团营销部及所属医院相关部门的工作流程及制度规范.6、 管理整个集团的市场团队，并对团队成员和相关部门进行培训及指导。待遇：1、年薪2030万；5、 提供具有竞争力薪酬待遇；6、 工作满5年享受奖励集团下属长兴二院所在地商品房一套；7、 按照国家要求缴纳社会保险。策划总监招聘岗位：集团策划总监任职资格：1、 大学本科以上学历，以广告、新闻、媒体传播等相关专业为

10、优先。2、 5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验。3、 文字功底深厚，并具有较强的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写;逻辑思维能力强;具备较强的学习能力,以及发现问题、解决问题的能力。4、 工作细致，善于沟通、协调，有医疗行业成功策划案例优先。5、 要求熟悉创业或投资,有集团公司担任过策划、市场、品牌等高层管理岗位者优先。6、 有良好的媒体资源，具有良好的职业道德,具备成熟的团队管理经验。岗位职责：1、负责集团及所属医院的整体策划、宣传和市场开发工作。2、负责与媒体渠道等合作，拓展外部资源，借力活动开展，策划创意的活动，提升品牌影

11、响力。3、负责策划所属医院形象设计和各类设计工作。4、负责带领所属医院策划团队共同完成品牌及其产品策划指标.5、负责新媒体运营，建设微博、公众号等，推送高质量文章，提升关注度。6、负责对所属医院策划人员的素质、业务指导和培训。7、参与并执行集团制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成。8、定期主持召开集团策划工作会议，协同相关部门推进集团运营。待遇：1、年薪20-30万；8、 提供具有竞争力薪酬待遇；9、 工作满5年享受奖励集团下属长兴二院所在地商品房一套;10、 按照国家要求缴纳社会保险。器械公司总经理招聘岗位:集团器械公司总经理任职资格：1、五年以上医疗

12、器械临床销售管理经验。2、熟悉当地市场,有成熟的采购、销售渠道。掌握或熟悉器械设备耗材品类广（本公司器械公司配送业务种类全覆盖）。3、有能力制定市场拓展目标,共同开拓当地市场,完成销售计划。4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力。5、遵守集团规章制度，服从管理，有责任感。岗位职责：1、负责集团内部的采购配送任务2、根据市场营销计划,完成销售指标；3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；待遇：1、年薪30-40万，社会业务按利润另行制定奖励办法;11、 提供具有竞争力薪酬待遇;12、 工作满5年享受奖励集团下属长兴二院所在地商

13、品房一套；13、 按照国家要求缴纳社会保险。医疗咨询公司总经理招聘岗位：医疗咨询公司总经理任职资格:二、岗位职责1、制定公司年度发展计划及实施方案;2、主持公司日常工作,领导公司完成工作目标；3、逐步完善公司的管理体系和组织体系。三、任职要求1、工作经验：10年以上；2、学历要求:医学相关专业本科以上学历;3、在医疗或咨询行业有年以上的管理岗位经历;4、要有现代企业科学管理的相关知识及医疗行业经营项目的相关专业知识；5、熟悉“互联网+”的大数据医疗模式；6、男女不限。四、 工作地点杭州自动化工程公司招聘岗位招聘岗位：自动化主管设计师任职资格：1、有较强的机械设计理论水平,能独立完成机电自动化流

14、水线方案及自动化产品的设计2、熟悉AUTOCAD、SOLIDWORKS、ProE等制图软件3、能够独立进行项目机构的设计、绘图、归档等工作，熟悉自动化设备中各种标准件和非标产品的设计4、具有良好的组织、协调、沟通能力,思维开阔、工作积极主动、能独立的在压力下完成工作岗位职责：1、制造业流水线自动化产品和机器人应用相关的产品及整体方案的设计2、配合售前绘制流水线、机器人应用项目的3D图形3、负责流水线、机器人应用项目的机构设计、加工、组装和调试待遇：1、年薪20万50万;2、提供具有竞争力薪酬待遇；3、按照国家要求缴纳社会保险；4、享受公司股权。手机品牌招聘岗位招聘岗位:浙江省人事培训招聘主管任

15、职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历优先；2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;3、有大型门店人力资源总监或人力资源部经理相关工作经验；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；岗位职责:1、负责零售科人力资源储备池的建立；2、负责全省促销员招聘、培训；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施；待遇:1、年薪12万+;