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1、团委年度工作计划企业团委工作计划 XX年是集团企业深层次改革和加紧发展的推进年，企业对年轻职员的不停需求不但给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，深入根据服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为专题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团企业“三次腾飞”浪潮中发挥主动的作用。XX年集团共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”主要思想为指导，认真落实党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全方面提升团员本身
2、素质，活跃企业青年职员的文化，推进企业加紧发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，利用当代化手段进行团籍管理，探索适合企业现实状况的团委组织形式和措施，加强干部团员的培训和考评，为集团发展贮备优异人才。一、强化组织意识，表现组织优势。多年来，伴随我国市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，和人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐步淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家全部有一个归属感，并建立组织体系，方便于开展一系列的工作。作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组
3、织的带头人要充足把握团员的思想动态，经过完善团员的登记、注册、考评等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提升团员青年的认识。使每个团员思想上协力，行动上合拍。其次，加强对团干部的考评力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，怎样团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必需考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢靠树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。第一，依靠党建带团建。实施党委统一领导下的符合企业实际的青年工作运行机制和齐抓共管的工作格局。各单位明
4、确党支部书记分管青年工作，定时听取青年工作汇报，立即研究处理青年工作中存在的问题。比如，我们明年将建立青工思想月报制，立即了解青年思想动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职员，倾听她们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职员以实实在在的关心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。最终，充足利用组织的凝聚力和向心力，发挥团组织的优势。当代民营企业，除了强调经济效益外，更要重视社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即职员的福利和发展。当代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由优秀青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。所以，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替换的作用。对于当代企业而言，青工队伍的百分比，尤其是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正能够在青年工作的舞台上一展身手。
